ともに、∞な未来へ。
株式会社RYOMA

ABOUT 会社紹介

選ばれる自分に。

RYOMAのMissionは『シゴトに、意志と選択肢を。』。 不確実な時代でも、誰かに流されるのではなく、意志を持って選び、前に進む人を増やしたいと考えています。 Visionは『ともに、∞な未来へ。』。まだ見ぬ可能性は無限大。ひとりでは越えられない壁も、仲間と挑戦することで可能性は広がります。 私たちのコンセプトは「ブレイク=挑戦循環」。挑戦→学び→改善→成果を回し続け、成長(覚醒)と価値提供を連鎖させる組織を目指しています。 Valueは「挑戦」「自責自走」「リスペクト」。失敗を恐れず挑み、まず自分から動き、仲間とお客様を大切にする——この約束事を、日々の仕事の基準にしています。 バックオフィスはこの挑戦循環を支える要。請求・契約・労務・総務などの正確な運用はもちろん、情報整理や仕組み化、改善提案まで、チームの生産性を上げる仕事です。

BUSINESS 事業内容

 RYOMAの事業内容紹介!

キャリア支援事業部(キャリてら)
20代特化型キャリア支援サービス『キャリてら』を運営しています。 キャリア形成に悩む20代の方へ、過去の支援実績・データをもとに「意志ある選択」を増やすための最適なキャリア提案を行っています。毎月400名以上のお問い合わせに対応し、LINEでの相談から、自己分析、書類作成、面接対策、求人紹介、入社後フォローまで、専属アドバイザーが一貫して伴走。求職者から料金はいただかず、サービスはすべて無料でご利用いただけます。
採用プランニング事業部
採用の進め方が分からない/リソース不足で手が回らない/媒体や手法の選定に迷っている企業に向けて、採用支援サービス「オールインHR」を提供しています。 採用戦略の設計、媒体選定・運用、求人票改善、スカウト設計、面接設計、数値分析〜改善までを一気通貫で支援。

WORK 仕事紹介

シゴトに、意志と選択肢を。挑戦循環のチームRYOMAで、ともに∞な未来へ。

採用コンサルタント
◯クライアント企業の採用課題のヒアリング ◯採用計画や戦略の立案・提案 ◯採用プロセスの進行サポート
CA(キャリアアドバイザー)
◯キャリアプランの設計サポート ◯就職・転職活動の支援 ◯キャリア形成に必要なスキルアップの提案
RA(リクルーティングアドバイザー)
◯企業の採用ニーズのヒアリングと課題解決 ◯求人票作成と採用活動サポート ◯採用成功に向けたフォローアップ
集客マーケター
◯ターゲットの設定と分析 ◯集客施策の企画と実行 ◯効果測定と改善

INTERVIEW インタビュー

若林虎太郎(RA&採用担当)
これまでの経歴を踏まえた自己紹介をお願いいたします!
新卒でブライダルの会社に入社し、そこから広告の代理店営業と有形と無形商材の営業代行を経てRYOMAへ入社しました。 現在はRA(リクルーティングアドバイザー)として、企業様と求職者の間に立ち双方にとって最適なマッチングを実現するためにサポートをしております。 また、採用人事として新たな人材の採用に関わる業務も担当しております。
RYOMAへの入社の決め手は何ですか?
大きく2つあり、 1つ目がベンチャーということで、裁量権を持ちながら0→1の経験を積めると思ったから、 2つ目が「人」に惹かれたところ。RYOMAの「人」は他責思考ではなく自責自走をしながら思いやりと挑戦心を感じたからです。
RYOMAで成し遂げたいことは何ですか?
・採用人事責任者の立ち位置を目標として、会社の組織を大きくすること! ・働いてる社員が強みを最大限発揮している環境を常に作ること!

BENEFITS 福利厚生

交通費あり

通勤にかかる交通費を全額支給いたします。 安心して通勤できる環境を整えています。詳細は面談時にご相談ください。

資格取得支援あり

社員のスキルアップを支援するため、資格取得に必要な費用の一部を会社が負担します。 主に、関連書籍の購入補助を行い、自己成長をサポートします。

社内イベント

レクリエーションコーディネーターの資格を持つ社員が企画した、楽しく充実した社内イベントを毎月開催しています。社員同士の交流を深める機会として、ゲームやスポーツ、季節に合わせたアクティビティなど、多彩な内容で楽しんでいただけます!

FAQ よくある質問

応募方法
1 カジュアル面談(取締役) 2 適性検査 3 オファー面談 4 内定
休みは?
土日祝日休みです。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

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