【正社員】人材業界の採用コンサルタント／"求人を出す"で終わらせない。採用成功まで伴走する

雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ✅ 月給30万〜50万円／賞与年2回（1月・7月）・昇給年2回 ✅ 完全週休2日（土日）＋祝休み／年間休日120日以上 ✅ 代々木駅 徒歩5分／服装・髪型・髪色自由 ＼"求人を出す"で終わらせない採用支援を／ クライアント企業の採用パートナーとして、 課題の整理・戦略設計から施策の実行、数値をもとにした改善までを一気通貫で担当します。 媒体を売るのではなく、経営課題を「採用」で解く。 それが、RYOMAの採用コンサルタントです。 【✨具体的な仕事内容】 ・採用背景・課題のヒアリング／採用要件の整理 ・ペルソナ設計・訴求整理（刺さるメッセージの言語化） ・採用戦略・チャネル設計（求人広告／スカウト／SNS／RPO など） ・求人票・原稿の構成ディレクション、改善提案（タイトル・導線・要約 など） ・KPI設計〜採用数値の振り返り、改善サイクルの運用 ・営業／制作／運用チームと連携した施策実行（定例MTG・レポート作成） ※「提案して終わり」ではありません。応募・面接・承諾という成果が出るまで伴走します。 【✨入社後の流れ】🔸要確認 ・1〜3ヶ月：先輩に同行しながら、既存クライアントの運用サポートから ・4ヶ月〜：担当を持ち、戦略設計〜改善提案までを主担当として推進 【✨先輩社員の声】🔸要確認（実際の声に差し替え） ──前職との一番の違いは？ 「前職は"媒体を売る"のがゴールでした。 ここは応募が来てからが本番。数字を見て、翌週には改善案を出す。 『任せてよかった』と言ってもらえた時が、一番うれしい瞬間です。」 ＼この仕事、こんな方にピッタリ／ ・採用の上流（戦略設計）から関わりたい ・売って終わりではなく、成果が出るまで向き合いたい ・提案の手段を広げたい（求人広告／スカウト／RPO／SNS） 【職場の魅力】 ✅ 上流〜実行まで一気通貫。戦略だけ・運用だけに分断されない ✅ 意思決定が早く、提案・改善がすぐ反映される ✅ 年次に関係なく意見が通るフラットな組織／中途入社50％以上 ✅ 称賛制度あり。努力も挑戦も見逃さない ✅ 10:00始業・土日祝休みで生活リズムが整う 【✨私たちについて】 株式会社RYOMA（2021年7月設立／従業員51名）は、 「シゴトに、意志と選択肢を。」をミッションに、 採用プランニング事業とキャリア支援事業を展開しています。 ・採用デザイン（戦略設計／ブランディング／ペルソナ設計／面接設計） ・採用実行・改善（求人広告／ダイレクトリクルーティング／ATS／RPO／採用HP制作） ・組織デザイン（MVV設計／評価制度／管理職育成） スタートアップから上場企業まで幅広く支援しています。 私たちが大切にしている価値観は「挑戦」「自責自走」「リスペクト」。 "ともに、∞な未来へ。" 一緒に、採用と組織の新しいスタンダードをつくりませんか。

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