【正社員】人材ベンチャーのRPO・採用代行／【採用業務の経験を活かせる】 賞与・昇給あり／服装・髪色自由

雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ＼採用実務経験を"仕組みづくり"に活かす、伴走型RPOポジション／ ✅ オペレーションで終わらない：要件整理・KPI改善・提案まで担当 ✅ 数字で返ってくる仕事：応募数・面接率・承諾率・採用単価で成果評価 ✅ AI活用・テンプレ整備など改善提案がすぐ反映される環境 【✨具体的な業務】 ・採用要件・ターゲット整理（人事・現場との擦り合わせ） ・求人票作成／原稿改善（訴求整理・構成・見出し最適化） ・スカウト運用（文面作成・送信・ABテスト・返信率改善） ・応募者対応（書類選考一次対応、合否連絡等 ※範囲は案件による） ・面接日程調整・進捗管理（ATS／スプレッドシート） ・定例レポート／KPI管理（応募数、面接率、承諾率、採用単価） ・採用フロー改善提案（歩留まり改善、運用設計、テンプレ整備） ・営業／制作／広告運用チームとの連携・施策実行 ※案件により、求人広告運用（Indeed等）と連携して改善を回すこともあります。 【✨1日の流れ（例）】 午前：クライアント定例MTG、KPI進捗確認、応募者対応 午後：スカウト文面作成・ABテスト設計、求人票改善 夕方：週次レポート作成、翌日日程調整、社内共有 ■アピールポイント ✅【上流経験】要件整理〜KPI設計〜改善提案まで一気通貫で経験できる ✅【再現性】企業ごとに異なる課題に向き合い、採用設計力が伸びる ✅【裁量】仕組み化・テンプレ化・AI活用の提案がすぐ形になる ✅【キャリア】RPOリーダー／採用コンサル／PMへの拡張パスあり

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