当社の成長をさらに加速させる仲間を募集しています。
Local Design株式会社

ABOUT 会社紹介

拡大期。事業が急速に成長中。

当社は福岡で、不動産事業・ホテル事業・Eコマース事業を主軸に5つの事業を展開しています。インバウンド観光客をはじめとする旺盛な宿泊需要、建築コストの上昇によるホテル建設需要を取り込み、当社は急速に拡大中です。2029年までに運営ホテルの棟数は現在の6棟から18棟に増加し、客室数は4倍を超える計画です。多角経営の安定基盤の上で、様々な挑戦をしていただける環境です。

BUSINESS 事業内容

どこにもない「新しい価値」を生み出す5つの事業領域

建築・不動産事業
本事業に取り組むのは「建築・不動産グループ」。主な業務は、不動産の価値を最大化するコンサルティング、事業主となっての開発、開発事業者の協力会社としての開発推進、ホテルなどの企画を手掛ける「事業企画室」と協力して取り組む企画の4つです。用地・建物情報を最前線で取得する「営業チーム」とそれを支える「営業事務チーム」で構成されています。
ホテル事業
建築・不動産グループ、事業企画室が作り上げたホテルの運営をするのが本事業。取り組むのは「ホテルグループ」で、現場で宿泊者対応を行う「ゲストサービスチーム」、レベニューマネジメントを行う「Sales & Marketingチーム」で構成されています。
Eコマース事業
ECサイトを通じてモノを販売する事業で、本事業に取り組むのが「Eコマースグループ」です。店舗は現在、ECモール(楽天市場・Yahoo!ショッピングなど)に展開しています。魅力的な商品の発掘のため、国内外の展示会に足を運ぶバイヤー部隊「仕入・企画チーム」と、顧客対応などを行う「カスタマーサービスチーム」で構成されています。
JUST CLEAN事業、行政書士・国際特許事務所

WORK 仕事紹介

Eコマースグループ バイヤー
バイヤーとして、当社ECサイトで取り扱いを行う商品の仕入買い付け、販売管理、在庫管理などを行います。国内・海外を問わず、売れそうな商品をリサーチし、魅力的な商品を開拓、発掘していきます。商品の目利きと交渉力・相場や顧客ニーズの把握が必要となります。 【具体的な内容】 ▽新規仕入先開拓業務  お客様へより品質のいい商品、生活をより豊かにする商品、取り扱いのなかった新商品をお届けする為に  新たな仕入先の調査、展示会への参加、WEBサイト情報誌・SNSでの取り扱い商品の開拓、選定 ▽新規取引依頼  新たな仕入れ先へ取引依頼、各種連絡、交渉など ▽既存仕入先への発注業務・仕入れ計画 ・在庫数、販売数等の実績確認(実績確認、発注書作成、発注、各種連絡・交渉、納期確認等) ・新商品の仕入れ・販売計画 ・商品管理 ・在庫管理:品質、在庫管理 ・倉庫との連携 ・事務作業 など ・販売、企画業務、販促計画 またサイト内での売上向上のため、販売促進プロモーションの立案・実行や仕入れた商品を販売するための価格管理や販売管理、データ分析などを行います。 ▽ショップの売上のデータ分析と売上戦略立案など ・仕入れた商品をより多くのお客様に購入してもらうために市場のトレンドの情報収集や販促の計画 ・KPI達成のための施策の実施や予実管理 ▽メルマガ、SNS運用企画業務を全般 ▽広告運用 ▽キャンペーンの考案 ▽SEO対策 ▽市場調査

INTERVIEW インタビュー

Eコマースグループ 仕入・企画チーム リーダー 平田 友美
Local Designへ入社した決め手は何だったのでしょうか?
元々前職で働いていたメンバーがLocal Designで働いていて、そのメンバーからの声掛けで入社を決めたのですが、「評価が明確であること」は転職を決断する決め手のひとつになりました。社歴に関わらず、やったことがお給料や役職に正当に反映される環境には大きな魅力を感じました。
平田さんの入社当時はEコマース事業が立ち上がっていない状況でした。形にしなければいけないという、プレッシャーもすごかったんじゃないですか?
正直、最初は不安しかありませんでした(笑)。「0を1にする」経験は初めてでしたし、事業として利益を出すことで自分が入社した意味を証明しなきゃいけない。あの頃は、目の前の立ち上げ作業を必死にこなしながら、どうなるかわからない先々のことも考えながらと、とにかく精一杯でした。 前職と決定的に違ったのは、当時立ち上げを牽引していた霜出さん(Eコマースグループ長)やメンバーとフラットに話し合い、自分たちの根拠で意思決定ができることでした。不安ながらも全員が納得感を持って進めていけたのが、事業をなんとか形にできた理由だと思います。
その結果、開店から4か月で楽天市場の「ショップ・オブ・ザ・マンス」を受賞され、8か月目には売上1億円を突破しました。あのスピード感には社内のみんなも驚いていたと思います。
それが実現できたのは、チームワークのおかげです。霜出さんが方向性を示して、受注担当や仕入れ担当が「自分に今何ができるか」を自ら考えて動けた。 誰かに指示されるのを待つのではなく、全員が自分の役割を自覚して、パズルのピースを埋めるように動けたことが、短期間での黒字化に繋がったんだと思います。
無事に黒字化を果たした今、どんなことに取り組んでいるんでしょうか?
現在は、今後の店舗数拡大を見込んで、在庫管理と発注の効率化をめざしてシステム改修に取り組んでいます。前職ではそれぞれの業務を専任でやっている社員がいたのですが、現在はそこをバイヤーが担っています。改修が完了すれば、業務負担が大幅に改善される見込みです。 改修は現場からの発案でスタートしました。Local Designには、挑戦させてもらえる自由があります。その自由を楽しむためにはきちんと責任を果たさないといけないと思っているので、絶対に成功させたいですね。
バイヤーとして、今一番テンションが上がる瞬間ってどんな時ですか?
自分が仕入れた商品が、会社の売上に大きく貢献できたときは嬉しいです。あとは、それがお客様の「心」に届いたと実感できた時です。 最近だと、ペット供養のための商品を扱っているのですが、これがじわじわと売れていて。直接的に死を連想させる商品は、ペットショップなどの実店舗ではなかなか扱いにくいものです。Eコマースではそうではないですし、落ち着いて良いモノを探せるという側面もあるんですよね。 私自身も犬を飼っているので、家族同然のペットを失った方の気持ちは痛いほどわかります。その商品でいいレビューをいただけた時は本当に嬉しかったです。 ↓↓インタビューをじっくり読みたい方へ↓↓ [Wantedly]【メンバーインタビュー#04】作り手から売り手へ。キャリアチェンジを経て見つけた「月曜日が憂鬱じゃない」会社|Eコマースグループ 平田友美 https://www.wantedly.com/companies/company_5262415/post_articles/1041897

BENEFITS 福利厚生

ホテル宿泊支援制度

本制度を用いて休暇期間内に宿泊した施設の宿泊代金について、宿泊施設の内容を社内コミュニケーションツール内に共有し、全体mtgにてプレゼン後に、50,000 円を上限として支援しています。

入社に伴う費用補助

入社にあたって県外からの転居が発生する場合、交通費、宿泊費、引っ越し運送費などの転居にかかる経費を負担いたします。(最大25万円、諸条件あり)

FAQ よくある質問

残業時間について教えてください
全社で平均すると月間15時間くらいです。残業代が1分単位で支給されるので、無駄な残業はしないという意識が根付いています。
年間休日数を教えてください。
年間休日はすべての事業部で125日を確保しています。良い仕事は良い休息から生まれると考えているからです。ホテル業界では最高水準の休日数となっています。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

Local Design株式会社 &HOTEL HAKATA

Local Design株式会社 THEN;(&HOTEL HAKATA内)

Local Design株式会社 LIBERATED HOTEL 春吉開地