私たちと一緒に働いてみませんか?
株式会社後藤組

ABOUT 会社紹介

現状打破ができる、〝成長し続けたい〟という人と一緒に働きたい。

自分自身の力が昨日より今日、今日より明日、少しずつでもいいから成長していたい。その思いは会社も同じです。だから同じ思いを持つ人と、一緒に働きたいんです。昨日と同じことを繰り返していても、進歩は見られない。ところが、多くの人が習慣脳で動いていて、あまり考えずに今までやってきたことを今日もやっているという現状があります。仕事に慣れてくれば、慣れてくるほどその傾向が強くなる。若いうちはとくに、いろいろなことに縛られず発想も柔軟で、現状打破できるエネルギーもあるはずです。 どんな会社なのか、どんな会社にしようとしているのかといったことは、私自身が皆さんに直接お話ししています。私の話を聞きに、会社のリアルな現場を感じに、ぜひ後藤組に足を運んでもらいたいと思っています。 “成長し続けたい”と思う皆さんとの出会いを待っています。 代表取締役 後藤 茂之

BUSINESS 事業内容

仕事のスケールの大きさが、多様さが、面白さややりがいに つながります。

土木事業
道路、橋梁、河川、ほ場整備、上下水道など、地域の生活を支える社会インフラの整備に尽力。この地ならではの自然環境との共生に向き合いながら、祖業である土木の技術を磨いています。
建築事業(山形)
山形県および東北圏において、医療・福祉や教育文化施設、商業施設、オフィスに工場、住宅など、多分野にわたる建築物を企画・設計から施工、メンテナンスまでトータルに担っています。
住生活事業
不動産の売買仲介、戸建てのリフォームまでをサポートする事業。多彩な提案力と優れた技術力で高品質な注文住宅づくりを展開する住生活事業。活気あふれる豊かな生活創造も、私たちの仕事です。
建築事業(首都圏)
1981年、地元では先駆となる首都圏進出を実現。マンション建築を核に、進取果敢に事業に取り組み、お客さまの満足度を追求し続け、大きな業績を上げる部門として成長を遂げています。

WORK 仕事紹介

「興味がある」、「やってみたい」。その気持ちをしっかり後押し。活躍のフィールドは思った以上に広い。

施工管理職
工事に関わるすべての人を取りまとめ、現場の安全や工事の品質などをディレクションするのが施工管理職の仕事。原価管理、工程管理、品質管理、安全管理、環境管理の5大管理の担い手となり、すべてを確認し、記録しながら、チーム一丸となって工事を進めていきます。昨今では、ICTを活用し、効率化と省力化を実現。最新技術を駆使して現場をリードしていける環境が整ってきています。
企画営業職
お客さまのニーズはもちろん、地域社会の状況、時代性なども踏まえ、広い視野を持って住生活の提案から設計、施工、アフターサービスまでをトータルに牽引していくのが企画営業職の仕事。不動産関連や金融の知識なども学び、リサーチや情報収集、間取りなどのプランニング、イベントの企画・運営を行うといった、幅広い仕事内容とさまざまな人との出会いががやりがいにつながります。
DXエンジニア職
現場および社内における業務効率や生産性の向上を目指すべく、進化を続けるIT技術の導入・活用を推進。改善方法を設計したり、システムの構築を行ったり、社内外への情報共有を進めるなど、DX推進のリーダーシップを担う仕事がDXエンジニア職。社内と仕事への理解を深めながら、最新技術で次代の業務スタイルをデザインしていく、未来につながる結果を追求する面白さがある仕事です。

INTERVIEW インタビュー

経営管理部部長・DX担当 / 2015年入社
仕事が楽になる、働きやすくなる。より良いアイディアで 会社を変えていく。
後藤組は建設業の会社ですが、社長が先頭に立ち社員一丸となってDXにすごく力を入れています。最近は他社でも取り組みが進んでいると思いますが、当社の取り組みは全国レベルで表彰されたり、各メディアにも取り上げられるほど、内外で認知を広げています。DXに取り組んだことにより、建築現場での風景がそれ以前とは違うものになってきています。全員がiPadを持ち、その場でスピーディに業務管理を済ませて定時に帰宅するなど、生産性が上がり残業が少ない会社へと変わってきています。 当社の取り組み方は、「全員DX」というスローガンのもと、新入社員も1年目から自分の使いたいアプリを制作し、そのデータを分析し会議資料を作成するというようなスタイルです。建設業だから現場の仕事だけをやっていればいいということではなく、会社の生産性をどうすれば上げられるのかを、自ら発想し改善策を提案していく。時にはその提案が、会社を変えることにもつながっていく。これこそが他社にはない、とても魅力的な部分なのだと思います。
[DXエンジニア職]という仕事
エンジニアって聞くと、1日中パソコンと向き合って、、というイメージがあると思いますが、実際そんなことはなく。たとえばある日は、社員からの相談を現場でヒアリングし、解決策をアドバイスしたり。新入社員に、DXの取り組みについて説明し、簡単なアプリの作り方を教えたり。部門間のコミュニケーションを促進し、教育の機会を提供するなど社内のDX全体をエンジニアリングしていくのが仕事です。

FAQ よくある質問

建設業なのに学部学科不問なのはなぜですか?
入社後の教育が整っているので学生時の経験や取得資格は問いません。 「後藤組で働いてみたい」という気持ちがあれば十分です!
職種や勤務地を希望することはできますか?
勤務地は山形・東京の2つからお選びいただけます。 職種に関しては、面接上で希望を確認しますが、最終的には社長がその方自身の適性や各部署の状況を考慮して、配属を決定します。
山形県・東京近郊以外の出身ですが応募は可能ですか?寮・社宅などはありますか?
人柄重視ですので出身地は問いません。 実際に山形県以外の出身者も多く本社で活躍しています。 寮や社宅はありません。 その代わりに「一人暮らし手当」が支給されます。 入社1、2年目に月30,000円支給、入社5年目までサポートもありますのでご安心ください。
OB・OG訪問をすることはできますか?
可能です。学部学科問わず、全国各地の学校出身者が在籍しております。 ご興味がございましたら、採用担当までお気軽にお問い合わせください。
通年採用を行っていますか?
はい、基本的には通年募集しております。 ただし募集人数が充足次第締め切りとなりますので、ご興味がございましたらお早めにお問い合わせください。
転勤はありますか?
基本的に多くはありません。 上司や社長との面談も定期的に設けているので、直接転勤の希望を伝えることもできます。 現場状況によって長期出向もありますが、事前に本人の意思確認も行っています。
部署異動はありますか?
状況に応じて決定されますが、他社に比べると部署異動は多いと思います。 様々な事業や職種を経験してスキルアップを図ることができるのもメリットの一つです。
選考にかかる期間はどのくらいですか?
新卒採用へ応募の方は約1ヶ月半程度です。 中途採用の方は3週間~1ヶ月程度です。 ※面接日の調整により若干前後いたします。
外国籍でも応募可能ですか?
国籍を問わず、基本的に掲載されている求人全てに応募可能です。 国籍、性別、学歴などによる制限はなく、全ての応募者に対して同じ基準で選考を行っていますのでご安心ください。
入社までに必要な資格はありますか?
山形勤務の場合、常務上で車の運転が必要になるため「普通自動車第一種運転免許」が必要です。新卒の場合、その他必要な資格等は必要ありません。入社後に資格取得に向けて勉強に取り組みます。

RECRUIT 求人情報

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