【正社員 - 新卒27卒】建築土木施工管理職／ゼロから学び、地域をつくる仕事に挑戦できる環境です

創業100年の安定企業で、地域の未来をつくる仕事に挑戦しませんか。 後藤組は、土木・建築だけでなくDXにも取り組みながら進化を続ける総合建設会社です。 専門知識がなくても大丈夫。文系・理系問わず、ゼロから学べる教育体制と、先輩に相談しながら成長できる環境が整っています。 完成した建物やインフラが地域に残る。そんなやりがいを感じられる仕事です。 「成長したい」「挑戦したい」その気持ちを大切に、後藤組で新しい一歩を踏み出してみませんか。 ーーーーーーーーーー 【仕事内容】 建築・土木工事の現場で、施工管理として工事全体を支える仕事です。 現場で実際に作業をするというよりも、工事が安全に、予定通り、そして高い品質で進むように管理していく役割を担います。 具体的には、工事のスケジュールを確認する工程管理、仕上がりを守る品質管理、事故を防ぐ安全管理、予算を確認する原価管理、周囲への配慮を行う環境管理など、工事に欠かせない「5大管理」を担当します。 現場では社員や職人の方々、お客様とコミュニケーションを取りながら、チームで一つのものづくりを進めていきます。 また、現場での確認だけでなく、写真撮影や記録、書類作成などのデスクワークもあり、メリハリをつけて働けるのも特長です。 後藤組ではICTやDXも積極的に取り入れており、タブレットやアプリなどを活用しながら、効率的に仕事を進められる環境が整っています。 入社後は研修とOJTを通して、基礎から一つずつ学べるため、文系・理系を問わずスタート可能です。 上司や先輩に相談しながら、施工管理の基礎を身につけて成長していけます。 ーーーーーーーーーー 【1日の流れ（例）】 ▼08:00　出社・朝礼 現場で朝礼を行い、その日の作業内容や安全面の確認をチームで共有します。 ▼09:00　現場確認・打ち合わせ 工事の進捗状況を確認しながら、職人の方々と作業内容を打ち合わせします。 ▼10:30　写真撮影・記録 工事の状況を写真で記録し、品質や進捗の管理に活用します。 ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　書類作成・データ入力 現場での記録をもとに、報告書や管理資料を作成します。タブレットやアプリも活用します。 ▼15:00　現場巡回・安全確認 再度現場を確認し、安全面や作業の進み具合をチェックします。 ▼16:30　翌日の準備・打ち合わせ 翌日の作業内容を整理し、必要な準備や調整を行います。 ▼17:30　退社 残業は少なめで、プライベートの時間も大切にできます。 ーーーーーーーーーー 【教育・研修制度】 内定者研修からスタートし、入社後は基礎研修・部門別研修・OJTを通して段階的に学べます。 「5年で一人前」を目安に、無理なく成長できる育成体制を整えています。 また、資格取得支援や定期的な面談制度により、一人ひとりの成長を継続的にサポートします。 ーーーーーーーーーー 【この仕事の魅力】 ■チームで一つのものづくりに関われる 社員や職人の方々と協力しながら、現場を一つのチームとして動かしていきます。完成した建物やインフラが地域に残る、スケールの大きな仕事です。 ■未経験から専門職へ成長できる 文系・理系を問わず、研修やOJTを通して基礎から学べます。「5年で一人前に」という育成方針のもと、段階的に成長していける環境です。 ■若手から挑戦できる環境 早い段階から現場を任されるなど、若手でも活躍できるチャンスがあります。挑戦や工夫が評価される仕組みも整っています。 ■DXで進化する働き方 タブレットやアプリなどICTを活用し、業務の効率化を推進。建設業の中でも先進的な働き方に挑戦できます。 ■人とのつながりを大切にする社風 社内の交流も活発で、先輩や上司に相談しやすい環境があります。チームで支え合いながら成長できるのが特長です。 ーーーーーーーーーー 【先輩社員インタビュー】 ■文系から施工管理へ。ゼロからでも成長できる環境です （入社3年目／施工管理） 私は文系出身で、最初は建設業に不安もありました。 ただ、後藤組は研修や先輩のサポートがしっかりしていて、分からないこともすぐに相談できる環境があります。 現場では多くの人と関わりながら仕事を進めるので、最初は大変なこともありますが、その分やりがいも大きいです。 工事が無事に終わり、「ありがとう」と言っていただけた時は、この仕事を選んでよかったと感じます。 若手でも任せてもらえる機会が多く、日々成長を実感できる環境です。 ーーーーーーーーーー 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。 土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開し、地域のインフラや暮らしを支えています。売上高100億円規模の安定した経営基盤も強みです。 近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、タブレットやアプリを活用した効率的な働き方を推進。 2025年6月からは、新たにDXの事業部も新設しました。全国規模のDXアワードでの受賞実績もあり、建設業の枠にとらわれず進化を続けています。 会社全体では150名が在籍し、男性70％・女性30％の構成。20〜30代の若手社員も多く活躍しています。新卒入社の社員が約70％を占めるなど、長く働く社員が多く、安心して成長できる環境です。 「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。 変化を楽しみながら、これからの時代に挑戦し続ける企業です。 ーーーーーーーーーー 【採用メッセージ】 後藤組では、「成長したい」「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。 専門知識や経験は入社後にしっかり身につけられるため、文系・理系を問わずスタートできます。 当社の特徴は、チームで支え合いながら成長できる環境があること。 上司や先輩に気軽に相談できる風土があり、安心して仕事に取り組めます。 また、DXへの取り組みなど、新しいことにも積極的に挑戦している会社です。 変化を楽しみながら、自分自身も成長していきたい方にとって、やりがいのある環境だと思います。 まずは会社説明会や見学を通して、実際の雰囲気を感じてみてください。 皆さんとお会いできることを楽しみにしています。 ーーーーーーーーーー 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎しています。 少しでも興味を持っていただけた方は、お気軽にご応募ください。

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