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2026/05/07【正社員】DXエンジニア職/自分の開発で会社を変えるDXエンジニア
- 月給 19万円 〜 23万円
- 株式会社後藤組
- 米沢駅から徒歩約25分/車で約7分
お仕事について
仕事内容
特徴
職種
求める人材
スキル
経験
資格
勤務地
勤務地
- 株式会社後藤組
住所
〒992-0052 山形県米沢市丸の内2丁目2番27号
アクセス
- 米沢駅から徒歩約25分/車で約7分
給与
給与
月給 19万円 〜 23万円 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 ※経験・スキル・資格を考慮し決定いたします。 【一律手当】 ・住宅手当10,000円 【別途支給】 ・通勤手当(実費支給/上限なし) ・残業手当(発生分全額支給) ・禁煙手当(年2回支給) ・資格取得奨励金(1級建築士・1級建築土木施工管理技士など) 【昇給・賞与】 ・昇給年1回(6月) ・賞与年2回(7月/12月)
給与例
【想定年収】 550万円〜650万円
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00〜17:30(実働7時間30分/休憩120分) ※残業は月平均20時間以内 ※現場状況により変動する場合があります
休日休暇
休日休暇制度
■年間休日120日 ■完全週休2日制(土日祝休み) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■有給休暇 ・入社時5日付与/入社6ヶ月後に5日付与(計10日) ・最大年間20日付与 ・平均有給取得日数:13.6日 ※有給取得奨励日あり
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種手当(生活サポート) ・通勤手当(全額支給/私用車利用の場合は別途損料支給) ・住宅手当(全社員:毎月10,000円) ・禁煙手当 勤続年数に応じて支給(最大年間100,000円) ・役職手当(主任以上:20,000円〜70,000円/月) ・サシ飲み手当(管理職:30,000円/月) ・代理人手当(20,000円/月 ※対象職種) ・勤務地手当(東京勤務:35,000円/月) ・インセンティブ制度(BtoC営業職:営業成績に応じて支給) ■支給・設備 ・iPhone/iPad/ノートパソコン貸与 ・IT機器の定期更新 ・デジタルツール活用(DX推進環境) ■健康・働きやすさ ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・健康診断(年1回/40歳以上は人間ドック) ・受動喫煙対策(敷地内禁煙・屋内禁煙) ・育児休業取得実績あり ・時短勤務制度あり ・平均残業時間:月20時間以内 ■社内制度・文化 ・社員旅行(年1回/ハワイ・バリ・沖縄など実績あり) ・懇親会制度(会社負担/年間約300万円) ・社長との食事会あり ・サークル活動補助(月2,000円) ・100回帳制度(社内活動参加でポイント付与/100回で50,000円支給) ・社内表彰制度(社長賞/優秀社員賞/優秀事業部賞/新人賞など) ■休日・休暇 ・年間休日120日(土日祝) ・GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇(入社時5日+半年後5日/最大20日) ・有給取得奨励日あり ・長期休暇制度(勤続10年以上:5〜9日) ■その他制度 ・ジョブローテーション制度あり ・エリア限定勤務あり(転居を伴う転勤なし) ・社宅・家賃補助制度あり ・評価制度(実力主義・評価基準明確) ■入社後(基礎教育) ・本社研修(経営管理部主導) 会社ルール/申請方法/DXツール基礎/業務理解 ■配属後(実務教育) ・部門ごとの教育プログラム ・OJT(座学+実務) ■継続教育・スキル向上 ・営業職研修/技術職研修 ・マネージャー研修/管理職研修 ・外部研修(キャリアに応じて) ・各部門勉強会 ・資格取得勉強会 ・夕方勉強会 ■資格・能力開発支援 ・資格取得支援制度(受験料会社負担) ・資格取得奨励金(20,000円〜150,000円) ・資格学校費用70%補助(合格時) ・資格手当(賞与時加算) ・DX社内認定資格制度 アソシエイト/スペシャリスト(奨励金+手当) ■育成・評価制度 ・定期個別面談(上司との1on1) ・キャリアコンサルティング制度 ・成果+プロセス+姿勢で評価 ・評価基準の明確化 ■教育方針・特徴 ・「5年で一人前に」を育成目標 ・文系・理系問わずゼロから育成 ・挑戦・失敗も評価対象 ・コミュニケーション力重視 ■教育投資 ・年間約3,000万〜4,000万円 ・内定者1人あたり約40万円 ■組織開発 ・EG(エマジェネティクス)導入 思考・行動特性を可視化し組織理解を促進
職場環境
職場環境
- 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 1人
選考プロセス
- 【選考の流れ】 ①応募(WEBまたはお電話) ↓ ②書類選考 ↓ ③面接(2回予定)+適性検査 ↓ ④内定 ※書類選考結果は5日以内、面接結果は7日以内にご連絡いたします。 UIJターン歓迎
問い合わせ先
【電話番号】
0238233210【メールアドレス】
recruit510@gto-con.co.jp【担当者】
経営管理部 部長 軽部理恵
会社情報
会社名
- 株式会社後藤組
代表者
- 代表取締役 後藤茂之
住所
992-0052
山形県米沢市丸の内2丁目2番27号
業種 / 許認可番号
- 建設・土木
従業員規模
- 150~249人
ホームページ
- https://www.gto-con.co.jp/