頑張りを、ちゃんと見てくれる会社で働きませんか?
株式会社ゆとみ

ABOUT 会社紹介

「ゆとり」を与え、「ゆたか」にする。それが、ゆとみです。

はじめまして、株式会社ゆとみです😊 「ゆとりを与え、ゆたかにする」をミッションに掲げ、 2020年12月に産声を上げたベンチャー企業です🌱 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📍拠点:東京・大阪・愛知・福岡の4拠点 👥従業員数:60名(うち正社員48名)※2026年3月現在 📅設立:2020年12月25日 🎯ミッション:「ゆとり」を与え「ゆたか」にする 🌈ビジョン:誰かの「今日」を笑顔で変えよう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 驚異の成長スピード ━━━━━━━━━━━━━━━ 短期人材サービスのご利用企業数は… ・2022年:129社 ・2023年:356社 ・2024年:612社 ・2025年:740社 ・2026年:902社 👉 急成長中🚀 イベント運営サービスも ・2022年:4社 → 2024年:78社(約20倍)📊 という圧倒的なスピードで拡大しています。 さらに2026年7月、新プラットフォーム「こあくる」も正式ローンチ。 既存事業と新規事業、2つのエンジンで次のステージへ挑戦中です🆕 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━ ゆとみには、堅苦しいルールブックはありません。 その代わり、社員全員が体現している「ゆとみイズム」という6つの約束があります💡 ①笑顔でいる😄 ②「ありがとう」を言える🙏 ③誠実である🤝 ④素直である🌱 ⑤本気で取り組む🔥 ⑥チーム意識を持つ👥 この6箇条は、実は評価制度にもしっかり組み込まれています。 「頑張っているのに、評価されない…」 そんなモヤモヤをなくすために、私たちは"見える化"にこだわっています📝 ━━━━━━━━━━━━━━━ 😊 こんな会社です ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅若手が多く、風通しの良い雰囲気 ✅部署を超えて仲が良い(社員旅行・誕生日会など交流イベント多数🎉) ✅未経験からのスタートでも、ちゃんと評価される仕組みがある ✅数字だけでなく「人としての土台」も評価対象 「頑張りをちゃんと見てくれる会社で働きたい」 「仲間と一緒に、本気で成長したい」 そんなあなたを、ゆとみは待っています✨

BUSINESS 事業内容

☆ゆとみが取り扱っているサービス☆

短期人材サービス
◆"今すぐ人手が欲しい"を、最短1日で解決する。◆ \\私たちは、短期・即戦力型の人材サービスを展開しています// 「明日、急に欠員が出てしまった…」 「繁忙期だけでいいから、即戦力がほしい…」 そんな企業様の"今すぐ"に応えるのが、ゆとみの短期人材サービスです⚡ ━━━━━━━━━━━━━━━ 💪 私たちの強み ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅最短1日で人材手配(契約翌日には現場へ) ✅登録ワーカー数 約250万人(全国47都道府県対応) ✅欠員率 わずか1.6%(業界平均4.1%と比べて55%減)📉 ✅前日電話確認・当日朝のモーニング確認など、独自の欠員対策あり☎️ なぜここまで欠員率が低いのか? それは、"人任せにしない"現場対応の積み重ねがあるからです。 モーニング確認・出発確認・集合確認… 地道な一手間が、企業様からの信頼につながっています🙌 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 サービス利用実績 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・2022年:129社 ・2023年:356社(前年比+176%) ・2024年:612社(前年比+72%) 👉 2年で約4.7倍という急成長を遂げています📊 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧑‍💼 契約形態も柔軟に対応 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・請負/準委任(イニシャルコスト0円) ・派遣(労使協定方式) ・日々紹介(ワークシェアリング) 企業様のニーズに合わせて、最適な形をご提案しています💡 「今すぐ人手が欲しい」を解決する。 それがゆとみの短期人材サービスです😊 【対応業界】 ・イベント業界 ・舞台業界 ・倉庫業界 ・不用品回収業界 ・運送業界 ・スポーツ業界 などなど...
イベント運営サービス
◆キャスティングから運営・撤去・企画制作まで、まるごと"ゆとみ"で。◆ \\私たちは、イベント業界にて人を提供するだけではなく運営のチームとして業務を受託しています// ⚡単なる人材派遣ではなく、"運営ノウハウ"を持っているのがゆとみの強みです💡 だからこそ、大規模な現場でも安心してお任せいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 サービス利用実績 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・2022年:4社 ・2023年:35社(前年比+775%) ・2024年:78社(前年比+123%) 👉 たった2年で約20倍という驚異的な成長を遂げています🚀 「イベントを、成功させたい」 その想いに、現場力とスピードで応えます😊 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🏟 主な運営実績 ━━━━━━━━━━━━━━━ 東京オリンピック2020/WBC/COUNTDOWN JAPAN/ROCK IN JAPAN FESTIVAL/FUJI ROCK FESTIVAL/東京オートサロン2024/東京モーターショー/AnimeJapan /ULTRA JAPAN/Foodex/東京マラソン/コミックマーケット/世界陸上2025/各アーティストライブ会場 など ━━━━━━━━━━━━━━━ 💫 今後のイベントサービスは ━━━━━━━━━━━━━━━ 今後は、「企画・制作」の部門に事業展開。 自社でイベントの企画を行い、自社で運営を行う。 そんな未来を3年以内に叶えます。 そこまで爆速で業界を駆け上がるべく、全メンバーが一丸となって成長を望んでいます!
こあくる(プラットフォーム事業)
◆"コア業務"も、スポットで回る時代へ。◆ \\私たちは、超高時給なスキマバイトアプリを世界へ展開していきます!// 「任せたいコア業務の時間」と「働きたいコア業務の時間」を、 最短でつなぐスポットワーク・プラットフォームです✨ 2026年7月15日、正式ローンチしたばかりのゆとみの新しい挑戦🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━ 💡 こあくるでできること ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅100種類超のバッジでスキル・経験を可視化(ミスマッチを軽減) ✅クルーは審査登録制で、質を重視した仕組み ✅双方合意で正社員雇用への切替も可能(紹介手数料無料💰) ✅飲食・清掃・接客・事務・物流・イベントなど幅広い業界に対応 ━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 料金体系(完全成果報酬型) ━━━━━━━━━━━━━━━ 初期費用・掲載費用は完全無料0️⃣円 稼働が発生して初めて手数料が発生する仕組みです💡 ━━━━━━━━━━━━━━━ 👤 登録クルーのデータ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・現在正社員:80%(副業・スキマワーク目的で登録) ・平均年収500万円以上:40% ・収入を上げたい:90% 👉 質の高いハイクラス層が多く登録しています⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎬 ブランドアンバサダー ━━━━━━━━━━━━━━━ 俳優の溝端淳平さんが、こあくるのブランドアンバサダーを務めています🎤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📞 サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 365日・12時間、チャットボットではなく"人"が対応する手厚いサポート体制で、導入企業様を支えています☎️ これからの"働き方"を、こあくると一緒につくっていきませんか?😊

WORK 仕事紹介

★ゆとみ内のお仕事(部署)紹介★

営業部
◼︎「困っている」を「助かった」に変える仕事🤝 「人手が足りない…」そんな企業様の悩みに寄り添い、最適な人材サービスをご提案するのが営業部のお仕事です📣 ━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人材不足に悩む企業様へのアプローチ ✅お困りごとのヒアリング📝 ✅サービスや仕組みのご説明 ✅課題に応じた改善策・コストのご提案 ✅ご利用後のアフターフォロー 現在は、話題の「スキマバイト」サービス(こあくる)を企業様へご提案する、プラットフォーム型営業チームも発足中です🆕 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 未経験でも安心 ━━━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーや営業スキルは、入社後の研修でイチから学べます📚 「わからないことはすぐ聞ける」風通しの良い社風で、チームで支え合うカルチャーが根付いています🤗 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 頑張りがちゃんと評価される ━━━━━━━━━━━━━━━ 営業部には等級制度があり、四半期ごとに昇級のチャンスがあります⤴️ 個人粗利・チーム貢献・ゆとみイズムの体現… 数字だけでなく、"人としての土台"もしっかり評価対象です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 😊 こんな人にピッタリ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✔️人と話すのが好きな方 ✔️新しいことにチャレンジしたい方 ✔️社会の役に立つ実感を持って働きたい方 ✔️将来的にマネジメントにも挑戦したい方 「人と企業をつなぐ架け橋」に、一緒になりませんか? あなたの挑戦、全力でサポートします🔥
キャスティング部
◼︎"人と企業をつなぐ"、縁の下の力持ち📞 短期人材サービスの要となる、スタッフ手配の中核を担うのがCT部です🧩 正確さとスピードが求められる、まさに"司令塔"のようなポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業様からの依頼内容をシステムへ入力💻 ✅入力情報のダブルチェック業務 ✅メール・チャットアプリの対応 ✅電話対応(企業様・ワーカーとの対応)☎️ ✅登録スタッフのスケジュール・出勤管理 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔄 仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ① 企業様から依頼を受領 ② 内容を正確に社内システムへ入力 ③ LINE・電話などで企業様・ワーカーへ連絡 ④ 当日の出勤確認・トラブル対応 欠員率1.6%という業界トップクラスの数字は、CT部の地道な対応の積み重ねで実現しています💪 ━━━━━━━━━━━━━━━ 😊 こんな人に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━ ✔️コツコツとした入力作業が得意な方 ✔️正確さやスピードに自信がある方 ✔️社内外とスムーズなコミュニケーションができる方 ✔️「誰かを支えるのが好き」「サポート役にやりがいを感じる」方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 チームワークが自慢です ━━━━━━━━━━━━━━━ 一人で抱え込まず、チームで案件を回すのがCT部のスタイル。 「困ったら、すぐ聞ける」空気が根付いています😊 "誰かを支える"仕事に、やりがいを感じられるあなたを待っています✨
フィールドディレクター(FD)
現場に立ち、指揮を執るリーダー職🎧 イベント・短期人材の"現場責任者"として、当日の運営・指揮を担うのがFD部です🏗 ━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅現場での指揮命令・進行管理 ✅当日のスタッフマネジメント ✅トラブル発生時の即時対応 ✅クライアント担当者との現場コミュニケーション 大規模イベントから日々の短期人材の現場まで、幅広い現場で活躍できます🎪 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 頑張りが給与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━ FD部は雇用形態も柔軟(正社員/業務委託/アルバイトなど)。 役職規定額を達成すると、給与アップにつながる仕組みです⤴️ チーフ昇格で給与+2.5%、リーダー昇格で給与+5%など、頑張りがはっきり数字で返ってきます💰 ━━━━━━━━━━━━━━━ 😊 こんな人に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━ ✔️現場でテキパキ動くのが好きな方 ✔️とっさの判断力・対応力に自信がある方 ✔️人をまとめる立場に挑戦したい方 ✔️「本気で取り組む」が得意な方🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 現場力が、そのままキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━ FD部で培う「指揮命令力」「トラブル対応力」は、どんな業界でも活きるポータブルスキルです。 現場で圧倒的な経験値を積みたい方に、おすすめのポジションです😊
プラットフォーム事業部(こあくる|営業・マーケ・開発)
◼︎新しいサービスを、ゼロから一緒につくる🆕 2026年7月15日に正式ローンチしたばかりの新規事業「こあくる」を、営業・マーケティング・プロダクト開発の3チームで動かしているのがプラットフォーム事業部です🚀 ━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 具体的な仕事内容(チーム別) ━━━━━━━━━━━━━━━ 📣営業チーム:企業様への導入提案・アカウント開拓 📊マーケ部:SNS運用・広告運用・ブランディング施策の企画実行 💻開発部:アプリ・プロダクトの企画〜開発〜改善 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 立ち上げフェーズならではの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅裁量権が大きく、若手でも意見が通りやすい ✅「正解がない」からこそ、自分で考えて動く力が身につく ✅新しい仕組み・文化を、自分たちの手でつくっていける こあくるは、俳優の溝端淳平さんをブランドアンバサダーに迎え、これから大きく成長していくフェーズです🎬 ━━━━━━━━━━━━━━━ 😊 こんな人に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━ ✔️新しいことに挑戦するのが好きな方 ✔️言われたことをこなすより、自分で考えて動きたい方 ✔️変化のスピードを楽しめる方 ✔️チームで試行錯誤しながら前に進めるのが好きな方 「ゼロイチ」に携われる経験は、なかなかできません。 このタイミングで飛び込める人は、大きく成長できるはずです🔥

INTERVIEW インタビュー

冨永伸一/代表取締役
なぜ会社を立ち上げたのか?
大学卒業後、私は新卒で愛知県の大手旅行会社に就職しました。 海外旅行の担当として世界を飛び回る中で、 多くの文化や価値観に触れ、**「人生観が大きく変わる経験」**をしました。 あるとき、ふと思ったんです。 「このままで本当にいいのか?」 「自分の人生を、もっと自由に、もっと楽しく生きてみたい」 思い切って会社を辞め、何も決めずに上京。 その後、たくさんの人と出会い、 語り合う中でたどり着いた結論がありました。 「人生は一度きり。だから、後悔のないように生きたい。」 そして、大学時代の友人と共に 「株式会社ゆとみ」を立ち上げることを決意。 最初はたった二人で始めた会社ですが、 今では全国に支店を構えるまでに成長し、 多くの仲間に支えられながら、日々挑戦を続けています。
ゆとみは、どんな会社ですか?
一言でいうと「頑張りをちゃんと見る会社」です📈 ゆとみには、四半期ごとに昇級のチャンスがある等級制度があります。年齢や社歴、入社何年目かは関係ありません。見ているのは「成果」と「ゆとみイズムを体現できているかどうか」、このふたつだけです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 なぜ「見える化」にこだわるのか ━━━━━━━━━━━━━━━ 正直、僕自身、前職で「頑張っているつもりなのに、何が評価されているのか分からない」というモヤモヤを感じていた経験があります。だからこそゆとみでは、評価の基準をできる限り言語化することにこだわりました。定性評価だけで19項目、それに加えて役職ごとの数値目標もはっきり決まっています。 「頑張ったつもり」で終わらせたくない。頑張った分だけ、ちゃんと数字と役職に反映される。そういう会社にしたいと、創業から一貫して考えてきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 😊 だからこそ、合う人がいる ━━━━━━━━━━━━━━━ 素直に、誠実に、本気で取り組める人には、間違いなく合う会社だと思っています。逆に「頑張らなくても現状維持でいい」という考え方の人には、少し物足りないかもしれません。それくらい、成長意欲がある人にはとことん向き合う。それがゆとみです🔥
どんな人と働きたいですか?
完璧である必要は、まったくありません。むしろ、僕自身が完璧とはほど遠い人間なので、完璧さは全然求めていないんです😅 ただ、ひとつだけ譲れない条件があります。それが「素直さ」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 なぜ「素直さ」が一番大事なのか ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事のスキルは、正直、後からいくらでも身につきます。営業トークも、数字の管理も、マネジメントも、全部後天的に伸ばせるものです。でも「指摘されたときに、まず受け止める」という素直さだけは、本人の心の姿勢の問題なので、こちらが教えてどうにかなるものではありません。 伸びる社員を見ていると、共通しているのは決まって「素直さ」なんです。指摘を素直に受け止められる人は、成長のスピードが全然違います。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🙏 感謝とチーム意識も同じくらい大事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 感謝を言葉にできる人、自分の成果よりチームの成果を優先できる人。この2つも、ゆとみで長く活躍している社員にはほぼ全員に共通しています。逆に、この3つ(素直・感謝・チーム意識)が揃っている人は、正直スキルは後からどうにでもなります。だから僕は、面接でもここを一番見ています。
これから入社する人へメッセージ
「ゆとり」を与えて「ゆたか」にする。それが僕らのミッションです🎯 このミッションには、実は2つの意味を込めています。ひとつは、お客様やワーカーの方に「ゆとり」を届けること。もうひとつは、一緒に働く仲間自身が「ゆたか」になっていくこと。この両方が揃って、初めてゆとみのミッションが完成すると思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 😊 まずはあなた自身が「ゆたか」に ━━━━━━━━━━━━━━━ これから仲間になる人には、まず自分自身がゆとみで働きながら「ゆたか」になってほしいと思っています。給与や役職はもちろんですが、それだけじゃなくて、人としての成長、仲間との信頼関係、そういうものも含めて「ゆたか」だと僕は考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 最後にひとこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 笑顔で、感謝を忘れず、本気で向き合う。それだけで、ちゃんと結果はついてきます。難しいことを求めているわけじゃないんです。この当たり前を、当たり前にやり続けられる人と、一緒に働きたい。一緒に、誰かの「今日」を笑顔に変えていきましょう。

BENEFITS 福利厚生

社員旅行

仲間との絆を深める、毎年恒例のビッグイベントです🏝 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✈️ どんな旅行? ━━━━━━━━━━━━━━━ 毎年1回、全社員参加型の社員旅行を実施しています。行き先は社員の投票で決定!2026年は石垣島に決定しました🌺 部署や拠点の垣根を越えて、普段なかなか話せないメンバーとも交流できる貴重な機会です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 😊 「仲良し社風」の象徴 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「同じ会社の人だけど、実はあまり話したことがない」なんてことがゆとみでは起きにくいです。旅行中の写真は社内LINEやSNSでもよくシェアされていて、入社前にどんな雰囲気か気になる方は、ぜひ社員インタビューや会社のSNSもチェックしてみてください📸

ゆとみ流・ユニーク特別休暇制度 

人生の節目に、ちゃんと寄り添う休暇制度です🌸 ━━━━━━━━━━━━━━━ 💍 結婚準備休暇・新婚旅行休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━ 結婚式の準備のために1日、新婚旅行には最大10連休まで取得可能。人生の大きな節目を、しっかり応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 💔 失恋休暇(20代限定) ━━━━━━━━━━━━━━━ 失恋した翌日からでも取得できる半休制度。次の一歩を踏み出すための、ちょっとユニークだけど本気の応援制度です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📱 バズり休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━ ゆとみに関する投稿がバズったら、1日休暇をプレゼント。発信力のある人を、ゆとみは全力で称えます🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🐾 ペット忌引休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━ 大切な家族であるペットが亡くなった場合も、1日の休暇を取得可能。しっかりお別れの時間を取ってほしいという想いからできた制度です。 「真面目なだけじゃない、ちょっと人間味のある会社」。そんなゆとみらしさが詰まった休暇制度です😊

月1誕生日会

毎月、誰かの「おめでとう」でオフィスが盛り上がります🎂 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎉 内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 誕生月の社員を主役に、ケーキと一緒にお祝いするランチ会・ご飯会を毎月開催しています。拠点ごとに開催されるので、日頃お世話になっている身近なメンバーからお祝いしてもらえるアットホームな時間です😊 「誕生日をみんなが覚えていてくれる」「小さなことでも祝ってもらえる」。そんな些細だけど嬉しい瞬間の積み重ねが、ゆとみの"仲の良さ"を支えています🙌

FAQ よくある質問

一度お話してみたいですがどうしたらよいですか?
下記までお問い合わせください! 東京本社 TEL:03-5846-9377 MAIL:yutomi.jinji@t-yutomi.com 採用担当が、貴方の質問に答えます◎ どんなことでも大丈夫です! 気軽にご連絡お待ちしてます♪
未経験でも大丈夫ですか?🔰
まったく問題ありません。現在活躍している社員の多くも未経験からのスタートです。ビジネスマナーから丁寧に研修があるので、安心してご応募ください😊
本当にちゃんと評価してもらえますか?📈
はい。ゆとみには等級制度があり、四半期ごとに昇級のチャンスがあります。数字の成果だけでなく、「ゆとみイズム」を体現できているかという定性的な評価も組み込まれているので、頑張りが正しく反映される仕組みになっています✨
社内の雰囲気はどんな感じですか?😄
若手が多く、風通しの良い、仲の良い雰囲気です。社員旅行や誕生日会など、部署を超えて交流できるイベントも定期的にあります🎉
転勤はありますか?📍
拠点は東京・大阪・愛知・福岡です。基本的には配属拠点での勤務となりますが、ご希望やキャリアプランによってはご相談可能です。

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