【正社員】人材サービスの法人営業・中国支店　新拠点の組織づくり／中国支店を育てる、中心メンバーに

＼中国支店の立ち上げを、安心のサポート体制でお任せします！／ 平均年齢26歳のベンチャー企業！ 社員同士の距離が近いことも特徴です。 2027年6月に広島オフィスを開設予定。 それまでは在宅勤務で、中国エリアの営業活動を進めていただきます！ しっかりとしたサポート体制もあるので安心！ ※入社後1ヶ月は福岡にて研修あり（ホテル完備） 会社員として安定した環境にいながら、 ・オフィス選び ・営業活動 ・採用準備 ・チーム編成 ・支店づくり などに幅広く関われます！ 在宅勤務からスタートできるため、広島オフィス開設前も無理なく勤務可能。 【具体的な業務内容】 ・中国エリアの法人新規開拓 ・担当クライアントへの継続提案・関係構築 ・支店立ち上げに伴う意思決定 ・将来：中国支店長として支店全体を率いる 【1日の仕事の流れ（例）】 10:00　始業・前日の振り返り＋当日のアプローチリスト確認 10:30　新規企業の調査・リストアップ 11:30　新規アプローチ 12:30　ランチ 13:30　商談・訪問 15:30　新規アプローチ 17:00　提案資料・見積もり作成 18:30　翌日のアプローチ先リストアップ・終業 ※立ち上げ期は決まった型がありません。新規開拓に専念するフェーズです。 ＊＊＊＊＊社員インタビュー!＊＊＊＊＊ （九州支店長/前職は通信代理店） Q. 入社当初はどんな感じでしたか？ A. 未経験2名での立ち上げだったため、最初は試行錯誤の毎日でした。 新規開拓に苦戦することもありましたが、一つずつ経験を積みながら成長できました。 Q. 成長を実感したのはどんな時ですか？ A. レスポンスの速さや丁寧な対応を続けることで、クライアントから信頼をいただき、 売上が少しずつ伸びてきた時です。 Q. キャリアアップはできますか？ A. はい。私は入社半年ほどで支店長代理の役割を任され、2年目には支店長に。 入社約3年で年収も約180万円アップしました。 Q. 仕事のやりがいは？ A. クライアントやスタッフから「ありがとう」と感謝の言葉をいただけた時や、 チームメンバーの成長を実感できた時に大きなやりがいを感じます。 Q. 応募を迷っている方へ一言！ A. 転職は不安もあると思います。まずは話を聞くだけでも大歓迎です。 一緒に新しいチャレンジを楽しみましょう！

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