求む。誠実さと専門性で、人生の節目の相続に向き合える人。

ＭＹ税理士事務所

　MY税理士事務所の主力サービスです。年間120件超の相続税申告実績があり、土地・株式など多岐にわたる資産評価から申告書作成までワンストップで対応します。 高度な専門知識が求められる分野ですが、少子高齢化で相続件数が増加する時代において、お客様に安心と納得を提供すべく全力を尽くしています。

　単なる申告に留まらず、事前の相続対策や生前贈与のアドバイスにも力を入れています。相続発生前からご相談いただくことで、節税策の提案や遺産分割プランニングなど、ご家族の円満な承継のためのサポートを行います。将来起こりうる二次相続まで見据えた長期的視点で、最適なプランニングを実施します。 ※この他、不動産有効活用の提案や生命保険の相談、各種専門家（弁護士・司法書士等）とのネットワークを活かし、相続にまつわる多面的なサービス提供にも取り組んでいます。将来的には新規事業の展開やサービス領域の拡大にも挑戦し、「名古屋で相続と言えばMY税理士事務所」と言われる存在を目指しています。

　相続専門スタッフの仕事は、単に税務書類を作成するだけではありません。お客様の人生の一場面に深く関与し、問題解決に導くコンサルタント的役割が求められます。 　ときにはご家族間の意見調整が必要になる場面もあり、法律と人情の両面に精通した対応力が磨かれます。申告書の形式と申請を完了させるというゴールは同じでも、毎回案件の内容が異なるため、新しい知識をどんどん吸収できる刺激的な日々です。 社内では「相続業務を覚えていくのが楽しい、新しいことを学べるのが嬉しい」という声も上がっており、チーム全員で知見を共有し合う風土があります。　 　お客様から「ありがとう、肩の荷が下りたよ」と感謝の言葉をいただける瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。自分のサポートした相続手続が無事に完了し、依頼者ご家族が笑顔で新たな一歩を踏み出せる――そんな場面に立ち会えることは、何にも代え難い達成感となるでしょう。あなたも日本全体の課題解決につながる専門スキルを身につけながら、人の役に立てる喜びを味わってみませんか？熱意ある方のチャレンジをお待ちしています。　

　日本では2015年の税制改正により相続税の基礎控除額が引き下げられ、多くのご家庭が相続税申告の対象となるようになりました。それに伴い、相続専門の税理士事務所へのニーズも年々高まっています。愛知県では、年間82,618人の方が亡くなり、そのうち12,474件ものご遺族が相続税申告を行っています。このトレンドは、超高齢化社会に伴って、ますます増えていく見通しです。相続業務は専門性が高く、経験を積む機会が限られているのが現状です。一般的な会計事務所では相続案件は数えるほどで、なかなか実務経験を積めないため、「相続のプロフェッショナル」は業界でも貴重な存在です。　 　MY税理士事務所は創業当初から相続に特化し実績を積んできたため、未経験からでも相続業務を集中的に学べる環境が整っています。今後の事務所拡大とサービス強化のため、新たに「相続専門スタッフ」を募集します。専門性の高い仕事でキャリアを積みたい方にとって、これ以上ない成長機会となるでしょう。 【具体的な業務内容】 ・相続税申告関連業務: 被相続人（故人）の財産目録作成、財産評価（不動産・有価証券・預貯金等の評価計算）、相続税申告書の作成補助がメイン業務です。経験豊富な上司や先輩、所長税理士の水野の指導のもと、書類収集から申告書ドラフトまで一連のプロセスを担当していただきます。 ・相続コンサルティング補助: ご依頼者との面談への同席、ヒアリング内容のまとめ、提案資料の作成など、生前対策や遺産分割プランの立案補助も徐々にお任せします。お客様の不安を受け止め、解決策を一緒に考える姿勢が求められます。 ・関連手続き・調整: 戸籍収集や役所への届出書類作成、司法書士・弁護士等他士業との連携調整も行います。相続案件では様々な専門家との協働が発生するため、調整力やコミュニケーション力を発揮してください。 ・事務所内サポート: 少人数事務所のため、相続の顧客から受任した確定申告案件などチームで協力し合います。相続業務を主軸としつつ、事務所の環境整備など庶務サポートも状況に応じてお願いします。

　MY税理士事務所では、代表税理士・スタッフが連携し、それぞれの役割を活かして業務を進めています。たとえば経験豊富な上司はプレイングマネージャー的な立場で自らも数件案件を担当しつつ全体を見渡し、新人のアシスタントがその案件に補助スタッフとして加わる形をとります。アシスタントは先輩の業務をサポートしながら実務を学び、密なコミュニケーションを通じて着実にスキルアップしていきます。その結果、入社から約半年で専任担当案件を持てるまでに成長することも可能です。実際、1年前には新人だったメンバーも約半年間先輩の下で経験を積んだ後に一人で案件を進めることができるようになりました。 　相続税の仕事は、 「亡くなった → すぐ申告して終わり」というものではありません。 法律上、相続税の申告期限は「被相続人の死亡から10ヶ月以内」と定められています。 MY税理士事務所では、この10ヶ月を一つのプロジェクトとして捉え、段階的に仕事を進めています。 　各案件の重要な局面では代表税理士（所長）がしっかり関与し、チェックやフォローを行います。業務の流れとしては、まず担当スタッフが顧客から相続関連の資料を預かり財産評価等の下準備と一次資料の作成を行い、その内容を所長が確認します。所長はお客様との中間打ち合わせに向けて準備をするので、その後スタッフが申告書類の具体的な作成を進め、仕上がりを再度所長が最終チェックします。このように二重チェック体制で進めることでミスを防ぎつつ、若手も主体的に業務を経験できる仕組みです。所長をはじめ先輩が「なんでも聞いてくださいね！」と声をかけてくれるので報告・連絡・相談の風土も自然に根付いており、困ったときに一人で抱え込まずチームで解決できる安心感があります。 　また、MY税理士事務所では個人プレーではなくチームワークを重視しています。メンバー同士で適宜進捗や問題点を共有し合い、「お客様や一緒に働く仲間の気持ちを考えよう」という文化があります。先輩も後輩も気軽に意見交換できるフラットな関係性で、誰かの成功をみんなで喜び合える雰囲気です。実際にあるメンバーは「印刷のやり方ひとつでもこれで良いか相談すると、ちゃんと耳を傾けてくれてアドバイスをもらえる。小さなことでも相談してみることで思わぬ発見がある」と語るように、細かなことでも相談し合うことを重視します。

　MY税理士事務所のオフィスは一言でいえば「落ち着いている雰囲気」です。社内は物理的にとても静かで整然としており、業務に集中しやすい環境が整っています。 　各デスクにはノートPCに加えてデュアルモニターが設置され、作業効率を高める工夫があります。さらに文房具や備品も充実しており、業務に必要なものは一式全て揃っています。 　ハサミやのりといった書類整理の道具も在庫切れがないようルール化され、きれいに整理整頓されているため、社員は手ぶらで通勤しても業務に支障がありません。こうした設備面の充実により、余計な心配をせず業務に専念できる快適な職場です。 　また、オフィスの雰囲気は静かでありながらも風通しが良く、質問や相談がしやすいのも特長です。実際、社内は「静かで落ち着いてはいるけど、質問はどんどん聞いてもらってもいいし、上司の方もすごく丁寧に答えてくれる」環境だという評価がほとんどの社員で一致した認識になっています。事務作業に集中できる静かな空間でありつつ、デスク同士も近いので分からないことがあればすぐに声をかけて教えてもらえる安心感があります。さらに、新しく入社したスタッフからも、「前職では分からないことがあっても聞きづらく解決できなかったけれど、ここは聞いたらすぐに答えがもらえて教えてもらえるのが全然違う」という話もありました。先輩社員が丁寧に質問に答えてくれるこの職場環境は、他の事務所を経験した人から見ても「こんなに雰囲気いい事務所はなかなかないです！」と言われるほど希少で魅力的なものになっていると自負しています。

入社後に実際にどのように業務が進んでいくのかを、あるスタッフの一日を例に、出社から退社までの流れに沿ってご紹介します。 9:00　出社・朝の業務開始 始業は9時ですが、多くの社員は少し早めに出社し、自席でその日の予定を確認します。朝は案件の進捗確認、メールチェック、資料の受領確認からスタートします。資料が届いている場合は整理や仕分けを行い、落ち着いて一日の業務に入ります。 10:00～12:00　書類作成・財産評価業務 午前中は相続税申告に向けた書類作成や財産評価業務に集中します。不動産評価や預貯金残高の確認など専門的な作業もありますが、不明点があればすぐに先輩へ相談できる環境です。小さな疑問でも遠慮なく質問でき、丁寧なフォローがあるため、作業はスムーズに進みます。静かなオフィス環境の中で集中でき、午前中のうちに必要な評価作業を一通り終えることができます。 12:00　ランチ休憩 昼休憩は各自自由に取ります。オフィス周辺には飲食店も多く、同僚と外にランチへ出かけるメンバーもいます。福利厚生としてランチ代の半額補助がある点も魅力です。 13:00～16:00　業務の続行・ミーティング 午後は午前中の評価内容をもとに申告書作成を進め、必要に応じて顧客対応を行います。書類が整った段階で、代表税理士による中間チェックやミーティングを実施します。進捗報告だけでなく、不明点の相談や方針決定も行われ、新人にとって学びの多い時間です。所長は穏やかな雰囲気で接し、意見や相談もしやすい環境が整っています。 16:00～17:30　申告書類の仕上げ・提出準備 指摘事項を修正し、最終仕上げに入ります。書類完成後は電子申請の準備を行い、承認のもと税務署へ提出します。その後は報告資料作成や書類整理を進め、チーム内で進捗共有を行いながら協力して業務を完遂します。 18:00　終業・退社 業務終了後は簡単な振り返りと翌日の確認を行い、定時で退社します。繁忙期を除き無理な残業はなく、仕事後の時間も大切にできます。 ※繁忙期には残業が発生する場合もありますが、社員の負担に配慮しながら業務調整を行っています。