【正社員】相続サポートコンサルタント（マネージャー候補）／相続×専門職×未経験可！一生モノの専門性を、相続の現場で。

本ポジションでは、相続実務のプレイヤー として経験を積みながら、将来的に チームをまとめ、業務全体を前に進める マネージャー候補としての 活躍も期待しています。 まずは現場に深く関わり、 相続業務の流れや顧客対応を理解するところからスタートしていただきます。 そのうえで、段階的に以下のような役割を 担っていただきます。 具体的には ・相続案件全体の進捗管理・優先順位付け ・スタッフの業務フォロー、相談対応、 　育成サポート ・税理士・専門家との連携強化、 　情報共有の整理 ・業務フローや運用ルールの改善提案 ・チーム全体が安定して動くための調整・ 　仕組みづくり 現場を理解したうえで、チームが力を 発揮できる環境を整える役割です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【このポジションの特徴 　　　　　（マネージャー候補）】 ・相続実務を理解したうえでマネジメントに 　関われる ・机上の管理ではなく、現場に根ざした 　チーム運営ができる ・業務改善や育成を通じて、 　組織づくりに直接関われる 相続という繊細な業務だからこそ、 「現場を知っているマネージャー」の 存在が、チームの安心感につながります。 【この仕事の魅力】 ◆ 人生の節目に関わる、意味のある仕事 相続は、誰にとっても一度きりの大切な 局面です。感情が揺れる場面だからこそ あなたの落ち着いた対応や判断が、 依頼者様とご家族の安心につながります。 数字や書類を扱いながらも、その先には 必ずご依頼者様の想いがあります。日々の 仕事が、誰かの人生を前に進める支えに なる。そんな実感を持てる仕事です。 ◆ 事務ではなく 「相続を前に進めるコーディネート役」 この仕事は、単なる入力作業や 補助業務ではありません。 相続全体を俯瞰し、税理士・専門家・ スタッフをつなぎながら、案件が 滞りなく進むよう調整していく役割です。 正確さだけでなく、「次に何が起きるか」 を考え、先回りして動く力が活きます。 ◆ 現場理解を土台に、 　マネジメントへ成長できる マネージャー候補の方には、 まず相続実務を通して現場を深く理解 していただきます。 その経験をもとに、 案件全体の進捗管理や業務改善、 スタッフのフォローや育成に関わっていく。 現場を知っているからこそできる マネジメントに挑戦できます。 机上の管理ではなく、実務に根ざした チームづくりができる点が、 大きな魅力です。 【こんな方を想定しています】 ・相続・士業事務所・バックオフィスなどで 　の実務経験がある方 ・後輩指導や業務取りまとめの経験がある方 ・プレイヤーとしても、チームを支える役割 　にも価値を感じられる方 ・将来的にマネジメントに挑戦したい方 ※最初から管理業務のみをお任せすることは ありません。現場理解を大切にしながら、 段階的に役割を広げていきます。

一般事務 経理/財務事務 税理士