個性を活かす、働き方。

ＦＡＩＴＨ株式会社

クライアントの「らしさ」を伝える。 私たちの仕事は、 企業の「らしさ」を徹底追求して、伝えること。 そのために、「なぜ、その企業で働くのか？」という 根本的な問いに答えるために、 徹底したヒアリングから始めます。 「なぜ」を何度も問い、 企業の背景と目的と展望を深く理解する。 単なる求人広告ではなく、 その企業本来の姿を伝える。 その結果、クライアント企業の採用率は90%を超えます。 クライアント企業を支え、 社会課題である雇用に向き合いながら、 一緒に働くメンバーも成長していく。 それがFAITHの仕事です。

■採用PR支援業務 ■デジタルマーケティング、 ブランディング業務 ■人事代行業務 FAITHはHR(人材)領域を中心に SNS、オウンドメディア、 求人広告などデジタルの全領域で、 クライアント企業と 求職者（潜在層含む）との エンゲージメントをつくります。 各種メディアのプランニング、 企画・制作・運用・採用代行まで 一気通貫で行ないます。

2024年6月から 『埼玉県多様な働き方認定企業』 にも認定（ゴールド認定）。 仕事と家庭を両立する 女性スタッフが多いからこそ、 限られた時間の中で 高いパフォーマンスを 発揮できる工夫をしています。 SlackやLINEをはじめ 各種クラウドツールを導入。 離れていてもリアルタイムで コミュニケーションができます。 一人ひとりの理想に寄り添った環境が FAITHにあります。 =============== 【働くメンバー】 20代～30代の女性スタッフを中心に、 仕事と家庭を両立しながら、 それぞれの個性を活かしたはたらき方をしています。 朝5時から働く人も、昼間に時間を取る人も。 女性同士、それぞれの環境を理解しながら仕事をしています。 =============== 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（出社時） ・正社員登用あり（4名実績あり） ・髪型自由 ・服装自由 ・ネイルOK ・ピアスOK ・オンライン診療サービス

2022年4月に入社して、 今年で5年目になります。 「ベンチャーだから裁量のある仕事ができそう。」 そう感じてフェイスを選びました。 今の仕事は大きくわけて3つ。 1つ目は、採用支援サービス全般の運用・管理。 2つ目は、バックオフィス支援をしている クライアントの事務・管理業務。 3つ目は、自社の採用・人事・管理業務。 私が大切にしていることは「提案型」のコミュニケーション。 「これどうしたらいいですか？」ではなく。 「こういう状況です。こうしませんか？」という形で、 相手が返答しやすい伝え方を意識しています。 ルールも前例もない環境だからこそ、 どうやったら上手くいくのかを考えて提案する。 その姿勢を大事にしています。 一緒に働くメンバーは、個性が本当に豊か。 タイプが全然違う人たちが、 それぞれの個性を生かして、発揮している。 そして、代表の細谷さんは、絶対的な安心感があります。 否定されることがありません。 信じて任せてくれて、何かあれば受け止め、 解決のために一緒に考えてくれます。 目の前のクライアントさんに、120%で向き合える場所。 そして自分自身も、自分の個性を存分に発揮できる場所。 それがFAITHです。 ーーーーーーーーーー R・Y フリーランスでの英語コーチを経て、2022年FAITHへ。 現在は採用支援やバックオフィス、人事を担う。 平日は在宅で仕事に集中、週末は公園や街歩きで外出し、 オン・オフを大切にしている。 アルゼンチン出身の夫との生活も満喫中。

入社当初は、アシスタント業務を担当しました。 でも、毎日同じことをするのは本当に向かない。 ルーティンワークはつまらなくて、 実は反発していた時がありました。 そうしているうちに、試用期間6ヶ月目に 会社から業務改善命令が出されてしまったんです。 今では笑い話になってますけど（笑） そこから自分の関わり方を変えました。 性格的にストレートに意見を伝えることがあったので、 相手がどう受け取ったら心地よく動けるか。 そういう視点でコミュニケーションを意識するようになったんです。 どうすれば会社やクライアントが 良い方向に向かうかを考えながら、 意見を伝えるようになりました。 そして今は、SNSマーケティングの部署で 戦略マネージャーとして働いています。 採用支援に限らず、集客目的の企業も含めて、 全クライアントのSNS立ち上げのディレクションを行っています。 クライアント企業が「何を伝えたいのか」を深掘りして、 誰に届けるかを設計する。 発信の方向性を考える。 設計士のような仕事です。 子育てをしながら、 朝5時から夜8時以降まで、 自分のペースで働いています。 昼間に美容院に行ったり、休憩を取ったり。 その分、朝や夜に仕事をする。 完全フルフレックスだから、 自分でコントロールしています。 チームは女性ばかり。 キラキラしてなくて、泥臭くて、 ゴリゴリ仕事をする人たちです。 久しぶりに会っても、 すぐに仕事の話になる（笑）。 ルーティンは嫌だけど、 毎日違うことをしたい。 自分で考えたことを形にしたい。 そういう人なら、 この会社はきっと合うと思います。 ーーーーーーーーーー K・S ウェディングプランナー、EC運営を経て、2023年FAITHへ。 現在はSNS企画を担当。 朝5時から仕事をスタート、フルフレックスで子どもとの時間も両立。 最近はスキンケアとサプリメントで、肌悩みと向き合い中。

私は、求人チームで働いています。 採用成功に向けた戦略設計と、 求人広告の運用が仕事です。 具体的には、 まずクライアントさんにヒアリングに行きます。 企業の魅力、どんな人を探しているのか。 そこから求人原稿を一緒に作り上げていくんです。 その後は、クリック率、応募数など 数値を細かく分析します。 その数字から課題を見つけて、 改善案を考えていくんです。 実は、入社してから、私の中で大きな転換がありました。 最初のうちは、クライアント要望への対応が中心で、 社内としても受け身のスタンスでした。 でも、ある時期に、チームとしてのあり方について 根本的に見直す必要があると感じたんです。 そこからは、クライアントさんに主体的に提案する スタイルに変えました。 数値を見て、「こう変えた方がいいと思います」って クライアントさんに提案するようになったんです。 改善を重ねていくと、ちゃんと数字に出るんですよ。 何より嬉しいのは、 その結果がクライアントさんの採用決定に繋がること。 これから入社する方には、 自分の強みを活かしながら働ける環境だってことを 一番伝えたいです。 「こうじゃなきゃいけない」っていう枠がなくて、 それぞれのいいところを活かして、 チームで成果を出していく。 人間関係も変にギスギスしていない。 足の引っ張り合いもない。 そういう煩わしさがないから、 みんなが本来の仕事に集中できる。 だから生産性が高いし、チームとして健全だと思います。 チームで主体的に働きたい人にとっては、 やりがいのある環境だと思います。 ーーーーーーーーーー H・H 前職での社長直下マネジメント経験を活かし、 現在はクライアントの採用支援を担当。 2024年入社。数字で見える仕事にやりがいを感じながら、 オフの日は4年間続けているフィットネスジムでのトレーニングで整える。

今の仕事は、クライアントの窓口がメイン。 求人依頼や修正の対応、SNS撮影も担当するので、 毎日クライアントさんとのやり取りをしています。 午前中はメール・チャット・LINE対応。 お昼を早めにとってから、撮影や取材をスタート。 帰宅後は素材整理で、だいたい18時前後に。 基本的には、外にいる時間の方が長いですね。 一番長いクライアントさんとは入社以来ずっと、 1年半関わってます。 代表の細谷さんに負けちゃいけないと思ってるので、 「FAITHに問い合わせるなら石塚」 がデフォルトになるように、頑張りたいです！ まだまだですけど（笑）。 ここで働いてて一番感じるのは、「否定しない文化」。 「こう思うよ」「でもこうじゃない？」が常に飛び交う。 それぞれ違う視点があるから、 「あ、そういう考え方があったんだ」って気づける。 これは細谷さんがそういう姿勢だから 生まれた文化なのかもしれません。 ーーーーーーーーーー Y・I 人材業界を経て、入社2024年。 現在は営業企画としてクライアント対応を担う。 撮影・取材に奔走する一方で、 休日は小学校3年から続けるダンサーとしても活動中。 講師としてはヒップホップジャズを教えている。

私が担当しているのはSNS運用の全体管理。 クライアント対応、動画編集、企画立案、スタッフ管理。 「どうしたらクライアントのペルソナに刺さるか」 何度も相談しながら形にしていきます。 一番の転機は、入社2ヶ月目のこと。 大事なSNS編集を任せてもらったんです。 そこから編集技術も上がったし やる気のスイッチが本当に入りました。 会社の好きなところは、 「その人"らしさ"を大切にする」という会社の価値観が 本当に実現されているところです。 「これが自分の仕事」みたいな線引きがなくて、 やろうと思えば、無限にチャレンジできます。 そして、困ったことがあれば、すぐ相談できる環境です。 最近は趣味が仕事になっちゃって、 本当にずっと仕事のこと考えてるんですよ（笑） 今、一番ワクワクしてるのは FAITHのSNSをゼロから作ること。 責任もある分 それだけのことができることが 本当に楽しいです。 自分次第で キャリアが変わる会社だと思います。 ーーーーーーーーーー N・Y 採用支援の仕事を経て、2025年入社。 現在はSNS運用全体を担当しながら、 子育てとキャリアを両立させる働き方を実践中。 今年の目標であるダイエット成功に向け、 休日はフィットネスジムで体を動かす。