広島から、人と社会を繋ぐ。
株式会社Senホールディングス

ABOUT 会社紹介

Sen Groupは社労士法人を中核とする3法人グループ|中小企業の労務・建設業支援・障害年金

Sen Groupは、株式会社Senホールディングス、Sen社会保険労務士法人、一般社団法人Senからなる法人グループです。中小企業の労務、建設業の一人親方、障害年金 ― 広島から、人と社会を繋ぐ「繋ぎ手」として、企業と個人のお客様の毎日を支えています。

BUSINESS 事業内容

Sen Groupは3つの事業を展開しています。 すべての事業に共通するのは「人と社会の制度を繋ぐ」という役割です。

法人事業部
法人事業部 ― 人事労務を必要な時に必要なだけ 約200社の中小企業の人事・労務をパートナーとして支えています。 給与計算・社会保険手続き・労務相談・就業規則・助成金申請まで、丁寧に正確に進める一方で、「お客様の経営に伴走するパートナー」を目指しています。 4つのサービスラインで、お客様の規模・フェーズに応じた関わり方を提供 みんなの労務部:労務BPaaSサービス ときどき社労士:スポット社労士サービス 我が社の社労士:顧問契約による継続伴走 じぶん労務:人事労務DXを通じて顧客システムを整備
建設支援事業部 ― 建設業界の縁の下を支える
建設業界で働く一人親方や中小事業者の「制度との繋がり方」を支えています。 楽々親方:ネット型一人親方労災保険事業(10年以上の運営実績) 楽々CCUS:建設キャリアアップシステム代行サービス 楽々労災:ネット型労働保険事務組合事業 自社開発のシステムを一部使用し、アナログな組合事業をオンラインで全国から加入者を集めておりシリーズ累計4,000社、70,000人以上の方にご利用いただいています
年金事業部「障害年金申請代行ならソシオさん」
障害をお持ちの方の障害年金申請を専門家としてサポート。 「制度はあるのに、申請の壁で受給できない人を一人でも減らしたい」 ― この想いから始まった事業です。自宅に居ながらでも書類作成から申請代行、不服申し立てまで全国の障害者の方の障害年金申請受給をトータルでサポートしています。
管理部−(経理、人事労務、総務、マーケティング)
3法人と全事業を内側から支えるバックオフィス。 「自分たちの労務は、自分たちで設計する」 ― お客様にお勧めする仕組みは、まず自分たちで使ってみる。それが私たちの信条です。

WORK 仕事紹介

未経験から、人の役に立つプロへ。

給与計算・労務手続きスタッフ(法人事業部)
約200社の中小企業の給与計算と社会保険手続きを担当する仕事です。 【主な業務】 ・月次給与計算(MFクラウド給与を使用) ・社会保険・労働保険の各種手続き(オフィスステーション使用) ・入退社時の手続き、年末調整、算定基礎届、労働保険年度更新 ・お客様からの労務相談への一次対応 ・就業規則の整備サポート(KiteRa使用) のクラウドツールを使いこなしながら、「お客様の経営に伴走するパートナー」を目指す仕事です。アナログな事務作業ではなく、DX時代の労務プロフェッショナルとして成長できます。 未経験の方も、入社後の研修と先輩のサポートで、半年〜1年で独り立ちできるように育成しています。
建設業界向けサービス運営スタッフ(建設支援事業部)
一人親方や中小建設事業者向けに、Sen Groupが自社開発・運営するサービスを支える仕事です。 【主な業務】 ・「楽々親方」「楽々CCUS」「楽々労災」の運営サポート ・お客様(一人親方・建設事業者)からの問い合わせ対応 ・新規加入手続き、各種更新業務 ・サービス改善提案、新機能の企画サポート 建設業界という日本のインフラを支える産業に、サービス開発の側から関わる仕事です。10年以上の運営実績があるサービスを、さらに進化させていく挑戦です。
障害年金サポートスタッフ(年金事業部「ソシオさん」)
障害をお持ちの方の障害年金申請を、専門家としてサポートする仕事です。 【主な業務】 ・お客様への面談・ヒアリング ・障害年金申請書類の作成 ・年金事務所への申請代行 ・不支給決定時の不服申し立て対応 ・お客様への進捗報告 個人のお客様一人ひとりと深く向き合う仕事です。「制度はあるのに、申請の壁で受給できない人を一人でも減らしたい」という想いを共有できる方にとって、社会的意義を実感できる仕事です。
管理部スタッフ(バックオフィス)
Sen Groupの3法人と全事業部を内側から支える仕事です。 【主な業務】 ・経理・財務 ・人事・採用・教育 ・IT・システム管理 ・広報・マーケティング ・総務 「自分たちの労務は、自分たちで設計する」 ― お客様にお勧めする仕組みは、まず自分たちで使ってみる。Sen Groupの先進性は、管理部が支えています。

FAQ よくある質問

未経験でも応募できますか?
はい、未経験の方を歓迎しています。Sen Groupでは現在活躍中のメンバーの多くも、他業界からの転職組です。代表自身が美容師から社労士に転身した経歴を持っており、「未経験から専門家へ」というキャリアパスを心から応援する文化があります。
学歴や前職の業界は問われますか?
問いません。私たちが大切にしているのは、学歴や経歴ではなく「人の役に立ちたい」という想いと、誠実に努力できる姿勢です。販売、接客、営業、一般事務、製造、サービス業あらゆる業界からの転職実績があります。
社労士の資格は必要ですか?
入社時点では不要です。入社後に資格取得を目指す方には、学習サポート制度を用意しています。資格を持たないまま給与計算・労務のプロとして活躍する道もあります。あなたの興味と適性に合わせて、キャリアの方向性を一緒に考えていきます。
どんな人がSen Groupに合いますか?
私たちが大切にしている価値観は「正直さ・公平さ・自分ごと」です。具体的には、こんな方と一緒に働きたいと考えています。 ・都合の悪いことほど、早く伝えられる方 ・自分だけ得をしようとせず、仲間と分かち合える方 ・うまくいかない時、「自分に何ができるか」から考えられる方 ・コツコツ努力を積み上げられる方 ・人の役に立つことに喜びを感じる方 逆に、他責思考・現状維持志向の強い方は、私たちの文化とは相性が良くないかもしれません。
最初はどんな仕事から始めますか?
まずは配属された部署の基礎業務から始めていただきます。先輩のチェック付きで実務に入り、徐々に担当範囲を広げていきます。1〜3ヶ月目で基本を学び、4〜6ヶ月目には基礎的な業務を独力で完結できるレベルを目指します。
一つの業務に長くいる必要がありますか?
いいえ。Sen Groupには法人事業部・建設支援事業部・年金事業部・管理部の4事業部があり、適性と希望に応じて経験を広げることが可能です。給与計算からスタートして、楽々シリーズの運営に関わる方、障害年金サポートに挑戦する方、管理部で経営参謀の役割を担う方 ― キャリアの広がりは自分次第です。
選考の流れを教えてください
一般的な流れは以下の通りです。 ・書類選考(応募から1週間以内に結果連絡) ・一次面接(現場メンバーとの面談) ・二次面接(代表面接) ・内定 応募から内定まで通常2〜4週間です。各選考の前後に質問の機会を多く設けていますので、不安な点はその都度ぶつけてください。
面接で重視されるポイントは何ですか?
スキルや経歴よりも、価値観の一致と学ぶ姿勢を重視します。「なぜSen Groupに興味を持ったか」「自分が大切にしている仕事観は何か」「これまでの経験から、自分の何が変わったか」飾らずに、自分の言葉で話していただければ大丈夫です。

RECRUIT 求人情報