世界をもっと面白く、美しく。

株式会社We will

ABOUT 会社紹介

バックオフィスにWillを

私たちは、バックオフィス領域の変革に挑むスタートアップです。お客様のあらゆるチャレンジを支えるパートナーとして企業の経営基盤となる新時代のプラットフォームの創造を目指しています。 ◤MISSION◢ “世界をもっと面白く、美しく。” どんな企業でも事業を拡大していくためには、スピード感に対応でき、かつ安定的なバックオフィスの存在が必要不可欠と考えております。 ◤VISION◢ “「オペレーションの社会最適」を通じて「働く意味」を取り戻す。” バックオフィス業務は担当者の独自ルールや非効率な手順が介在していることが多く、「作業時間の増加」や「突然メンバーが業務から離れてしまったときに引継ぎが上手くいかない」などの問題が発生している、その一方でバックオフィスの業務改善の優先度が低くなりがちという現状があります。だからこそWewillのコンサルタントが専門知識をもって適切に介入し、アセスメントや業務設計まで行います。 ◤VALUE◢ 「働くを愉しむ」 Wewillでは「個人の自由」と「チームとして働く責任」を不可分なものとして捉えています。これらを両立することにより、「働くを愉しむ」サイクルの実現を目指します。メンバー一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、「個人の自由」として以下のような制度を整えています。・フレックスタイム制月の総労働時間を満たしていれば、所定労働時間を基本として5:00～22:00の間で日々の勤務時間を自由に設計できます。中抜けも可能です。・リモートワークオフィス出社か在宅勤務か、ご自身で働く場所を選択できます。Wi-Fiなしで接続可能なPC端末・携帯電話を貸与します。自らの専門性を高め、プロとして成果を追求する意欲。そして、チームへの貢献に喜びを感じ、仲間と共に大きな目標を達成したいという情熱。その両方を持つ方にとって、Wewillは最高の環境だと考えています。

BUSINESS 事業内容

強いバックオフィスをいますぐ手に入れる

管理部門シェアリング「SYNUPS Back Office」

中小・ベンチャー企業のバックオフィス業務を変革し、生産性向上を支援するサービスです。課題に基づき、業務改善コンサルティングや最適なSaaS導入支援を実施。さらに、日々の定型業務などは当社の専門チームが高品質なアウトソーシング（事務代行）として対応します。業務の可視化から改善提案、実行（代行）までを一気通貫で提供することで、お客様がコア業務に集中できる環境を創り出します。 ▼お客様事例 https://wewill.jp/category/case/

分業管理プラットフォーム「SYNUPS」の開発運営

業務の進捗やタスク状況をリアルタイムに「見える化」し、社内外のチームや企業間のスムーズな連携・協力を促進するクラウドシステムです。 ▼サービス詳細 https://wewill.jp/synups/

WORK 仕事紹介

「最高のバックオフィス」を協働で作り上げる

コンサルタント職

フロントに立ち、お客さまの経理財務・人事労務領域における実務改善や再設計プロジェクト推進を一貫してお任せします。 ◆求める力プロジェクトマネジメント力・業務推進力・問題解決能力

スペシャリスト職

経理もしくは労務領域のエキスパートとして、顧客企業の業務フロー改善・決算支援・クラウド導入・人事労務フローの設計・改善・運用支援等をリードいただきます。 ◆求める力専門知識（経理もしくは労務領域）・業務推進能力・問題解決能力

アソシエイト職

経理もしくは労務領域の専門家として、お客様の日々の経理業務や給与計算等の作業を実際に手を動かしながら行っていいただきます。 ◆求める力専門知識（経理もしくは労務領域）・業務推進能力・問題解決能力

INTERVIEW インタビュー

カスタマーサクセス課　課長／T.N

当社への入社を決めたきっかけは？: 元々監査法人、経理部長として事業会社での業務経験がありました。転職活動当初は、より専門的な知識を身につけ、社会へより高い価値を提供できるようになりたいという思いから、税理士を目指すことも視野に入れつつ、税理士法人を中心に検討していました。その中でWewillと出会ったんです。まずは軽くお話を、という感じで（僕がそう思っていただけかもですが（笑））面接のお時間をいただき、代表や役員の方々と話したときに、その人柄や会社としての方向性に強く共感しました。 Wewillは「可視化」や「定義化」を軸に、お客様の課題に正面から向き合う会社です。その課題解決のために、時には高度な専門的知識を用いることもあります。もともと僕自身、仕事を進めるうえで「可視化」や「定義化」を大切にしてきました。だからこそ、その考え方をさらに深め、広めていくことで、世の中のバックオフィス最適化に大きく貢献できると感じ、入社を決意しました。

コンサルタントの業務を具体的に教えてください。: コンサルタントは、お客様のバックオフィスに関する課題を整理し、解決へ導く役割を担っています。課題をヒアリングし、優先順位を確認したうえで最適な解決策を探ります。お客様の業界はさまざまですが、スタートアップなどバックオフィス人材が不足している企業が多いですね。「担当者が辞めてしまった」「社長がすべて担っているが正しいやり方がわからない」といったケースもあります。そうした業務をかみ砕き、誰もがわかる形に“可視化”していくのが僕たちの役割です。

印象に残っている案件はありますか？: CFOと経理担当者がほぼ同時に退職することになった企業のご支援ですね。業務を一気に可視化・整理する必要がありましたが、困難を乗り越えなんとか引継ぎ業務の可視化をご退職までに終えました。その後、「Wewillがいたから混乱なく進められた」とお客様に言っていただけて、直接感謝の言葉をもらえたのがとても嬉しかったです。

仕事のモチベーションは何でしょうか？: お客様と本音で話し合い、課題解決に向けて“一緒の方向を向けている”と感じられる瞬間が、僕にとって大きなモチベーションです。お客様と同じ景色を見ながら進めている実感があるときに、いちばんやりがいを感じます。リーダーとしては、Wewill側のメンバーと困難を乗り越え、その過程で互いの成長を実感できることも、大きな喜びです。うまくいったときにチームで分かち合える達成感はもちろん、うまくいかない場面でも前向きに議論し、次の一手を一緒に考えられる瞬間が好きですね。僕自身、お客様とのやりとりでは「柔軟性」を大切にしています。もちろん“こうあるべき”はありますが、状況に応じて対応を変えながら、お客様とともに進む姿勢を意識しています。そのマインドはチームメンバーとの関係でも同じで、柔軟に意見を交換しながら価値の最大化を目指しています。

一方で、コンサルタントならではの難しさもありますか？: 予定どおりにいかないことも多いですね。その中で、どのように状況を整え、最適な形に着地させるかを工夫することが大切です。また、バックオフィス業務は「できて当たり前」と思われがちですが、その“当たり前”を継続し続けることが、どれほど大変で価値のあることかを日々実感しています。実際には非常に奥が深い領域なので、お客様と同じ目線で状況を整理しながら、その価値を一緒に理解し合っていく——そこにコンサルタントならではの難しさがあると感じます。

BENEFITS 福利厚生

リモートワーク環境整備費

在宅勤務が基本の当社。効率性の観点で外部モニター等の環境整備が必須となっています。そのための助成費用として設立した制度です。（上限2万円） ※LTE付PC・スマホは貸与（通信コストは会社負担）

自己啓発費用助成制度

「腕を磨き続ける」ことを目的とし、自己啓発費用助成を行っています。（年間上限2万円）

FAQ よくある質問

: メンバー同士のコミュニケーションはどのように行っていますか？

: メンバーのほとんどがリモートワークで活動しているためチャットによるコミュニケーションがメインです。案件ごとに定期MTGを実施したり、「少し相談したいな・・・」と思ったときは「今オンラインで会話できますか？」とお願いをしてすぐに会話する場面も多くあります。同じ場所に集まる環境ではない分、コミュニケーションを自ら率先して行うことが何より重要です。わからないことがあるけど聞きづらいという気持ちもあると思いますが、弊社では主体的に動いて自分自身が求めている情報を取りに行く姿勢を大切にしています。

: 自身のグレードを見直すタイミングはどれくらいありますか？

: 「適切な自己認識」という当社の行動規範に基づき、弊社ではグレード・ポジション・年俸などを会社が一方的に決めるのではなく、社員一人ひとりが自己認識をもとに希望条件を立案し、上長に伝える仕組みとしています。その際には、現在の職位に応じた責任や求められるスキル、習得度や発揮度を踏まえて検討していただき、最終的な条件は上長との協議を通じて決定されます。基本的には「5か月目の無期転換時」「期末」のタイミングでメンバー全員が自身のグレードを見直します。上記以外のタイミングでもグレードを変更するメンバーもいますので、働いていく中で「もっと挑戦したい！」「少し立ち止まって基盤を安定させたい」など要望があれば上長と相談して見直すことも可能です。

: どんな方が活躍していますか？

: ・「まずやってみる！」という精神を大切にし、これまでの人生において、矢面に立つ、一歩前に出るといった経験を積まれてきた方（チームでも、個人でも）・バックオフィス領域において、スキルを高めていきたいという強い意欲をお持ちの方・マニュアルに従うだけではなく、より良い業務導線をつくるためにマニュアル自体の改善提案に踏み込める方・バックオフィス経験に限らず、異業種・異職種での経験を活かしている方

RECRUIT 求人情報

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