~日本の基盤・人々の生活を支える インフラ関連のモノづくり~
株式会社セック

ABOUT 会社紹介

構想設計から製作まで 機械装置・プラント設備のトータルエンジニアリングカンパニー

当社は75名程度の会社ながら 取引先は三菱重工業や神戸製鋼所などの大手企業ばかり。 案件も社会インフラに関わる重要な設備や製品が多いため 長期・継続的に仕事を受注しています。 日々の製作工程の進捗・コスト管理から 材料の検査、現場での軽作業など モノづくりにトータルで携わって頂きます。 業務は多岐に渡るため、業務未経験でも問題ありません。 あなた様のスキル・ご経験に合わせて、 簡単な業務から少しずつお任せします。 「事務作業だけでなく、実際にモノに触れたい」 「現場のモノづくりだけでなく、工程管理業務にも携わりたい」 という方は特にやりがいを感じていただけると思います。

BUSINESS 事業内容

機械装置・プラント設備・鉄構装置の開発・設計・製作・据付・試運転・運転保守およびアフターサービスを行うトータルエンジニアリング会社

構想設計~製品設計~製作~据付まで、一貫して対応可能
■構想設計 新しい製品を設計・開発するにあたって、まず『構想設計』を行います。 顧客が製品に求めるイメージや仕様を、どのように製品に具現化していくかを検討する、設計工程の中で最も重要な工程です。 特にセックでは量産品ではない、一品一様の開発案件が多いため、顧客の要望に応えるオーダーメイドの設計を受注の都度、行っています。 ■製品設計 顧客の求める高品質で、なるべく低価格な製品を提供する事を目的に、一連の製品開発作業『製品設計』を行います。 構想した製品のモノづくりを実際に行うために、機器や資材、道具の選定を行い、図面を詳細に作り込んでいきます。 従来の機械設計に加え、電気設計制御まで幅広い対応が出来ます。 ■製作 創業当初は設計を主軸に事業展開をしておりましたが、より顧客に期待・信頼をしていただくために、ワンストップでモノづくりを行う方針に変更し、機械加工事業も加えました。 設計~製作、アフターサポートまで一貫して担当することで、より顧客に寄り添うことができ、要望に対して細やかに応えることができるようになりました。 ■検査 オーダーメイド製品の品質を保証するため、一般検査・非破壊検査などにより、製造部門とは異なる客観的な視点で製品の良否判定を行っています。 保証の根拠となるデータのチェックや調査、各部門へのフィードバックを通じて、顧客に満足・納得いただける品質の確保に努めています。 ■据付 物流手配、据付もセックで行います。 据付後の試運転や運転保守・アフターメンテナンスの実施まで、一貫して製品の作動・品質に責任を持って、対応いたします。
油圧揚重方式搬送装置
特殊用途で使用される揚重搬送装置です。 揚重は電動油圧ポンプ+油圧シリンダ、走横行はモータで駆動します。 揚重機構が非常にコンパクトに設計されており、揚程や設置スペースの少ない場所での大型重量物の揚重・搬送に適しています。弊社はこのような顧客の要望・用途に合わせた装置開発品や、試験装置等の設計・製作も行っております。また、従来の機械設計・製作に加え、電気制御設計(PLC含む)も実施できる体制を構築し、機電一括での装置設計・製作が可能となりました。
大型・異形配管
大型でさらに特殊な形状の製品製作の実績もあります。 弊社過去製作最大径より1m以上も大きい製品径4550mmという巨大な水圧鉄管「曲管」や径2400mmと1800mmの循環水管を角度30度で分岐させた「Y分岐管」、断面積が次第に縮小しながら角度をつけていく難度の高い形状である水圧鉄管「漸縮曲管」など、過去に経験のない製品製作においても顧客からの高い製品要求に応える製品製作を行っています。
新型・大型ロケットの移動発射台
(C)2019 三菱重工業株式会社/宇宙航空研究開発機構(JAXA) 国際的に盛り上がっている宇宙開発の一端を担っています。移動発射台を手掛け、現在も種子島宇宙センターにて運用されています。

BENEFITS 福利厚生

福利厚生等

<給与・昇給・評価制度> 昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月、12月) ◎「こんなにやっているのに・・・」を感じさせない評価制度: ①各案件において、それぞれの工程・業務の価値(重要度)を比率で設定 ②売上からコスト等を差し引いて、各案件で生み出せた利益(原資)を算出 ③それぞれが関わった工程の価値(上述の比率)に基づき、原資を昇給や賞与として分配する ~出来る仕事が増えれば増えるほど、昇給や賞与UPが見込めます!~ <各種手当> ■交通費全額支給(月50,000円まで) ※車・バイク通勤の方はガソリン代支給 ■家族手当 ■食事手当 ■資格手当 ※資格手当だけで、毎月2万円以上もらっている社員もいます◎ <休暇> ■年間休日115日 ※会社カレンダーによる ■平均有給取得日数:13.3日(2023年度実績) ■完全週休2日制(土日) ■長期休暇:年末年始、GW、夏季休暇 ■特別休暇:結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、裁判員休暇、看護休暇 <各種制度> ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■有給休暇 ※平均有給取得:13.3日(2023年度実績) ■各種休業制度(育児・介護)※産休育休取得実績あり:復帰率100% ■退職金制度(財形貯蓄制度) ■資格取得支援制度 ■奨学金返済支援制度 ■定年後の再雇用

FAQ よくある質問

職場環境・風土について
■先輩の多くも未経験入社で活躍しています! 当社は中途入社が約9割。未経験で入社される方も多いため、経験のない方・経験の浅い方を1から育てていく風土が根付いています。先輩が横について丁寧に指導しますので、わからないことはなんでも聞いてくださいね。今回の募集ももちろん経験不問。腰を据えて長く働きたいという方のご応募、お待ちしています。
有給休暇と取りやすさ
■有給消化率が高いのが当社の特徴(平均13.3日) 有給休暇を含めると年間128~129日は休めます。管理職も含めて、有給休暇を活用してプライベートを楽しむ風土があるので有給が取りやすい環境です。年平均消化日数は1人当たり13.3日。休みに向けて仕事のスケジュール調整を行い、休み中は仕事のことを考えずに済むようにして、しっかりリフレッシュすることがオススメです!

RECRUIT 求人情報

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