【正社員】プラント設備などの電気設計スタッフ／＜年収450万円以上可＞土日休み★在宅OK★残業少なめ

＼設計だけでは終わらない。動かすところまでやる電気設計へ／ 産業機械やプラント設備等の 電気・計装・制御設計業務をお任せします◎ 設計だけでなく、 手配・検査・試運転まで一貫して関わるポジションです！ まずは設計担当としてスタートし、 経験や希望に応じて案件の取りまとめや社内外との調整業務もお任せしていきます。 業務に慣れていただければ、リモートワークも可能です。 【具体的には】 ■ 産業機械・プラント設備の電気／計装／制御設計 ■ 制御盤等の電気設備・機内配線工事の見積および発注業務 ■ 部材・外注手配 ■ 品質確認・検査対応 ■ 配線・電気工事（自社工場で行う場合はサポートあり） ■ 試運転立ち会い ▼設計環境 AutoCAD、MS Visio　 ※仕事がしやすいツールなどがあればご相談ください！ ▼案件例 ・発電所の電気設備設計 ・大型プラントの計装・制御設計 ・制御装置・制御盤の設計・制作 既存顧客から継続案件が入るほか、 これまで機械中心だった企業へ「電気設計も一括でやりませんか？」と提案し、 外注していた電気設計や制御盤まで含めた一体受注を拡大中◎ 《プロジェクトの流れ》 設計期間は6ヶ月～1年程度。 その後、部材手配や外注管理を行い、完成後は検査・試運転まで対応します。 《このポジションの特徴》 ■ 第二創業フェーズの電気部門 電気部門は立ち上げから数年の新しい部署です。 ルールや基準をこれから整えていく段階のため 提案や改善が受け入れられやすいのが特徴◎ 現在は受注拡大フェーズにあり、 案件のご相談は増えていますが、 リソースが足りずお断りすることもある状況です！ ■ 設計だけでは終わらない仕事 前半は設計業務が中心ですが、 制御盤の外注管理や検査立会い、 電気工事のサポートなど、実機に関わる機会もあります。 「図面だけ描く仕事」ではなく、 実際に自分の描いた図面が形になるところを見れる楽しさがあります。 ■ 少人数チームならではの裁量 部署は現在3名。 縦割りではなく、方向性はチームで話し合いながら決めています。 入社後はチームの一員とし て大きな裁量を持って取り組んでいただけることを期待しています！ ■ 評価制度 担当案件数や売上など、成果が評価に反映される仕組みです◎ 年齢や勤続年数ではなく、取り組みと結果をもとに評価します。

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