私たちと一緒に働いてみませんか？

棟立建設株式会社

ABOUT 会社紹介

地域に愛され24年、現場主義で描く未来

埼玉県富士見市・川越市に根差し、「いい家を街に残す」ことを使命とする地域密着型企業です。設立以来、現場ファーストを貫き、安定した業績を背景に、社員の豊かさと顧客の感動を両立する新しい建設業の姿を追求しています。棟立建設株式会社は2002年の設立以来、20年以上にわたり埼玉県富士見市・川越市エリアを中心に、オンリーワンの住まいづくりを続けてきました。私たちの原点は「現場」にあります。ハウスメーカーのような効率至上主義ではなく、現場の声が最も強く、職人と監督が手を取り合って一つの作品を創り上げるスタイルを大切にしています。当社が目指しているのは、単なる住宅供給ではありません。私たちが建てた「いい家」が街の風景となり、数十年後もその場所で愛され続けること。それが私たちの誇りです。この誇りを持てる仕事を実現するために、私たちは「働き方の大改革」を行いました。建設業界＝過酷というイメージを払拭するため、現場を本社から30分〜1時間圏内に限定。これにより、移動時間の削減と残業の抑制に成功しました。また、業績は極めて堅実です。自社で用地開発から設計・施工・販売、さらにはアフターメンテナンスまで完結させる「自社一貫体制」が強固な収益基盤となっています。この安定した利益を、働く社員に還元するのが当社のスタイルです。平均年収を大きく上回る給与体系、完全週休2日制、年間休日120日。これらはすべて、社員の満足度が向上してこそ、お客様により良い提案と丁寧な施工ができるという強い信念に基づいています。私たちは今、次世代を担う幹部候補を求めています。これまでの伝統を大切にしながらも、20代・30代の若手が会社のルールを作っていける自由な風土があります。「自分の人生をより良くしたい」「安定した環境で専門性を極めたい」という熱い想いを持つ方にとって、当社は最高の舞台となるはずです。埼玉県というフィールドで、私たちと一緒に新しい街の価値を創造していきませんか。

BUSINESS 事業内容

土地からアフターケアまで、住まいのトータルプロデュース

注文・分譲・中古住宅・マンション・土地の不動産売買及び仲介

分譲・注文住宅の企画から、設計・施工、販売、リフォームまで、住まいに関わる全ての工程を自社で完結。地域密着だからこそ可能な「連絡当日に駆けつける」スピード感と、一貫体制による高品質な住まい提供が強みです。【詳細内容】棟立建設の事業の柱は、大きく分けて「分譲住宅事業」「注文住宅事業」「不動産仲介・管理事業」「リフォーム・メンテナンス事業」の4つです。これらが有機的に結合することで、他社にはない圧倒的な競争力を生み出しています。まず、基幹事業である「分譲住宅事業」では、年間約100棟の供給実績があります。20年以上にわたる土地仕入れのノウハウとネットワークを駆使し、地域で最も魅力的な立地を確保。そこに「Felicity（フェリシティ）」シリーズをはじめとする、洗練された外観とゆとりあるLDK（17畳以上基準）を兼ね備えた、シンプルモダンな住宅を展開しています。「注文住宅事業」においては、お客様一人ひとりの夢を形にするフルオーダーの住まいを提案します。営業・設計・施工管理がチームとなり、お客様の細かな要望を汲み取りながら、デザイン性と機能性が両立した「自慢したくなる家」を創り上げます。当社の最大の特徴は、これらの工程を外部に丸投げせず、自社の目が行き届く範囲で行っている点です。不動産部門が土地を仕入れ、設計部門がプランを練り、施工管理部門が現場を監督し、営業部門がお客様をサポートする。このシームレスな連携により、情報伝達のミスをなくし、コストを抑えながらも高品質な住宅を提供することが可能になります。また、引き渡し後の「アフターメンテナンス」にも注力しています。地域密着を徹底しているため、何かトラブルがあった際も「その日のうちに駆けつける」ことが可能です。これは大手ハウスメーカーには真似できない機動力であり、お客様に安心を提供し続けるための生命線です。さらに、将来のライフスタイルの変化に合わせた「リフォーム事業」や「賃貸管理」まで手掛けており、一軒の家を建てて終わりではなく、お客様の人生に寄り添う「一生涯のパートナー」としての役割を担っています。このトータルプロデュース体制こそが、不況に強く、右肩上がりの成長を続ける棟立建設のエンジンとなっています。

WORK 仕事紹介

裁量と専門性を武器に、プロフェッショナルとして輝く

建築確認申請専任スタッフ

「確認申請」「施工管理」の2職種がメインになります。 ※現在は「確認申請」のみ募集中共通しているのは、自分の専門性を最大限に発揮し、正当に評価される環境であること。裁量を持って業務を進め、街づくりに直接貢献できるやりがいに溢れています。【詳細内容】棟立建設では、それぞれの職種が専門性を極め、プロとして誇りを持って働いています。【建築確認申請専任スタッフ】建築士としての専門知識を「法規」という側面から発揮する、事業の要となるポジションです。営業や現場対応の付帯業務は一切なく、申請業務に100%集中できます。18時定時退社を徹底しており、残業はゼロ。浮いた時間でさらなる資格取得や経営の勉強ができる、クリエイティブな「新しい建築士の働き方」を体現しています。審査機関と対等に渡り合う「法規の砦」として、会社の着工スピードと信頼性を支える重要な役割を担います。

建築施工管理

【建築施工管理】埼玉県富士見市近郊エリアの木造住宅の工事工程・品質・安全を管理する司令塔です。最大の特徴は、現場での決定権が大きく、自分の手腕で施工を進められる点です。現場は会社から30分圏内がほとんど。無駄な移動がなく、1日1〜2件の担当に集中できるため、細部まで目の届く「質の高い管理」が可能です。自社シリーズにはマニュアルも完備されており、未経験からでも「手に職」をつけ、将来的に年収1,000万円を目指せる環境です。

INTERVIEW インタビュー

社員が語る「棟立建設で働くということ」

社員が語る「棟立建設で働くということ」: 「高給与と休みの多さ、本当に両立できるの？」そんな疑問に現役社員が答えます。前職の激務から脱却した設計担当や、未経験から年収を大幅にアップさせた施工管理など、リアルな声を通して当社の風土を伝えます。【詳細内容】 ■施工管理担当（30代・入社3年目）「前職も施工管理でしたが、遠方の現場が多く、移動だけで疲れ果てていました。棟立建設に来て驚いたのは、現場が本当に近いこと。移動時間が減った分、現場で職人さんとじっくり打ち合わせができるようになり、管理の質が上がりました。また、自分の裁量に任せてくれるので、やりがいが大きいです。頑張りが給与に直結するのも魅力で、家族との時間も格段に増えました。」

■代表取締役・早川からのメッセージ: 「私は、建設業界の『若手を使い潰す文化』を変えたい。専門知識を持つプロが、正当な報酬を得て、定時に帰り、人生を楽しむ。そんな当たり前のことが、棟立建設なら可能です。現場ファーストを徹底し、社員が誇りを持って働ける環境を整えています。失敗を恐れず、新しいことに挑戦したい。そんな仲間を全力でバックアップします。」

BENEFITS 福利厚生

社員の生活と成長を全力でバックアップ

完全週休2日・年間休日120日を確保し、オンとオフを明確に。資格手当、随時昇給など、社員の負担を減らし、頑張りを最大限に評価する制度が整っています。【詳細内容】棟立建設では、社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と評価制度を導入しています。【ワークライフバランスの充実】完全週休2日制を徹底しています。確認申請スタッフは（火水 or 水日）、施工管理は（日・水・祝）と、職種に合わせた休日設定で、プライベートの予定も立てやすい環境です。年間休日は120日以上。GW、夏季、年末年始の長期休暇もしっかり確保しており、リフレッシュして業務に臨めます。残業も徹底的に抑制しており、確認申請スタッフは「残業ゼロ」、施工管理も月20時間程度と、業界内でも圧倒的に少ない水準です。【経済面での強力なサポート】頑張りは昇給や賞与、インセンティブで正当に評価します。「随時昇給」制度があり、成果を出せばスピーディに給与に反映されます。また、資格手当も充実しており、建築士や施工管理技士などの資格保有者には別途優遇があります。交通費は全額支給。施工管理には社用車と制服が貸与されるため、持ち出し費用はありません。【健康と教育の支援】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）はもちろん、定期健康診断も実施しています。また、スキルアップを望む社員には資格取得支援制度もあり、専門性を磨くための環境が整っています。本社には喫煙専用室を完備するなど、分煙も徹底。清潔で落ち着いた就業環境を提供しています。【地域密着ならではの安心】転勤はありません。埼玉県富士見市・川越市に腰を据えて、地域の人々と共に歩んでいくことができます。マイカー・バイク通勤もOKで、無料駐車場を完備。通勤のストレスを最小限に抑える配慮も欠かしません。これらの制度はすべて、「社員の満足度が向上すれば、生産性も向上する」という考えのもと、日々ブラッシュアップされています。

FAQ よくある質問

: 入社前の不安を解消！

: 「未経験でも大丈夫？」「本当に残業はないの？」「社風はどんな感じ？」応募前に気になる疑問をQ&A形式でまとめました。あなたの不安を安心に変えていきます！ Q. 建設業界は未経験ですが、応募できますか？ A. 施工管理職については、未経験・第二新卒の方も大歓迎です！工事工程をまとめたマニュアルが完備されており、先輩社員がマンツーマンで指導する体制が整っています。まずは現場の雰囲気に慣れるところから始めていきましょう。 Q. 残業は本当に少ないのでしょうか？ A. はい、本当です。当社は現場を本社から30分〜1時間圏内に限定しているため、移動による時間ロスがほとんどありません。確認申請スタッフは原則定時退社、施工管理も月平均20時間程度です。「仕事は定時内に集中して終わらせる」という文化が浸透しています。 Q. 会社の雰囲気や人間関係はどうですか？ A. 全体で20名ほどの組織で、20代から50代まで幅広い層が活躍しています。社長との距離も近く、風通しの良い環境です。お客様からも「優しい人柄のスタッフが多い」と評価をいただいており、個人プレーよりもチームワークを大切にする社風です。 Q. 給与水準が他社より高い理由を教えてください。 A. 「自社一貫体制」により、中間コストをカットして高い利益率を確保していること、そして地域密着により営業効率・施工効率を最大化していることが理由です。得られた利益は、頑張っている社員に還元するのが当社のルールです。 Q. 試用期間はありますか？条件は変わりますか？ A. 試用期間は3ヶ月間設けています。その間の労働条件は本採用時と変わりませんので、安心してスタートしていただけます。 Q. 選考プロセスを教えてください。 A. まずは「応募」ボタンまたはお電話（049-268-1000）でご連絡ください。その後、履歴書・職務経歴書を送付いただき、書類選考を行います。面接は1回のみで、部門長または社長が担当します。スピーディな選考を心がけており、最短1週間程度で内定をお出しすることも可能です。 Q. 資格取得のサポートはありますか？ A. はい、あります。資格手当の支給はもちろん、実務を通じて学べる環境があり、先輩たちが資格取得のアドバイスも積極的に行っています。専門性を高めたいという意欲を会社は全力で応援します。