【正社員】建築確認申請の専任スタッフ／若手採用✨年休120日～✨完全週休2日✨付帯業務なし

雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築意匠設計、建築構造設計 【20,30代幹部候補募集】 ⭐20代で年収700〜900万円。 　若手の専門性を最高額でお迎えします。 ⭐週休2日、年間120日~ ⭐地元密着・転勤なし。 ―＊―・―＊―・―＊―・―＊―・―＊― ＼ 20代・30代が会社のルールを作れる ／ 　 建築士として一番難しい法規を武器にする。 　　 当社は確認申請こそが事業のセンターピン。 　　 現場や設計に振り回される若手時代を卒業し、 　　 ”経営を支える専門家”として、お迎えします。 ―＊―・―＊―・―＊―・―＊―・―＊― 若手建築士の”市場価値”を、最大化させる。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 木造戸建住宅の建築確認申請に特化した 業務をお任せします。 営業や積算、現場対応は一切なく、 申請業務という専門分野に 100%集中できる環境です。 ＜具体的には…＞ ・建築確認申請図書の作成・チェック ・役所・審査機関との折衝、 　 法規に関する交渉・調整 ・最新法令や条例の調査、 　 チームへのナレッジ共有 将来的には「技術部門のマネジメント」や 「業務効率化のDX推進」など、 経営に近いポジションを担っていただきます。 ＜Point＞ 当社の住宅は決まった仕様が多いため、 毎回ゼロから調べる必要はありません。 効率的に業務を進めながら、 法律の深淵を追求できます。 ＜ステップアップのイメージ＞ ✅Step 1：実務のスペシャリストへ 　 審査機関と対等に渡り合う「法規の砦」に。 ✅Step 2：チームビルディング・教育 　 メンバーの育成やナレッジ共有の仕組みを構築。 ✅Step 3：経営幹部 会社全体の工期短縮、品質管理、法規戦略の立案。 ＜採用HP＞ 気になる方はこちらもチェック！ https://arwrk.net/recruit/toriz ――――――――――――――――――― ＜⭐若手にこそ、この環境が必要な理由＞ 設計や現場の激務で「ただこなすだけ」 の毎日を送っていませんか？ 当社では、多い人でも残業は20時間、 浮いた時間で一級建築士の勉強や、 経営戦略のインプットが可能です。 「速く、正確に」だけでなく 「どうすれば組織が良くなるか」を 考えられる方を求めています。 ――――――――――――――――――― 【社長からのメッセージ】 私は、今の建築業界の 「若手を使い潰す文化」 を変えたいと思っています。 専門知識を持つ建築士が、 正当な報酬を得て、 クリエイティブに組織を改善していく。 そんな「新しい建築士の働き方」の ロールモデルを、 私と一緒に作ってくれませんか？ 次代の棟立建設を引っ張る、 あなたの挑戦を待っています。 代表取締役 早川 ――――――――――――――――――― 【✨安心のサポート体制✨】 入社前に今までやっていた業務と やっていなかった業務を ヒアリングさせていただき、 現在やっていなかった業務に関しては、 都度お教えさせていただく体制を 整えております！ 業務全てがわかる必要はないので、 ご安心ください！ ――――――――――――――――――― 【✨若手幹部候補に約束する3つの未来✨】 ⭐1. 30歳前に、業界トップクラスの年収 年功序列は一切なし。 「確認申請」という、 多くの建築士が敬遠しがち、 かつ不可欠なスキルの価値を最大限に評価。 早期から高年収を実現し、 生活の基盤を固められます。 ⭐2. 経営視点の「法規スキル」 単なる事務作業ではなく、 どうすれば「より速く」「より確実に」 着工できるか。経営のスピードを 左右する戦略的ポジションで、 市場価値を高められます。 ⭐3. 組織を動かすダイナミズム 少数精鋭だからこそ、 あなたの提案が翌日のルールになります。 会社の利益に直結する 面白さを味わってください。 -------------------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 面接1回で採用！ お気軽に049-268-1000まで 「求人を見た」とお問い合わせください！ ⏩応募 　▼ ⏩職務経歴書・履歴書の送付 　▼ ⏩面接1回 　▼ ⏩採用 ご応募後、メールでの職務経歴書・ 履歴書の送付をお願いします！ --------------------------------------------

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