福島の工場から、都心の空間へ。木でその印象をカタチづくる仕事
株式会社Thick Trunk

ABOUT 会社紹介

Thick Trunk=太い幹は、要望も、材料も、意匠も吸い上げ、木工製作で空間作りしていく。

木工製作のプロ集団・Thick Trunk(シックトランク)、その社名の意味するところは「太い幹」。 木は根から養分を吸い上げ、葉をつけ、実をつけ、花を咲かせます。私たちの仕事も同じです。材料のこと、意匠のこと、「こうしたい」という用途や要望。そうしたさまざまな要素を吸い上げて、実際のカタチにしていく。その根幹となる会社でありたい。社名には、そんな意味を込めています。 家具を、ただつくるだけの会社ではありません。使う人の要望を噛み砕き、材料を選び、加工方法を決め、カタチにするまでを一貫して担う。それが私たちの「太い幹」としての立ち位置・考え方です。 そのスタンスは、たとえば一枚の板の使い方にも表れます。木は一枚ごとに表情が違います。節がある。木目が流れている。それを「良し」とする物件もあれば、「無し」を求める物件もある。たとえばカウンターに節があったとき、それが店の入り口側に来るのか、奥に来るのかで、印象はまったく変わります。 どんな場所に、どんな向きで、どんな光の下に置かれるのか。そこまで把握したうえで、木を選び、向きを決める。置き家具なら、後から向きを変えられます。でもカウンターは固定されたら終わり。だからこそ、設置される空間そのものをイメージして、私たちは家具をつくり上げていきます。 空間づくりの一員であるという自覚が、私たちの仕事の芯にあるのです。

BUSINESS 事業内容

製品の主な納品先は、“都市の空間”。
私たちの工場は福島県田村市にありますが、私たちがつくったものが置かれるのは、その多くが首都圏をはじめとする大都市です。 例えば、大型ホテルのレストランカウンター、受付カウンター、マンションエントランスの木製ルーバー、商業施設のアートワーク、カフェを象徴するテーブル…。 大手デベロッパーや、設計事務所と直接やり取りしながら、空間の"木の見せ場"を担っています。全部をつくるわけではありません。けれど、その空間の印象を決める一点を任されています。

WORK 仕事紹介

オーダーメイドの家具造りの製作スタッフ
☆製作図をもとに、ホテルや店舗、住宅などに納める特注の家具・建材をカタチにするお仕事です。 <具体的には> 【木材加工】 ・製作図の確認、材料の選定 ・鑿(のみ)・鉋(かんな)などの手工具による加工 ・5軸NC加工機など、機械での加工 ・組み立て、仕上げ 【塗装】 ・塗装作業(社内で一貫対応) 【その他】 ・材料の提案、デザインの提案 ・図面作成 など ※取り付けなどでの出張は、ほとんどありません。 ※経験のある方には、どんどん仕事をお任せしていきます。 ※具体的な内容に関しては能力と希望を考慮します。
オーダーメイド家具の生産管理
☆ホテルや店舗、住宅などに納める特注家具・建材の製造全体を管理するお仕事です。 ☆現在、この業務は代表が中心となって担っています。あなたには代表とともに動きながら業務を引き継いでいただき、将来的には工場長・幹部候補として工場運営の中核を担っていただきます。 ☆最初は代表と二人三脚で。業務を覚えながら、取引先との人脈も築いていってください。 <具体的には> 【発注・手配】 ・自社および協力業者への発注 ・材料の手配、調達 ・材料・半製品の運搬手配 【生産管理】 ・生産スケジュールの管理 ・進捗チェック、品質チェック ・工場全体の生産計画の立案 【対外業務】 ・設計事務所、施工会社などとの折衝 ・見積対応、納期調整 ※代表とともに動きながら、少しずつ担当範囲を広げていただきます。

INTERVIEW インタビュー

代表取締役 長澤基陽
木工製作の面白さを教えてください。
木の面白さは、自分がイメージしたものを超えるものができることです。人工的な素材だと、人の手で完全にコントロールしないとイメージどおりにならない。でも木は違う。木目をどう活かすか、この板のどの部分を使うか、どの向きで使うか。素材と対話しながらつくると、最初に思い描いていた形よりも良いものが生まれてくる。そこが面白い。 そして私たちの会社のスタンスとしては、ただ言われたものをつくるのではなく、そのマネジメントまで含めて関わっていきます。だから社名も、空間作りの重要な役割であるという意味を込めて、「Thick Trunk=太い幹」としています。
職場の雰囲気について教えてください。
木工製作というと、昔ながらの徒弟制度、「見て盗め、お前にはまだ早い」といったイメージを持たれるかもしれませんが、当社にそれは一切ありません。 そもそも私が(前身となる会社に)入社した頃は職人が一人もいなくて、現地の大工さんに手伝ってもらいながら、ほぼ手作りでやっていた状態でした。まさにゼロからのスタートです。 だから、経験のある職人が入ってきたら、その人から技術を聞いて他のメンバーに伝える、そんな文化が醸成されています。そうして、全員で少しずつ知識や経験を吸収し合ってきました。 今もその基本は変わりません。そして意見は聞くけれど、自分で考えた方法をまずやってみる。そういうタイプが多い職場です。
どんな方に来てほしいですか?
木工の経験者である必要はありません。金属でもプラスチックでも、何かしらの素材で機械加工やものづくりをやってきた方なら、馴染めるはずです。素材が違うだけで、似たような機械も使いますから。趣味のDIYや模型でも構いません。 実際、今いるメンバーも、加工で完全な経験者は一人だけ。あとは林業から来た人、漆をやっていた人、高校で少しかじった程度の人です。家具製作そのものは初めて、という人がほとんどですよ。 それから、感性の面も重要視しています。ずっと地元の狭い世界に閉じこもっていると、考え方が固まりがちです。自分の思いを「外に出したい」と思って、実際にそれを実行したことがある人、実際に外に向けて意識を向けている人。そういう方のほうが視野が広いと思っています。 あなたが外で、人や空間に接してきた感覚を、ここで活かしてくださることを期待しています。

BENEFITS 福利厚生

住宅支援について

県外からの移住の方に向けては、田村市および福島県の移住支援制度をご活用いただけます。当社でも住居探しなどの面で全力でバックアップいたしますので、面接などのタイミングでお気軽にお問い合わせください。

遠隔地からの応募について

県外にお住まいの方に向けて、初回面接はWEBで実施しています。会社説明も含めてオンラインで行いますので、まずはお気軽にお話を聞きに来てください。 また、「実際に現場を見てみたい」という方は、職場見学も歓迎です。天井の高い工場に、NC加工機と手道具が並んでいる光景を、ぜひ見にいらしてください。入社後のギャップを埋めるためにも、ご希望があればいつでもご案内します。

働きやすい職場環境づくり

☆当社では、働きやすい環境づくりのため、以下の設備を完備しています。 個人用ロッカー・給湯室・ウォーターサーバー・電子レンジ・冷蔵庫・洗濯機 ☆上記以外にも、飲み会なしなど、社員の働きやすさを後押しする方針を採用しています。

FAQ よくある質問

県外からの移住者は在籍していますか?
当社のスタッフは30代から50代、8名の少数精鋭であり、現在は県外からの移住者は在籍していません。 ですが将来の事業の拡大に向けて積極的に県外在住者の採用を進めていくことを予定していますので、ぜひお気軽にお問い合わせ・ご応募ください。

RECRUIT 求人情報

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