すべての子供たちに安全で豊かな放課後を、あなたと一緒に。
特定非営利活動法人放課後NPOアフタースクール

ABOUT 会社紹介

放課後はゴールデンタイム

私たち放課後NPOアフタースクールは、 「放課後はゴールデンタイム」をビジョンに、2009年に法人化したNPOです。 安全で豊かな放課後を日本全国で実現するため、 学校施設を活用した放課後の居場所「アフタースクール」を運営しています。 子どもが主体的に過ごせる環境づくりに力を入れています。 また、企業や団体と連携し、子育て・教育プロジェクトを実施する ソーシャルデザイン事業も推進しています。 これらの事業で培ったノウハウを日本全国に広げていくため、 自治体と連携して放課後を豊かにする事業も本格的にスタート。 事務所を東京都と大阪府に構え、スタッフ数320名、 グッドデザイン賞4回・キッズデザイン賞5回受賞。 活動に賛同くださる多くの方と共に、社会全体で子どもたちを守り、 育む活動を加速させ、子どもたちのためのより豊かな放課後の実現に向けて チャレンジを続けています。

BUSINESS 事業内容

社会で子どもを育てる

「アフタースクール事業」「企業協働事業」「自治体協働事業」
【アフタースクール事業】 東京・神奈川・埼玉の公立・私立の小学校で、放課後の居場所「アフタースクール」を運営。学校内に設置していること、学年や保護者の就労状況等による制限を設けないこと、市民の参画を重視していることが特徴です。 自分で過ごし方を決める、多様な人・体験と出会う、好きが見つかる放課後を。子どもの声を起点に、「居たい・行きたい・やってみたい」放課後の居場所づくりを実践し、「親が働くための学童保育」を超えた「子どもたちにとっての豊かな放課後」を実践します。 【企業協働事業】 企業・団体等と連携して、オリジナルの体験プログラムを企画開発し、全国各地の放課後の居場所や学校授業へ届けています。 企業と私たちの強みを活かし、子どもたちに“真の本物”の体験や多様な大人と出会う機会を全国で創出します。 家庭環境や居住地域に関係なく、すべての子どもたちが豊かな体験を通じて生き抜く力を育める社会を目指します。 【自治体・事業者協働事業】 自治体や居場所運営団体との連携や、居場所運営団体の支援を通じ、全国の放課後の質向上に取り組んでいます。自治体の放課後事業拡充のための伴走支援や、運営従事者に向けた研修や好事例共有の場の提供等を行っています。

INTERVIEW インタビュー

平岩代表
どんな子どもたちの放課後を描いていますか?
現代の子どもたちは放課後の「3つの間(時間・空間・仲間)」を失ったと言われており、なんだか忙しく過ごし、しかも自分で何をするかを決められる選択肢がとても少ないです。 また何をするにもお金がかかる状況は、家庭の経済格差が体験格差になります。 こうしたこともあり、日本の子どもの幸福度は世界的に見て高くない状況が続いています。 日本は経済成長と引き換えに、子どもの自由や幸せを置いてきてしまったようにも思えます。 本来、放課後はそれぞれが自分らしく過ごし、社会とつながれる可能性にあふれた時間です。 私たちは、日本全国の放課後が、どの子にとっても安心安全で、 自分の好きなことに没頭する豊かな時間になったら、 子どもたちのチャレンジ意欲や自己肯定感も育める”ゴールデンタイム”になる!と信じています。 学校を活用し、地域も企業も巻き込みながら、新しい挑戦や世界に出会える放課後が全国に広がることを目指して、活動を続けていきます。

BENEFITS 福利厚生

交通費あり

職場までの交通費を支給します(上限あり)

【働きやすさと安心を感じられる福利厚生制度】

 仕事とプライベート、オンオフを切り替えて楽しむことで  スタッフ一人ひとりが充実した毎日を過ごせることを目指しています。   ・完全週休2日制(土・日)※土日出勤の場合振替有   ・年間休日 122日(2022年度実績)   ・年次有給休暇   ・看護休暇 (5日/年)   ・マイホリデー(1週間のリフレッシュ休暇)   ・プレミアム休暇(月に1回取得できる5時間勤務日)   ・健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険   ・健康診断、予防接種、人間ドック受診補助(全額補助)   ・異動に伴う引越補助金制度   ・慶弔見舞金   ・子女入学祝い   ・ありがとう手当(勤続5年、10年、20年目にお祝い金)   ・未来休暇    (自己研鑽、ボランティアの休暇に対して4,000円/日を補助(上限4日))   ・団体内部活支援(スポーツ系、文化系)

【1人1人の成長を支援できる研修制度】

スタッフ一人ひとりの成長を応援し、やりがいをもって楽しく働けるよう様々な研修を開催しています。 入職時研修、役職別研修に加え、個々人のキャリア志向に応じて必要なスキルを習得できるよう設計しています。 ・新入職員研修 ・ビジネス基礎研修 ・新任責任者研修 ・論理的思考研修 ・フィードバック研修 ・子ども対応研修 ・安全管理研修 ・個人研修補助 ・資格取得サポート (放課後児童支援員、衛生推進者、上級救命講習等) ・各種社内勉強会

RECRUIT 求人情報

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