地域で最も愛され、必要とされる企業
株式会社ＳＲＣ　リクルーティング事業部

ABOUT 会社紹介

いい街は、いい人生でできている。

ＳＲＣグループは､創業から37年にわたり､求人広告､情報誌「ちょい飲み手帖」の発行､電波メディア「Kiss FM KOBE」などを通して情報を発信し､人を動かすことで､地域の活性化に貢献してきました｡ なかでも､ＳＲＣは兵庫県下で年間約2万社の人事に関わっている人材採用のスペシャリスト｡ ｢働きたい仕事･会社に出会うことで､豊かな人生を送る人を増やしたい｣ そんな想いに共感して頂ける方が加われば､私たちと一緒に成長していけると思います｡

BUSINESS 事業内容

企業が抱える事業課題を「人材採用」を通して解決を目指すリクルーティングソリューション（Indeed認定Platinumパートナー）

感謝されることだけを考えて仕事を行えばそれで良い
感謝されると言うことは、役に立つと言うことであり、役に立つとは貢献することです。企業は、その存在が社会にとって有益でなければなりません。それは、私たち人も同じです。 感謝されるような行動をとれば、お客様に貢献できます。そして、役に立つ存在であれば、自然と周りの人や企業、ひいては地域から必要とされる人材となるからです。 ありきたりな言葉ではありますが、「お客様に感謝されることがうれしい」と感じながら働くことができれば、多くの物事は上手くいきます。その状態を絶え間なく継続させることが、SRCで働く上での目標。その理想に向けて突き進める方と、共に働きたいと考えています。
「人に対する力」を身に付け、AI時代を生き残る人材に
「人に対する力」とは、人に好かれる力、そして、コンサルティング能力です。AIとIT技術が一般化し誰もが使いこなせる時代になりつつある今、人にしかできないスキルを身に付けなければいけません。当社で重要なスキルと考えているのが、「人に好かれる力」と「コンサルティング能力」。人に好かれる存在となるために、お客様と接すること、行動することを働きながら学びます。合わせて、人材採用のために必要な知識を指導。また、企業全てがお客様となりうるこの仕事では、役員クラスの方と接することも多々。市場と日々向き合うことで、採用に関して広い知見を持ち提案ができる、コンサルタントへと成長できます。
ＳＲＣグループ
■株式会社ＳＲＣマネジメント（グループ持株会社） ・ＳＲＣグループの各社マネジメント（経理、総務、人事、人材育成等）、ブランディング ・新規事業の企画開発 ・販促支援・ウェブシステム開発 ・事業承継・起業支援 ・キッズチアスクール運営 ■株式会社ＳＲＣパートナーズ ・出版事業「ちょい飲み手帖」の編集・発行 ■ネットメディア株式会社 ・「食べログ」正規代理店 ・リスティング広告、LINE公式アカウント正規代理店、デザイン・制作など ■株式会社ＴＳＣ ・全国大手飲食チェーン店を展開されるお客様のアルバイト・パート採用専門採用代行会社として設立 ■兵庫エフエム放送株式会社（Kiss FM KOBE） ・FM放送事業、イベント事業、その他、企業・人・文化・スポーツへの貢献を通じ、地域活性化に寄与する事業 ・株主/株式会社エフエム東京、株式会社TOKYO　TOWER、楽天ヴィッセル神戸株式会社、他
地域の発展とSRCグループの発展が同期するビジネスモデルへ
SRCグループは、創業から35年に渡り、地域に根ざした事業を運営してきました。現在ではグループ6社が一貫して『地域の人と企業に関わる』事業を展開しています。私たちが発信する情報や事業を通じて人が動き、人が動けば経済が動く。経済が動けば栄えていく企業やお店が増えていきます。それが地域の活性化につながり、地域に豊かさが増えていきます。その揺るぎない感性をもって地域にフォーカスし、地域の発展とSRCグループの発展が同期（synchronize）していく事業への挑戦を行ってきました。 具体的には、私たちが地域の課題を解決する仕事（Solution sales）を行っていくことで、人と人、人と企業の豊かな関係性（Rich relations）を創造します。またこれらを実現するために、人材の育成（Careers creation）に絶え間なく力を注いでいます。 SRCグループの従業員一人一人がこれらの活動を通じて、地域の生活や仕事をする人にとってなくてはならない存在となること。それが地域の一機関（Institution）としてのSRCグループの存在意義であり役割でもあると考えています。 「地域に豊かさと発展をもたらす」という私たちのミッションを果たすことで、ＳＲＣグループが正しく、かつ有益に存在し、それによる収益を長期的視野で地域と従業員に還元していくこと。 これらの方針でこれからも一生懸命事業を行ってまいります。

WORK 仕事紹介

単純にモノを売買するのとは少し意味が違うのが求人や採用の企画営業です

［正社員］Web広告・人材採用コンサルティング法人営業
人材を必要とするニーズの背景には、商談相手となる経営者、オーナー、人事部長、店長といった経営層の方々の事業や会社の将来に対する真剣な思いがあります。だから、商談の中身も濃い話が多い。会社が大切にしていることや仕事への思い、従業員への考え方を語って頂けることも多いです。

BENEFITS 福利厚生

年間休日120日（夏期・年末年始は長期休暇）

帰省や国内・海外旅行に出かけるメンバーも多く、 休み明けはデスクに色んなお土産がいっぱい！

慶弔見舞金取扱

結婚祝金 出産祝金 家族手当 香典 供花料 死亡弔慰金

表彰インセンティブ（下記表彰制度の受賞内容に応じて支給）

■新人賞 新入社員が最初に目指すところは、「新人賞」です。 入社初年度は、四半期毎の営業成績を新人同期で競うこの賞はこの機会でしか取れるチャンスがありません。ここでの成績をもってスーパールーキーとしてのポジションと評価を確立することができます。 ■月間表彰 月に1度の営業表彰。月間の営業成績を表彰します。 営業日数にすると20日程の短期スパンでの評価ですが「今月はここまでやる」と決めた目標とプロセスに対して成果をしっかり刻んでいくことでその後の営業活動に活かしていくことができます。 ■クォーター表彰 キックオフミーティングで、クォーター（四半期/3ヶ月）で最も活躍した営業をＭＶＰとして表彰します。 四半期単位で営業目標を打ち出し、そのゴールに向かって営業活動を続けていくスタンス。 その間の頑張りと結果に対する評価ですから、皆が必ず目指すべきところです。 むろん、ＭＶＰ受賞者はインセンティブはもちろん、周囲からの賛辞・羨望の眼差しも 手にすることになります。 *月間・及び四半期（クォーター）の表彰者を称える「表彰式」を開催しています。 ここで成績優秀者を発表・表彰し、嬉しい思いをした者も、悔しい思いをした者も、次に向けて英気を養います。 ■ＧＯＯＤ ＪＯＢ 営業・制作・内勤スタッフなど職務を問わず全従業員が対象の表彰です。 直接的な売上実績ではなくとも、「会社を良くするための取組み」や「顧客満足のために起こした行動」など、要は「いい仕事＝グッドジョブ」に対しての評価です。

先輩の出身校

青森大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都教育大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、天理大学、同志社大学、奈良大学、南山大学、日本体育大学、兵庫県立大学、広島大学、武庫川女子大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、他（50音順）

FAQ よくある質問

営業未経験から始めた方はいますか？　
ズバリ！教育担当の先輩が専任でついてくれる安心感！ ほぼ新卒に近い状態での転職活動でした。 だから、入社３年目以降の先輩社員が１名教育担当としてつくこと、１日の開始前、終了時には先輩とあーだこーだ言いながら行動スケジュールの組立、振返りを行っていると聞いて魅力に思って入社を決めました。 実際に入社すると、「なんでも聞いていいよ、聞くのが仕事だから」と言ってもらえて。本当に何でも質問できますし、1人につき1人だから自分のペースで相談できるのもありがたいです。 また、兵庫県で育ってきたので、この街で仕事ができるのも嬉しいですね。 姫路を回っていて、「昔この辺りによく来ていたんです」なんて昔のことも話せますし、地域の人と繋がりが出来ていくのが嬉しいです。
このお仕事で嬉しかったエピソードは？
入社1年目、全社の新人でロールプレイング（模擬商談）大会があったんです。 1週間、朝から教育担当の先輩とずっと練習していました。 結果は全然ダメだったんですが、やり切ったという思いはありました。 そんな時、最後に先輩から手紙をいただいて、 「あなたならやれると信じてるよ！」というメッセージが。 ちょうどしんどいと思っていた時期だったこともあり、ウルウルきてまた頑張ろう！と思えました。 教育担当の先輩はメリハリが効いていて、優しい時は優しくて、何かあったら相談したいと思える方。もちろん他の方もみんな優しいです（笑）。 また、お客様から「あなたに頼んで良かった」と言われた時や、なかなか応募が来ないお客様に、ああしようこうしようと一生懸命考えて、やっと応募が来たときは、とても嬉しい気持ちになります。
この仕事の難しいって思うところは？
お客様に受け入れてもらえない時です。門前払いや電話をすぐに切られてしまうことも多く、その時は落ち込みます。それでも、提案すべきことがあるな、と思っているお客様ところには再度訪問するようにしています。苦労した分、アポイントが取れた時や、私のことを覚えて貰った時の喜びは大きいです。 あとは…掲載していただいたお客様の採用が上手くいかなかった時も、へこみますね。一生懸命話を聞いて考えた分だけ責任を感じます。でも、そこで「すみませんでした」だけ言って終わり、では意味がない。お客様にとってのゴールは”採用”なので。そこで逃げずに何度も提案すること、それが大切だと思っています。お客様からまた掲載依頼がある時の喜びはひとしおですね。
求人広告営業ならではの面白さは？
求人採用のニーズはいつ発生するか分からないところが難しいところ。 募集を行っていないお客様とも定期的になにかお困りのことがないかな、と近くに寄ったときは顔を出してお話しすることも大切な関係づくりの一つです 長く同じエリアを担当していると、道端でも高い確率でお客様と出くわします。「おう、〇〇ちゃん！」なんて友達みたいに気さくに声をかけていただけたと思えば、続けざまに「こないだの求人でええ子採れたわ～さんきゅ～！」と言っていただいたり。 今は後輩に引き継いで、数年会っていなかったお客様からも声をかけていただいたり、自分たちの子供同士のことで話に花を咲かすことも。 入社1ヶ月目に訪問して、その時はニーズがなかったのでお取引には至らなかったんですが、5年くらい経った時に突然電話が！ということも。 あの時に〇〇さんから聞いたこと覚えてたよ！求人するなら連絡しようって決めてたから！と言ってもらえた時は、本当に嬉しかったですね。多くのお客様との繋がりに嬉しさを感じると共に、この街と一緒に自分自身も成長していることを実感します。
ＳＲＣに入社を決めた理由は？
“人が働く” 　そこに興味あったから。 「就活」で悩んでいるうちに、そもそも“人が働くこと”に興味を持ち始めて。求人関係の仕事っておもしろそう！と漠然と思ったことが入社のきっかけです。それまでは雇われる側の事しか分りませんでしたが、この仕事を通して、「雇う側」の事も勉強できますし、何より色々な業界の色々な人と接することができるので、知識の幅も広がりますよ。 それとやっぱり「地域との繋がりを大切にしている」と面接でお話しを聞いて。 事業拡大よりも、地域やお客様から求められることをやってく、という会長の理念に自分も貢献できる仕事をしてみたいな、と思ったのが決め手です。
お客様に言われて嬉しかったことは？
「君がうちに来てくれたらいいのに」 信頼して頂けたという嬉しさがありました。 お客様の目的は「良い採用をすること」。このゴールにたどり着く為には、お客様と最初に出会い、人材に関する悩みを聞き、求人メディアを提案する。そして、頭を悩ませて原稿を作り、メディアに載る。それで終わりではなく、面接をして、やっと採用に至ります。こんなに長いプロセスを経るからこそ、「良い人が採用できたよ」という一言が本当に嬉しいですね。 そして、時々お客様からボーナスがあります。 「この子が、君の作った原稿で採用した子やで」、と採用した人に会わせてくれたり、イキイキと仕事をしている様子を見せてくれたり。自分の仕事の結果が見えるから、また次の仕事を頑張ろうと思えるようになります。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

株式会社ＳＲＣ　神戸オフィス

【正社員】原稿作成や書類作成などを担う営業アシスタント／土日祝休・長期休暇有！書くのが好き、Excelが得意な方歓迎
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月給 21万1010円 〜 22万3969円
JR・阪神「元町駅」～徒歩5分、阪神・⋯
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【正社員】営業事務　求人原稿ライティングやExcel入稿を担当／土日祝休・長期休暇有！Excel初級からはじめて極める！
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【株式会社ＳＲＣ】採用コンサルティング営業部（神戸オフィス）

【正社員】企画営業　法人向けの新卒採用支援リクルーティングプランナー／新卒採用に関わるあらゆる総合リクルーティングサービスを提供
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月給 25万344円 〜
各線三宮・元町駅から徒歩5分
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株式会社ＳＲＣ　姫路支社

【正社員】姫路加古川エリア担当　求人採用コンサルティング企画営業／先輩談「真面目にコツコツ★ガツガツ系がいない職場です笑」
【正社員】姫路加古川エリア担当　求人採用コンサルティング企画営業／先輩談「真面目にコツコツ★ガツガツ系がいない職場です笑」
月給 25万344円 〜
JR姫路駅徒歩5分・山陽姫路駅徒歩7分⋯
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