【正社員】姫路加古川エリア担当　求人採用コンサルティング企画営業／先輩談「真面目にコツコツ★ガツガツ系がいない職場です笑」

兵庫県姫路市・加古川市を中心に、地域企業の採用課題を「Indeed PLUS」「Airワーク採用管理」「求人ボックス」「バイトル」などを活用して解決します。 クライアントや求職者の課題に向き合い、地域社会に貢献するやりがいのあるポジションです。 ・主な業務内容 クリック課金型広告（Indeed PLUSなど）の提案・運用サポート 採用ホームページ（Airワーク採用管理）の提案・活用支援 クライアントの課題ヒアリングと最適な広告プランの提供 採用効果の分析と改善提案 パソコン環境はWindows、主に使うソフトウェアはMicrosoft Office (Excel Powerpoint Word）や、Google Workspace（スプレッドシート）など。　 基本的には使いやすい環境を都度選び、提案の準備や作業をできます。 ・仕事の特徴 効果に向き合う営業スタイル：広告を「掲載して終わり」ではなく、クリック単位の効果改善や採用成功までクライアントと向き合う点が他社との大きな違いです。 地域貢献を意識：採用支援を通じて企業の成長をサポートし、地域経済の活性化に寄与します。企業のもとへ訪問しヒアリングや提案をする機会も。 スキルアップ環境：営業スキルやWEB広告の運用知識だけでなく、幅広い企業の採用課題に向き合う機会を通じてマーケティング的視点や洞察力も磨けます。 ・みなさんに期待する役割 1ヶ月目 座学とOJTを中心に研修を実施。 WEB広告の基礎や人材業界の知識を学び、広告運用の初歩を習得します。 新人教育担当の先輩と相談しながら、じっくりと業務理解を深める期間です。 ２ヶ月目〜6ヶ月目 まずはAirワーク採用管理の無料プラン（採用ホームページの開設）を電話でご案内します。 アポイントを取得したら、先輩社員と二人三脚で営業活動を開始します 店長さん、オーナーさん、企業の人事採用担当者の方と商談を行います 最初は事前に同じグループの先輩が商談の練習を行うのでいきなり本番なんてことはありません 無事にAirワーク採用管理ページを開設したら、 定期的に利用状況やお困りなことがないか、連絡を取りながらお客様との関係を構築していきましょう 採用計画が出てきたら、有料プランの提案、Web広告運用の営業スキルを磨きます。 7ヶ月目以降 有料掲載をお手伝いしたお客様の、応募効果や採用状況を自分なりに分析、 効果的なターゲティングや広告改善の提案を通じて、採用成功にむけて伴走をします 地域企業と求職者双方にとって価値ある成果を生み出します。 人材採用コンサルタントとしての成長を少しずつ実感していきます 1年後〜2年後以降 マネジメントスキルも伸ばしていきたいなど、上長と中期目標を共有します 3年目以降 新入社員の教育担当に任命されたら、新人の日常業務のフォローをお任せします ４～５年目以降 能力に応じて４～５名のユニットを管理するポジションを任されるなど 管理職としてのキャリアアップを目指したり、 営業専門職としてのキャリアポジションなどがあります ・社風について 心理的な安全性が高く、ガチガチの数字目標や過剰なプレッシャーをかける環境ではありません。 グループ創業オーナーの考えは 「売上はお客様のお役に立てたことの結果」 「地域のお客様の課題解決こそが経営目的」 という方針のもと、クライアントやその先にいる求職者とじっくり向き合い、 信頼を築く営業スタイルを大切にしています。 また、長時間労働を推奨しない社風、いかに効率・生産性をあげていくのかを考えのもと、 働きやすさと地域貢献の両立を目指しています

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