新卒採用 募集要項
新日本金属工業株式会社

ABOUT 会社紹介

考え、つくり、形にする。その手で未来を動かそう

新日本金属工業株式会社は、金属加工のスペシャリスト。特に当社のコアテクノロジーである、独自のダイカスト技術と合金技術は、大手自動車・オートバイメーカーから高い評価を得ています。 ダイカストとは、溶かした金属をさまざまな形状の金型に流し込み、圧力をかけて形成する製法のこと。また合金技術とは、金属に異なる金属や、非金属の材料を加えた素材開発技術のことです。 そんな当社では、将来性豊かな次世代人材に向けて、さまざまな業務ポジションをご用意しています。勤務地と業務領域がエントリー時点で確約されるため、文系・理系の別を問わず、知識やポテンシャルを十分に発揮し、ご活躍いただけます。 ----- 【 理系学生の皆様へ 】 工学系の中でも、特に当社で活かしやすい専攻と、私たちの技術領域をご紹介します。 ■機械工学系 専攻の方なら… 全領域における設計・解析・製造プロセス最適化業務 など ■電気電子工学系 専攻の方なら… 成形機や自動化設備の電気制御、モーター、センサー回路設計業務 など ■情報工学系 専攻の方なら… CAE・シミュレーション、工程管理システム、FAプログラミング業務 など ■化学・応用化学系 専攻の方なら… 合金開発、潤滑剤・表面処理薬剤、材料組成評価業務 など ■材料工学系 専攻の方なら… 新規合金や金型材料の選定、材料特性評価業務 など ■物理・応用物理系 専攻の方なら… 熱流体解析、応力解析、センサー物理、品質統計解析業務 など 【 文系学生の皆様へ 】 当社は現在、事業成長の真っ只中。ものづくりの総合力向上に伴い、多彩な人材を採用・育成する体制が整ってきました。元々は機械/金属素材系中心だった採用も、文系人材へと拡大。あなたが磨いてきた思考力や伝える力を、組織を動かす力として発揮していただけます。 ■文系・総合系 専攻の方なら… 品質管理、工程改善、各種調整／自動化導入サポート業務 など 就活中の皆様に向けて、独自のコンテンツ・セミナーをご用意しています。 当社の社風や事業の真髄を掴んでいただける機会を、是非ご活用ください！

BUSINESS 事業内容

独自製法×自動化ラインで業界をリード

独自製法による各種金属部品の製造
新日本金属工業株式会社は、自動車・バイク・自転車や産業機械などに組み込まれる、金属部品のメーカーです。岐阜県内に6つの自社拠点を有し、開発・設計・試作から量産・品質保証までを、一気通貫でおこなっています。当社独自の「層流ダイカスト法」「高真空ダイカスト法」と、自動化された生産ラインの構築により、一般的な鋳造では難しい小型・薄型形状にも対応していることが強みです。
時代の変化を追い風にするソリューション
ガソリン車からEVへ、移動手段の歴史的転換が生じている昨今、自動車は “精密機械” に近付きつつあります。そして、当社の「高真空ダイカスト法」が実現する、金属部品の強靭性の向上と、切削工程削減による残滓の低減、コスト削減による世界最適調達の実現は、まさにこの要求に応えるものです。 加えて、合金技術も持ち合わせる当社には、その剛性で長年選ばれてきた鉄製品からの切換相談も相次いでいます。限りある地球資源を有効活用するという観点からも、産業界へ高い価値を提供できる技術であると言えます。

WORK 仕事紹介

新卒採用の配属職種一覧

設計・開発
製品の形状を前提に、工程で必要となる「型」の三次元設計を担います。溶かした金属を流し入れた際、どのように行き渡るかという「流動解析」をおこない、現場で使いやすい構造を考えます。 【 業務例 】 ■鋳造方案検討、金型設計 ■流動解析を含む設計検討 ■試作品の設計・製作・評価（性能確認、不具合分析） ■量産立ち上げサポート（生産性・品質の安定化に向けた最適化） など
自動化技術
製造プロセス内の各工程へ、自動化技術を導入していくポジションです。省人化・省力化と、品質向上・生産性向上を両立しつつ、コスト削減による収益性拡大も担います。​ 【 業務例 】 ■システム事業者・工程担当者との打合せ ■要件定義・見積依頼などの渉外 ■導入に向けた社内調整、立ち合い ■その他 最新技術に関するリサーチ ■自動化設備・新規設備企画への参画 など
品質管理
鋳造工程で生産された製品が、設計図面で指定された形・大きさになっているかを確認する役割です。基準を外れる製品の傾向を分析しながら、どうすれば良品を効率よく生産できるか考え実行する、工程改善業務も担います。 【 業務例 】 ■ノギス・マイクロメータ等の測定機器を使った寸法測定 ■測定結果の記録、データ入力 ■測定結果の分析・整理 ■製品の合否判定、品質不良の抽出 ■改善活動への情報共有・サポート など

INTERVIEW インタビュー

当社が選ばれる5つの理由を公開！
選ばれ続ける理由 ①ヒト が育つ場所だから
■文系でも理系でも “専門性が育つ” 環境 理系：金型設計／解析／自動化技術／材料・品質評価で専門性を磨けます。 文系：品質管理／工程改善／調整業務／自動化導入サポートなど、構造化・ロジカル思考が活きるフィールドが用意されています。 ■若手でも主体的に挑戦できる文化 実際に若手が金型設計・解析・自動化・品質改善の中心を担っています。“意見を出せば試す” “チャレンジに寛容” な気風が強い職場です。
選ばれ続ける理由 ②扱う モノ に強みがあるから
■日本のものづくりの “根幹” で活躍できる ダイカスト・合金・金型・自動化・品質保証など、製造業の基盤を支える技術領域の中心を担う企業。文理を問わず、 “日本の産業を支える側” として働けます。 ■EV化・軽量化で需要が伸びる “未来領域” アルミ合金はEV・ロボット・産機などで需要急増。金属の未来を支える素材を扱うメーカーとしての成長性を有しています。
選ばれ続ける理由 ③カネ の使い方に納得できるから
■自動化・DXへの投資が加速中。技術革新の真ん中で成長できる ロボット化／設備自動化／データでの品質管理など、新技術を積極導入。“ものづくり × デジタル” の領域に文理問わず関われます。 ■研究開発・設備投資を継続する成長企業 糸貫技術センター（金型・R&D）、新工場（G棟/2025年開設）、金型技術センター（2024年開設）と、継続的な投資を実施。新しい技術と設備に触れながら働けます。
選ばれ続ける理由 ④担う コト にやりがいがあるから
■ “ものづくりの全工程” に関われる面白さ 企画・設計 → 試作 → 量産 → 自動化 → 品質保証 まで一気通貫。製品が形になる瞬間に立ち会えるのはメーカーならではの醍醐味です。 ■仕事の幅が広い ＝ 自分にフィットするキャリアを選べる 理系：設計／解析／生産技術／自動化／品質保証 文系：品質管理／改善活動／生産計画・調整／自動化導入サポート／管理部門 一つの会社で、多様なキャリア選択を描けます。
選ばれ続ける理由 ⑤ノウハウ が随一だから
■オンリーワンの独自技術で競争優位性を持つ “強いメーカー” 60年以上培ったダイカスト技術と独自合金が強み。価格競争に巻き込まれにくく、高い収益性を維持しています。安定した基盤があるからこそ、技術投資・人材育成にも積極的です。 ■安定と成長の両方を、岐阜で手に入れられる 大手メーカーと対等に取引する安定性×技術投資の成長性が強み。本巣市の糸貫技術センターを中心に、地元でキャリアを築けます。

BENEFITS 福利厚生

安心して長く働ける制度

将来のことも考えながら、安心して長く働いてもらえるような制度を整えています。 ・社会保険完備 ・退職金制度：勤続3年以上 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度（規定） ・定年制：60歳（継続雇用制度あり／65歳まで）

健康と働きやすさへの配慮

毎日の「働きやすさ」を大切にし、無理なく続けられる職場を目指しています。 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種：全額会社負担 ・産前・産後休暇、育児休業制度あり 　└ 女性の育休取得率：100％（2024年度実績） 　└ 男性の育休取得率：83.3％（2024年度実績） ・看護休暇・介護休業制度あり ・制服貸与：会社指定の作業服等を支給 ・業務用端末貸与：PC・スマートフォン・タブレット等 ・受動喫煙防止対策：屋内外に喫煙所あり（分煙） 【 働きやすさに関する各種認定 】 ・本巣市結婚・子育てアドバンス企業　2021年認証 ・健康経営優良法人 2020年より毎年認定 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業　2024年 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 2017年宣言

成長もオフも大切に

仕事を通じた成長だけでなく、社員同士のつながりや、オフの時間も大切にしています。 前向きなチャレンジを応援し、メリハリを持って働ける環境です。 ・資格取得支援制度 ・改善提案表彰制度 ・社員旅行：行き先選択制（隔年実施／費用は会社負担） ・選択式福利厚生サービス：「福利厚生倶楽部」加入 　└ 外食・旅行・映画館などを割引価格で利用可能 ・食事補助制度：「チケットレストラン」加入 　└ 毎月3,500円の自己負担で、7,000円分の電子マネーを昼食代として利用可能

FAQ よくある質問

新卒採用の選考基準と評価ポイントについて（面接のヒント）
新日本金属工業では、エントリーシートの質問項目も適性検査の内容も面接質問項目も、すべて事前に開示しています。これは選考において、面接での質問・やりとりにおいて即興でうまく回答できるか、手ぶらで自分自身を表現できるかといったことには注目していないためです。質問項目を事前にお伝えすることで、エントリーされる方一人ひとりと本質的な会話をすることに、意味と価値を感じています。 【 選考と評価ポイント 】 技術的な素養をベースに選考をしますが、一番は「仲間と関わりながら仕事ができるか」、「お客様に寄り添うことができるか」といった “人となり” を何より重視した選考をおこないます。
エントリーシートの項目について
当社のエントリーシートは、選考を受けたいという意思表示のために提出いただくものですので、不合格になることはありません。 ご記入いただくのは、あなた自身のことだけ。会社理解ができていないと答えられない質問もありませんし、志望動機もお聞きしません。エントリー時点では「分からない」というのが本音かと思いますので、ひねり出さなくて大丈夫です。 【 質問項目 】 ①あなたが学業／ゼミ／研究室で力を入れたことを教えてください ②あなたが学業／ゼミ／研究室以外のことで力を入れたことを教えてください ③あなたの仕事観や企業選びの軸を教えてください ④あなた自身を表すキーワードや固有名詞を教えてください
適性検査の方針、考え方
仕事／他者／組織に対する態度を測る「職場適応テスト」として実施しています。能力測定や、あなた個人の良し悪しを見るものではありません。 この結果だけをもって不合格になることはありませんので、事前準備や対策等も必要ありません。偽ることなく、素直に・正直にご回答ください。 【 測定項目 】 ①仕事に対する態度 ②対人関係（他者に対する態度） ③組織への順応（組織に対する態度） ※回答に信頼性が見られない場合はNGとさせていただきます
就職活動に対しての思い
就職活動において、受ける会社を “長く働ける職場” にするためには、飾らない態度で働くことが重要ではないかと、人事担当として考えています。ですから面接の場においても、なるべく普段に近いあなたと、コミュニケーションを取りたいと考えています。いまやりたいと思っていること・これまで考えてきたこと・迷っていることなど、何でも打ち明けていただければ嬉しいです。
賞与（ボーナス）・昇給について教えてください。
賞与は年2回（6月・12月）、2024年度は計5ヵ月分を目安に支給しました。 安定した経営基盤のもと、継続的な支給を行っており、将来のライフプランも立てやすい環境です。 また、毎年基本給が上がる年次昇給制度もあり、日々の頑張りを給与と賞与の両面でしっかり評価しています。
残業代について教えてください。
残業代は1分単位でしっかり支給しています。 働いた分は実態に合わせてきちんと評価いたします。みなし残業・サービス残業はありません。 法定労働時間を超える勤務が発生した場合はもちろん、休日出勤があった場合にも所定の手当を別途お支払いします。（※休日出勤はほとんどありません）
資格取得支援制度について教えてください。
当社では業務に関連する製造系資格や技能講習の受講費用を、会社が負担する支援制度を導入しています。 資格を取得したあとは、資格手当を毎月支給。学んだことが評価や収入につながる仕組みで、スキルアップをしっかり後押しします。
女性が活躍できる環境はありますか？
もちろんです。当社では、性別を問わず、一人ひとりが自分らしく活躍できる職場を目指しています。 業務内容や役割は、適性や希望を踏まえて決定。 産休・育休後の時短勤務制度など、ライフステージの変化にも配慮しながら、無理なく働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
採用について質問・気になることがあり、問い合わせたいのですが。
些細なことから、希望する職種の募集状況の確認など、あなたの気になることがあれば随時お答えしますので、お気軽に以下連絡先よりご連絡ください。 ＜連絡先＞ Tel:058-324-6235 Mail:saiyo@shinnihon-kinzoku.co.jp 新日本金属工業　採用担当　宛

RECRUIT 求人情報

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