たった一本のボルトを締める。その仕事が誰かの日常を助ける。
セイワエレベーター株式会社

ABOUT 会社紹介

「他が投げ出した現場であっても、私たちが引き受けて動かす」そんな誇りを感じられる仕事は、あなたにとってどれだけの価値がありますか?

数ある中から、この求人に興味を持っていただき、ありがとうございます。 セイワエレベーター株式会社 代表の江戸谷(えどたに)です。 まず、一つだけ確認させてください。 もしあなたが「決められた手順通りに、ただ機械を調整して給料をもらえるだけの方が楽でいい」と考えているなら、他の求人をお探しください。その方が、お互いのためになります。 なぜなら、私たちは、あらゆるメーカー、あらゆる年代のエレベーターの保守・点検・修理を行うからです。だから、他社との決定的な違いは、「他が投げ出した現場であっても、私たちが引き受けて動かす」という姿勢。知恵を絞り、古い部品を直し、再び動かす。そんな、人助けをする血の通った仕事です。 どうしてそこまでやるのか。それは、エレベーターが「当たり前に動くこと」こそが、この街の人々が毎日安心して、楽しく暮らすための大前提だと、誰よりも強く想っているからです。 あなたの締めるボルト一本が、誰かの日常を支え、不安を安心へと変えていく。現場で直接「セイワさん、本当にありがとう。助かったよ」と感謝の声をかけられる。 私の使命は、一つだけ。 「すべての方に、当たり前の安全を届けること。それができて初めて、この街のみんなが今日を存分に楽しめるようになると信じているから」 あなたのその手で、この街の「当たり前」を一緒に守り抜いてくれませんか。

BUSINESS 事業内容

「セイワさんなら、なんとかしてくれるかも!」そうやって、人の役に立ち続けて15年。信頼と誠実さで選ばれるプロの技能集団になりました。

昇降機全般の保守管理・修理を行うセイワエレベーター株式会社
セイワエレベーター株式会社では、主に、昇降機全般の保守管理・修理・検査・リニューアル・機械部品販売を行っています。 難しい仕事も諦めず知恵と経験を力に変えて、現場を大切にしてきたからこそ、今では指名して依頼されるまでになれたエレベーターメンテナンス会社です。 業界としても景気に左右されず、当社は安定した成長を遂げているので、おかげさまで依頼される仕事が増え、「その期待に応えたい。」「より多くの人々に当たり前の安全を届けたい。」という想いから、新しい仲間を募集しています。 ▶︎コンセプト  〜 誰かの『不安や悲しみ』を笑顔に 〜 【あなたの力や経験で “あたりまえ’’の日常を一緒に守ってくれませんか?】 私たちが向き合う仕事は単なる「機械の故障」ではなく、その先にいる「人たちの人生」そのものです。 私の原点は、高校生の頃に起きた父の事故にあります。エレベーター会社の代表だった父は、現場でかごごと底まで落下しました。当時の業界が「安全」より「効率」を優先し、一人で無理な作業を強いた結果でした。 ボロボロになった父の姿を見た時の衝撃は、今も消えません。だからこそ私は、二度とあんな思いを誰にもさせない。「安全が当たり前にあること」に、こだわっているのです。 もちろん、めったに大きな事故は起きません。でも現場に出れば、そこには切実な「不安や悲しみ」が存在します。 2階へ上がれずメーカーもお手上げで困り果てていた90代のおばあちゃんや、外に出られなくなった車椅子の方。エレベーターの故障は、誰かの日常を狂わせてしまいます。 ただ仕事をこなす「作業員」ではなく、自分の腕で誰かの日常を支える「技能者」へ。 形式的な「お疲れ様」ではなく、相手が心から安堵して伝えてくれる「有難う」が心に染みる日常。そんな仕事を通しての人との関わりは、あなたの生活、そして人生をどれほど豊かにしてくれるでしょうか。
◾️理念・文化
私たちの理念は 「すべてのエレベーターのあたりまえの安全に挑戦する」 です。 2011年、四畳半の部屋から一人で始まったこの会社が、必死に走り続ける中でようやく辿り着いた本音の言葉です。 大手メーカーは、古くなったものを新しいものに「取り替える」ことが多い中で、私たちの価値は「今そこにある日常」を滞りなく過ごせるようにすること。メンテナンスを通じて、そこに住む方々の生活を陰で支え、守り抜くことにあります。 ここでの仕事に、特別な才能は求めていません。未経験から挑戦したい方も、現場を渡り歩いてきた経験者の方も、何より大切にしてほしいのは「当たり前のことを、当たり前にやる」誠実さです。 ボルト一本を締める、油を注ぐ。誰も見ていない場所で自分を律し、「そうするのが普通です」とさらりと言える。そんな技能者の集団でありたいと考えています。 派手なスポットライトは当たらないかもしれません。しかし、安全が守られているからこそ、街の人々は今日を安心して楽しく暮らせるのです。目立たなくても、誰かの日常を根底から支え続ける。そんな、誠実な仕事を、私たちと一緒に追求していきませんか。
◾️職場文化・働き方
//組織の雰囲気// ▶️社歴や職種、経験に関係なく、「安全」という同じ目的地を見つめる 私を含め、全員が同じ目線で語り合える非常にフラットな組織です。 私たちが大切にしているのは、業界の慣習や上下関係ではなく「お客様に安全という当たり前を届けること」 その目的さえ共有できていれば、職種の違いや社歴が浅い未経験の方の気づきであっても、真剣に耳を傾ける文化があります。 //職場環境// ▶️未経験の方でも安心の体制 未経験の方が不安なく仕事を始められるように、研修があります。基礎研修(動画・座学)毎月の技術講習、外部講習にも参加可能(相談しながら決めます)ですので、未経験でも安心して飛び込んできてください。 ▶️心身ともに健康に 夏場は空調服を支給して快適に作業していただきます。また無理のないスケジュールを組み、心身ともに健康的に仕事ができる環境を整えています。 ▶️「移動中の車内」は、一番身近な相談室 初めは、2人1組で現場へ向かいます。その車内は、技術や作法を学ぶ最高の対話の場です。事務所では少し聞きにくいことも、ハンドルを握る先輩の隣なら、肩の力を抜いて質問できる。現場での疑問をその場で解消し、将来の不安もこぼせる。そんな「心の距離の近さ」が、私たちの自慢です。(慣れてきたら独り立ちしていただきます) ▶️新拠点を建設中 今年10月完成予定の新拠点も「仲間が気持ちよく働けるように」という想いから、綺麗なオフィスを準備しています。道具を大切にし、環境を整える。そんな「清潔感」を大切にする文化も、私たちが守り続ける職場環境の一部です。 //独自の文化// ▶️「社会人の普通」を、一生モノの武器に変える教育 私たちは、挨拶やマナーといった「社会人としての当たり前」を、教育を通じて伝えています。技術以前に、一人のプロとしてどこへ行っても通用する土台を築くこと。それがあなたの本当の市場価値になると信じているからです。 また、私は一人ひとりの個性を、評価します。 例えば、慎重すぎて物事を「ネガティブ」に捉えてしまう。そんな性格も、リスクを察知する現場では貴重な資質になります。それぞれの強みが活かされ、あなたの「独自の視点」を尊重し、伸ばしていける環境がここにはあります。
私たちと一緒に、社会の「あたりまえ」を守りませんか?
「今のあなたのまま、誰かの力になりたい」という想いだけで十分です。 私は、特定の「正解」を求めているわけではありません。慎重すぎる性格も、一つのことにこだわる姿勢も。一人ひとりの異なる良さが、多角的に「安全」を見つめるための大切な武器になります。画一的な型に自分を押し込める必要はありません。 私たちが守るものは機械ではなく、その先にある「誰かの当たり前の日常」です。現場でお客様から「次もあなたにお願いしたい」と直接指名をいただく。自分の働きが誰かの安心に直結する手応えを、あなたにもぜひ実感してほしいのです。 今、私の仲間は、共通の理念を指針に支え合いながら働いています。だから、あなたの新しい挑戦も、私たちは全力で支えます。 もし、ここまで読んでいただいて共感してもらえたなら、ぜひ一緒に、この社会の当たり前を守り抜いていきませんか。

WORK 仕事紹介

人それぞれの個性を理解し、力を存分に発揮して仕事に取り組んでもらえる環境を目指しています。

◾️キャリア / 成長機会
人それぞれの個性を理解し、力を存分に発揮して仕事に取り組んでもらえる環境を目指しています。 「指示された業務をこなすだけ」では、いつか自分の価値を守れなくなるかもしれません。だからこそ、ここで「一生ものの市場価値」を手にしてほしいと考えています。 誰でも再現できるマニュアル通りの「技術・作業」にとどまらず、経験の積み重ねでしか手にできない「技能」を磨くこと。 業界として安定している中で、あらゆるメーカーに対応できる私たちの技能は、今後ますます需要が高まります。ここで手に入るのは、限られた条件の中でしか使えない力ではなく、地に足のついた「本物の実力」です。 ▶︎▶︎ここであなたが手に入れる、具体的なキャリアと安心 ▶︎① 全メーカー・全年代に対応できる「希少なマルチスキル」 大手メーカーの枠を超え、あらゆる機種に対応できる経験は一生モノの武器になります。流行に左右されない本物の実力を磨くことで、どこへ行っても必要とされるプロへ導きます。 ▶︎② 会社の成長が、自分の生活の「安心」に変わる喜び ありがたいことに、私たちのもとには指名での依頼が絶えません。その利益は、しっかりとあなたの生活へ還元されます。 会社が大きくなることは、あなたとご家族の生活がより豊かになることだと、約束します。 ▶︎③ 会社の拡大とともに生まれる「新しい役割とポスト」 拠点を広げ、分業化を進めているのは、あなたの得意を活かせる「新しい居場所」を創るためです。今秋完成の新拠点を舞台に、現場の先にある多様なキャリアパスを考えています。
◾️各職種の仕事内容
あなたが手掛けることは、単なる「保守・点検」の仕事ではありません。 「保守・点検(メンテナンス)」という確かな技能を使い、この街に住む人々の「当たり前の日常が当たり前に過ごせる安心」を守り抜くことです。 もし、あなたの家族が、友人が、エレベーターを使えないことで、仕事に遅れたり、学校に遅れたり、そもそも身体が不自由な状態だったら、どれだけつらい思いをするでしょうか。 この「安全が当たり前」という仕事を、現場で実直に遂行すること。 保守・点検だけでなく、この仕事に関わる全員で、経営理念をカタチにし、街のみんなが安心して楽しく暮せる日常を守っているという誇りになるのです。 私たちの業務の一例をお伝えします。(詳しくは各求人情報をご覧ください) ◼︎◼︎メンテナンス◼︎◼︎ ①エレベーターの点検 →チェック表を見ながら異常がないか確認 ②エレベーターの修理 →オイルの注油や部品交換等軽作業がメイン ③点検や修理後の報告 →点検結果や修理箇所を報告 ◼︎◼︎資材管理◼︎◼︎ ・荷受け・納品の検品 ・倉庫内の整理整頓 ・在庫チェック ・簡単な事務処理(伝票整理・データ入力) ■慣れてきたらお任せしたい業務 ・材料の発注 ・部品の選定・見積作成のサポート ・在庫管理・棚卸 ・工具管理 ・軽作業(毎日ではないですが、積み込み・荷降ろし・簡単な金属加工・塗装など) ・社内外との調整業務 ◼︎◼︎提案営業◼︎◼︎ ・点検結果をもとにした修理・メンテナンスの提案 ・新規問い合わせ・引き合いへの対応 ・見積作成、工事日程調整、社内手配など事務所での業務が中心 ・必要に応じてお客様への訪問 ・点検作業員・技術スタッフとの調整、連携 外出と内勤のバランスが良く、無理なく続けやすい営業です。
◾️条件・報酬の考え方
▶▶歓迎するスキル・経験 ◎ 機械や電気への興味: 趣味のDIYやバイクいじりなど、仕組みを知るのが好きな方。 ◎ 誠実なコミュニケーション: 接客や販売など、相手の安心を第一に考えて動いた経験。 ◎ 経験者は、チームマネジメントができる方、やりたい方を募集いたします。 ▶▶こんな方と一緒に働きたい ◎ 「信頼の土台」を作れる方: 技術を磨く前に、まずは一人の人間として信頼されたいと願う方。 ◎ 素直に耳を傾けられる方: 先輩からの助言や指示に対して、わからないことを素直に質問できる方。 ▶▶必須ではありませんが、あると嬉しい経験 ◎ 電気・機械系の資格: 電気工事士や昇降機検査員など、関連資格をお持ちの方。 ◎ 工具を扱った実務: 道具を大切に扱い、現場での作業に慣れている経験。 【こんな方は、きっと合わないと思います】 ・周囲への配慮や、相手の「不安」を想像できない方 車内での密な連携や困っているお客様への誠実な対応が欠かせない仕事です。 自分勝手な振る舞いでチームの調和を乱してしまう方は、私たちの環境では居心地が悪く感じるはずです。 ・「今のままでいい」と、自分を磨くことを止めてしまう方 どんな機種でも、知恵を絞って挑むことこそが、私たちの誇りです。どこへ行っても通用する自分を目指し、日々新しい知識を吸収する意欲がない方は、私たちの歩みについてくるのが難しく感じるかもしれません。
◼︎企業の安定性と将来性
不況を知らない圧倒的な「安定」と、社員の家族の将来も守り抜く「安心」。 私たちは、単なる規模拡大を目指しているわけではありません。あなたとご家族が、一生涯「この会社でよかった」と胸を張れる揺るぎない基盤を整えています。 ▶︎▶︎安定した仕事の需要: エレベーターメンテナンスは、社会の変化に左右されない極めて安定したビジネスです。人々が生活し、建物が存続する限り、私たちの仕事は社会から永遠に必要とされ続けます。この「基盤の強さ」が、あなたの生活を支える何よりの保証になります。 ▶︎▶︎独自の競争力: 大手メーカーが諦めるような古い機種や難しい課題にも、私たちは逃げずに知恵で立ち向かいます。「他がダメでも、セイワさんなら」という独自の信頼が、景気に左右されない強固な経営基盤を作っています。 ▶︎▶︎実体のある成長: 今秋には事務所と倉庫を集約した新しい統合拠点が完成します。「仲間には、綺麗な環境で働いてほしい」という私の想いを形にした、私たちの将来性を示す象徴です。 ▶︎▶︎未来への約束: 事業を広げる真の目的は、誰もが無理なく自分らしく働ける居場所を創るため。会社が盤石であり続けることで、あなたの大切な人の日常まで守り抜く。それこそが、私が挑戦し続ける一番の理由です。 ⭐︎現場のリアルをこちらでお話しています。よろしければご覧ください。 https://www.youtube.com/playlist?list=PLN_Qu6bsxZiCJWK3VETolV7FkjPyUp7XN

INTERVIEW インタビュー

髙柳 尚輝 /フィールドサービスグループリーダー
江戸谷社長はどんな方ですか?
面接の時に、受け答えが上手くできていない僕を拾ってくれて、感謝がとてもあります。江戸谷社長は、その人の本質を理解して接してくれる、とてもすごい方だなと思って、僕はこの会社で一緒に仕事をしています。
経営理念について、どう思いますか?
エレベーターっていうのは、バリアフリーだったり、高齢化社会が進む中で欠かせないものと思ってまして、その「安全を守る」っていう、とても重要な仕事だと思います。会社の理念は僕もすごい共感できるし、僕も僕自身も気に入ってます。
今後の目標を教えてください。
リーダーになっていくっていう…大きな仕事を社長から任され、緊張も、嫌だなって思うこともありましたが、しっかりしたリーダーになって、みんなが働きやすい会社作りを進めていきたいなと思います。リーダーとして「みんなが笑顔で働ける会社作りをする」というのが僕の夢です。

BENEFITS 福利厚生

「ありがとう」の言葉を、確かな「数字」に変えて還元する

「やりがい」という言葉で、あなたのやる気を搾取しません 安全を守るという誇り高い仕事には、それに見合った対価が必要です。プロとしての貢献には、生活を豊かにする報酬で真っ直ぐに応えます。

「頑張り」を正当な「数字」で評価する仕組みを、現在構築中

現在、「故障率をどれだけ下げたか」といった具体的な目標を数値化し、給与や賞与にダイレクトに反映させる制度を整えている最中です。 透明性の高い環境を、責任を持って完成させます。

下がることのない給与と、支え続ける自負

これまで、社員の給与を下げたことは一度もありません。現状維持か、それ以上の昇給を続けてきました。あなたとご家族の生活を、安定した昇給と年2回の賞与で守り抜くことを約束します。

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇退職金制度(企業型確定拠出年金あり、正社員採用後) ◇交通費支給 ※社内規定有 月/20,000迄

FAQ よくある質問

本当に「完全未経験」からでも大丈夫でしょうか?
はい。むしろ、真っ白な状態のあなたを歓迎します。 特別な準備は不要です。エレベーターに乗った際、少しだけ興味を持って眺めてみる。そこから始めてみてください。
残業や、夜間の待機業務について教えてください。
不要な残業は推奨せず、待機は「自宅」で、手当も手厚く整えています。 独り立ち後は月4回程度の「自宅待機」をお願いしていますが、社用車で帰宅し、家で過ごすスタイルです。 プライベートと街の安全を両立できる仕組みを整えています。
有給はしっかり取れますか?
はい。 毎月取得するメンバーや、連休を作るメンバーも多く、「休みづらい」空気は一切ありません。 しっかり休み、心身ともに充実した状態で現場に向き合う。それが、技能者として良い仕事をするための絶対条件だと考えています。
エレベーター以外の点検もありますか?
はい。簡易リフトや小荷物専用昇降機、昇降設備の点検などもあります。 ただ、エスカレーターや立体駐車場は夜間作業など現場への不可も大きく、人員の配置や安全面を考慮して今後も対応する予定はありません。
理系の知識がないと不利ですか?
全くそんなことはありません。 専門知識は入社後の教育でいくらでも補えます。 多様な背景を持つ仲間が集まることで、チームとしての知恵も深まります。

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