【正社員 - 新卒27卒】サービスエンジニア（保守・点検・修理）／事業の拡大に伴い、将来の幹部候補を期待しています！

【2027年新卒採用】未経験からプロへ育てるサービスエンジニア募集 ＼エレベーター点検のお仕事です／ 担当のお客様の元へお伺いして エレベーターの点検・修理・提案を行うお仕事です。 無理なく、安全に作業を行うことが第一を考える当社では、 従業員の働きやすい職場を目指しています！ ※弊社理念や、社長の想いにつきましては、エアワークのトップページに詳細を記載しております。ぜひご覧ください。 本ページ左上にある「戻る（＜）」をタップしていただくか、本ページ最下部にある「セイワエレベーター株式会社 TOP 」をタップしてご確認ください。 【仕事内容】先輩社員と同行 ①エレベーターの点検 →チェック表を見ながら異常がないか確認 ②エレベーターの修理 →オイルの注油や部品交換など軽作業がメインです ③点検や修理後の報告 →点検結果や修理箇所を報告していただきます 【担当エリア】 担当：首都圏のビル・工場・店舗 1日の訪問件数：3～5件 作業時間：30分から2時間 ＜スケジュール例＞ 9時…出社/スケジュール確認 9時半…先輩社員と現場へ出発 10時…マニュアルに沿って点検 11時…先輩社員と一緒にオイルの注油 11時半…休憩/現場近くのラーメン屋さんへ！ 13時…点検作業と作業の説明 15時…前回訪問したお客様へ見積提出 16時…先輩社員と点検作業！ 17時…帰社/翌日の準備！ 18時以降…退社！ ※スケジュールは各自で決めることができます。 また、少し遠い現場があると訪問件数を少なくできるので、 無理がないスケジュール調整が可能です。 【未来に活きる技術】 エレベーターは無くてはならない生活必需品です。 そのため景気に左右されない安定した業種です。 入社後に身に着けた技術は未来に役立つものばかり！ 末永く活きる技術を身に着けることができます！ 【研修制度】 しっかりと研修期間を設けるので、 電気・機械の知識がない方でもご安心してください！ 電気・機械の知識がなく入社し活躍している社員も在籍しています。 点検動画や、研修に参加していただき 基礎的な知識を身に着けた後、 先輩社員と同行しながら 実践的な知識を身に着けていただきます。 また、マニュアルがあるため、 現場に出た後も安心のフォロー体制が整っています。 他にも社内勉強会（毎月の技術講習、講師を招いたマネーリテラシー講習） 外部研修（3年目社員向け自己啓発、専門技術、IT関係講習など） 【キャリアパスについて】 まずは現場でサービスエンジニアとして基礎技術と経験を習得していただきます。将来的には、ご本人の適性や実績に応じ、組織のコアメンバーとして事業運営に携わるポジション（幹部候補）へのステップアップも目指せる環境です。 【当社について・・・】 すべてのエレベーターのあたりまえの安全に挑戦する 当たり前に乗っているエレベーターですが、その当たり前の生活・安全を守る為に日々業務に向き合っています。 エレベーターにも多くの種類があり、中には当たり前の安全が守られていないエレベーターがあります。 守られていないことに気づいていない人々もいます。 そのエレベーター、人々を守りたい、我々が目立たなくても良い、目立たないことが安全を保てている証。 社会に貢献するお仕事です。 エレベーターの安全はもちろん、携わる方たちの安全にも挑戦してきます。 お客様に寄り添ったサービスに 大変好評をいただいております。 セイワエレベーターだからできる きめ細かなサービスでお客様から 感謝される機会が多くございます。 ≪取材担当からメッセージ≫ 取材を通して、社長の優しいお人柄が大変魅力に感じました。 従業員を大切に思う気持ちが人一倍強い人情味が溢れる社長です！ 社長が従業員を大切に思うきっかけが 創業から活躍していた従業員の退職でした。 従業員を大切さを改めて感じた社長は 社員が安心して長く働ける会社になるべく、 職場環境作りを徹底して行っております。 今では、イキイキと働く社員が多く在籍しています！ ＼有給が取得しやすい環境／ 有給取得率が高く、社員がプライベートを充実できる環境や 夏場は空調服を提供するなど仕事環境を整えるなど 様々な取り組みを行っております。 総合職としての採用になります。最初の配属は技術職（サービスエンジニア）になります。

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