この食事のために、金沢へ。 記憶に残る一皿を、あなたの手で。
株式会社ケン・ホテルマネジメント金沢

ABOUT 会社紹介

2026年 新築OPEN                                       金沢の伝統と革新が交差する、至高のデスティネーションレストラン。

山楽邸は、金沢・尾張町に佇むコースディナー専門の高級レストランです(金沢市尾張町1丁目10-34)。 運営するのは、「金沢白鳥路 ホテル山楽」と「THE HOTEL SANRAKU KANAZAWA」を手がける株式会社ケン・ホテルマネジメント金沢。金沢市内でも高い評価をいただく、2つのラグジュアリーホテルを運営してきた会社です。 山楽邸が目指すのは、「そこに行くことが旅の目的になるレストラン」。 「山楽邸で食事がしたいから、金沢へ行こう」——そう思っていただける存在でありたいと考えています。 「旅の思い出に特別なディナーを」 「大切な人と、忘れられない記念日を過ごしたい」 そんな想いをもって訪れるお客様に、北陸の厳選食材を使ったコース料理をお届けします。 「夕食の選択肢のひとつ」ではなく、「またこの時間を味わいたい」と思っていただける場所へ。 その一皿、そのひとときを、私たちの手でつくりあげていきます。

BUSINESS 事業内容

山楽邸が届けるもの

北陸の恵みを、一皿一皿に凝縮
石川・北陸が誇る厳選食材を、フレンチの繊細な技法でコースに仕立てます。 素材の持ち味を最大限に引き出した料理を提供します。
上質な個室空間で、特別な時間を演出
店内には、個室6室(30席)+カウンター席(10席)をご用意。各個室には、輪島・能登・珠洲・金沢・白山・加賀といった石川県の地名が付けられています。 大人数の会食から、カップルや少人数のディナーまで。その方にあった時間をお届けします。
一組一組と、丁寧に向き合う
ご来店されるのは、宿泊客や観光客、記念日で利用される方など。 回転率や効率ではなく、一組のお客様との時間を大切にしています。 サプライズのご相談をいただくこともあり、マニュアルだけではない工夫や気配りが求められます。あなた自身のアイデアとホスピタリティが、そのままお客様の笑顔につながる環境です。
山楽邸の世界観を纏う、オリジナル制服
サービススタッフの制服は、山楽邸のためにデザインされたオリジナル。 空間・料理・おもてなしと同じように、身に纏うものにも妥協しない—— それが山楽邸の流儀です。

WORK 仕事紹介

あなたの経験と個性が、そのまま活きる場所

【コンシェルジュ】
◆お客様の記憶に残る時間を、入口から支える  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご予約の段階からお帰りまで、お客様一人ひとりに寄り添いながら、 山楽邸で過ごす時間そのものをつくりあげていくポジションです。 レストランの“顔”として、お客様のご要望を汲み取り、 最適な席のご提案や特別な演出のご相談にも対応していただきます。 「またこの時間を過ごしたい」と思っていただけるような体験を、 最初の一歩から支えていく役割です。 これまでの経験を活かしてキャリアアップされたい方、 新しい環境で挑戦していきたい方を歓迎しています。 ❖ 具体的な仕事内容 ・予約業務(電話・メール対応、台帳管理、リコンファーム、配席図) ・顧客管理(カルテ・名刺管理、サンキューレターの発送) ・ご来店時のご案内、メニュー説明、クローク業務 ・会計管理、営業日報の作成 など
【 レストランサービス】
(経験者) ◆経験を、より高いステージで発揮  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ フロア業務はもちろん、メニュー開発~後輩の育成など、幅広い役割をお任せします。 時にはサプライズの演出も頼まれることも。「美味しかった」「また来ます」の言葉を直接お客様からいただけることが、大きなやりがいです。 ❖ 具体的な仕事内容 ・フロアサービス業務(予約受付、オーダーテイク、料理と飲み物のサーブなど) ・発注や棚卸、在庫管理 ・商品知識としてメニュー説明・更新 ・シフト作成や配席図作成 ・後輩スタッフの育成・マネジメント など (未経験者) ◆「人を喜ばせるのが好き」、それが一番の適性  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ サービスの基礎から丁寧にお伝えします。 大切なのは、お客様の気持ちに寄り添おうとする姿勢と、自分なりの工夫を楽しめる気持ちです。 慣れてきたら、できることを少しずつ広げていきます。 先輩がサポートするので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 ❖ 具体的な仕事内容 ・フロアサービス業務(お客様のご案内、オーダーテイク、料理と飲み物のサーブなど) ・テーブルセッティング・片付け ・予約受付の補助 ・先輩スタッフのサポート など
【調理スタッフ】
(経験者) ◆料理人として次のステージへ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 北陸の厳選食材を用い、提供のタイミングやコース全体の構成まで意識しながら一皿一皿を完成させます。時にはお客様のご要望に応じた特別メニューを提供することも。これまでの経験を活かし、即戦力としてチームを引っ張っていただきます。 ❖ 具体的な仕事内容 ・調理業務全般 ・発注や棚卸、在庫管理 ・メニュー開発・更新 ・衛生管理 など (未経験者) ◆一流の厨房で、料理の世界に飛び込む  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「経験はないけど、いつか自分の手で一皿を仕上げたい」という方の挑戦を歓迎します。調理補助として食材の下処理や盛り付けのサポートからスタートし、少しずつ調理の技術を身につけていただけます。料理のプロとして成長できる環境です。 ❖ 具体的な仕事内容 ・調理業務全般 ・食材の発注 ・食材の仕込み ・調理 ・キッチン内の清掃 ・片付け など

INTERVIEW インタビュー

総料理長 竹中 弘明
【経歴】
2000年より門司港ホテルの総料理長に就任し、数々の賞を受賞。 福岡放送(FBS)にて料理番組を3年間担当。 2020年より横浜ハイアット総料理長に就任し、2022年12月よりTHE HOTEL SANRAKU KANAZAWA総料理長を務める。日本エスコフィエ協会正会員。
ー山楽邸で、どんな料理を届けたいですか?
加賀料理とフレンチを融合させた、ここにしかない料理を追求していきたいと思っています。 国内のお客様はもちろん、海外からのお客様にも、金沢の食文化を感じていただける一皿を届けたい。 私が大切にしているのは、「旅の帰り道に、シェフの顔が思い浮かぶような料理」です。 「美味しかった」「また食べたい—」 そう思っていただけたとき、料理人としての役割を果たせたと感じます。 山楽邸では、お客様の思い出づくりの1ページになれるような料理を、提供していきたいです。
ー山楽邸で働く魅力を教えてください。
カウンター席からお客様の表情を直接見られることです。 料理を口にした瞬間の反応が、そのまま次の一皿へのヒントになります。 また、最新の厨房設備を揃えており、料理人として技術を磨ける環境です。 完全予約制なので仕込みの見通しが立てやすく、料理にしっかり向き合える点も魅力です
ーどんな方と一緒に働きたいですか?
熱い想いを持っている方と働きたいです。 経験の多い少ないに関わらず、「この料理でお客様を喜ばせたい」という気持ちを大切にしています。 日々の仕事に真摯に向き合い、技術を磨き続けていきたい方を歓迎しています。
ー応募を考えている方へ、一言お願いします。
山楽邸は、料理人として本気で成長できる場所です。 目の前のお客様にしっかり向き合いながら、記憶に残る一皿を一緒に作っていきましょう。

BENEFITS 福利厚生

スタッフの幸せがあってこそ、最高のおもてなしができる!

◆県内トップクラスの給与で、しっかり稼げる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「高級レストランで働いているのに、給与は最低賃金レベル」——そんな業界の現実を変えたいと思っています。 山楽邸では、経験やスキルに見合った給与をしっかりお支払いします。 ※給与は経験・能力を十分に考慮して決定します。面談時にご相談ください。 ◆業界の常識を変えたい。残業は平均月10時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ホテル・レストラン業界というと「残業が多い」「休みが取りにくい」というイメージがあるかもしれません。 でも当社は違います。 「効率よく働いて、しっかり休む」文化が根付いており、残業は平均月10時間。 有給休暇の取得率も高く、しっかり休める環境です。 勤務時間内は全力で、オフはしっかり充電する。 そのメリハリが、最高のおもてなしにもつながっています。

入社後も、ひとりにしない。充実した育成制度

山楽邸では、入社後の成長をしっかりサポートする制度が整っています。 ◆メンター制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社から6ヶ月間、先輩スタッフが専任のメンターとしてマンツーマンでサポートします。 仕事の進め方はもちろん、日々の不安や悩みも気軽に相談できる環境です。 「わからないまま放っておかれる」ということはありません。 ◆HOP・STEP・JUMP研修  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社1〜3年目のスタッフを対象に、成長のステージに合わせた段階的な研修を実施。 着実にスキルを積み上げながら、自分の成長を実感できます。 ◆グアム研修旅行  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年間最優秀者には、グアム研修旅行の機会があります。 頑張りがしっかり形になる制度です。 ◆社内表彰制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日々の努力や成果は、社内表彰という形でしっかり評価します。

安定した基盤の中で、長く働ける

山楽邸を運営するケン・ホテルマネジメント金沢は、 国内外に約9,500室を展開する「ケン・ホテル&リゾートホールディングス」のグループ企業です。 グループ全体の年間売上高は980億円、金沢単体でも年間売上35億円(2026年5月期)。 再雇用制度(65歳まで)もあり、長く活躍し続けられる環境です。 グループホテルの社員割引制度もあり、国内外36施設に社員優待価格で宿泊できます。 グループ内の飲食も割引対象。旅行や食事をお得に楽しめます。 【会社データ】 業種: 政府登録国際観光ホテル 従業員数: 206人(2026年4月) 売上高: 35億円(2026年5月期)

FAQ よくある質問

未経験でも応募できますか?
はい、歓迎しています。入社後は先輩がしっかりサポートしますので、まずはお気軽にご応募ください。
英語力は必要ですか?
必須ではありませんが、山楽邸には海外からのお客様も多くいらっしゃいます。 英語や他の言語が話せると、よりお客様に寄り添ったサービスができる場面が増えます。 語学力がある方には手当もあり、得意な方はそのスキルをそのまま活かせる環境です。
開業準備期間中に、通常業務と違う仕事はありますか?
はい。オープン前の期間は、通常の業務に加えて、 8月のレストランオープンに向けた、立ち上げに関わる業務にも携わっていただきます。 まず入社後は、「金沢白鳥路 ホテル山楽」または「THE HOTEL SANRAKU KANAZAWA」の既存レストランにて、業務の流れやサービスの基礎を学びます。 7月6日を目処に、オープンを控えた山楽邸に移り、 備品の準備や店内のセッティングなど、 レストランを一から整えていく業務に携わっていただきます。 準備が整い次第、本番に近い環境で実践的に学んでいきます。 7月下旬には、旅行代理店や報道、工事関係者、取引先をお招きしたレセプションを実施し、 最終確認を行ったうえで、8月のグランドオープンを迎えます。 自分たちの手でレストランを整えていく、オープニングならではの貴重な経験ができる期間です。
職場の雰囲気について
サービス・調理ともに40代前後のスタッフが中心で、落ち着いた雰囲気の職場です。 わからないことは気軽に聞ける雰囲気なので、経験の有無に関わらず、馴染みやすい職場です。
系列ホテルのレストランへのヘルプ、またはホテルレストランからのヘルプはありますか?
はい。繁忙期は「THE HOTEL SANRAKU KANAZAWA」「金沢白鳥路 ホテル山楽」との間で、相互にヘルプが発生することがあります。 ただし、山楽邸・ホテルともに完全予約制のため、業務の見通しが立てやすい環境です。 急な対応や無理なシフトが発生しにくく、計画的に働くことができます。
髪型や髪色、マニキュアなど身だしなみについて教えてください
基本的には、清潔感を大切にしていただければ細かい規定はありません。 お客様の前に立つ上でふさわしい身だしなみであれば、個人の判断を尊重します。 制服はサービス・調理スタッフともにご用意しています。
産休・育休は取得できますか?
取得できます。産前産後休業98日、育児休業は最大2年間。男性スタッフの取得実績もあります。 「長く安心して働き続けたい」という方は、ぜひご応募ください。
入社時期は相談できますか?
ご相談に応じます。お気軽にお申し付けください。

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