「今」を楽しめているか。　「未来」に期待はあるか。
株式会社Ｒｅｒｏｏｔ

ABOUT 会社紹介

“未来の可能性にワクワクする会社”

「こんなはずじゃなかった」から、世界を変える。 私たち株式会社Rerootは、IT業界の「当たり前」に疑問を投げかける、エンジニアによる、エンジニアのための会社です。 「スキルアップを夢見て入社したのに、任されるのは単純作業ばかり」 「自分の市場価値が、正当な給与に反映されていない」 「会社の都合でキャリアを決められ、成長の機会を奪われている」 エンジニアがよく経験する、そんな理不尽な現実。 この構造を変え、エンジニア一人ひとりが自らの意思でキャリアを切り拓き、プロフェッショナルとして輝ける場所を創りたい。その想いで”再起”したのが、私たちRerootです。 ◆ Rerootが約束する3つのこと 1. 成長に繋がる「案件」しか、やらない。 私たちは、エンジニアのキャリアを食い潰すような仕事は決して受けません。「テスト案件」から開発へ、「運用保守」から設計・構築へ。あなたの市場価値を高めるステップアップの機会を約束します。そのために、営業はあなたの代わりに交渉し、戦います。 2. 頑張りを裏切らない「評価」を。 あなたのスキルと貢献は、給与に正しく反映されて当然です。私たちは透明性の高い給与体系を採用。あなたの成長が、明確な形で報われる仕組みを整えています。 3. 会社は「プラットフォーム」である。 私たちは、社員をルールで縛りません。働き方も、キャリアパスも、あなた自身がデザインするものです。会社は、あなたが最高のパフォーマンスを発揮するための土壌であり、プラットフォーム。現場で問題が起こればあなたの「盾」となり、キャリアに悩めば「道標」となる、信頼できる仲間がここにいます。 もしあなたが、今の環境で燻っているなら。 自分の可能性を、キャリアを、もう一度その手に取り戻したいと願うなら。 Rerootで、あなたの物語を、もう一度始めませんか。

BUSINESS 事業内容

『技術と人で、未来を創る。エンジニアリングの総合パートナー』

ITソリューションサービス、SES事業コンサル、採用コンサル
System Engineering Service プロジェクトのニーズに合わせて案件とエンジニアのマッチングを致します。 SES business launch consulting SESビジネスの立ち上げをご支援いたします。 Engineering recruitment consulting エンジニアの採用にお困りの企業様を企業側担当者としてご支援致します。

WORK 仕事紹介

微経験（未経験でも）から、IT業界の主役へ。あなたの「なりたい」を叶えるオーダーメイドの育成プログラムで、市場価値の高いエンジニアに。

開発エンジニア
あなたの「ITエンジニアになりたい」という想いを、本物のスキルへと育てる場所がここにあります。Rerootでは、一人ひとりのレベルと目標に合わせたオーダーメイドのキャリアプランを用意。未経験からでも、着実に市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。 【Step 1：基礎を固める】 まずは、プログラミングの”思考”を体に叩き込むことからスタート。コードを読む訓練に最適な「テスト案件」を通じて、先輩たちが書いた”生きたコード”に触れていきます。仕様書通りにシステムが動くかを確認する作業は、まるでプロのコードを解読する謎解き。このプロセスを通じて、品質の高いプログラムの構造を自然と学ぶことができます。 【Step 2：実践力を養う】 基礎が固まったら、いよいよあなたの手でシステムを創り出す「開発案件」へ。あなたの希望やスキル、そして「こんなエンジニアになりたい」という将来像を考慮し、Webアプリケーション開発、業務システムの改修、スマホアプリ開発など、最適なプロジェクトに挑戦します。経験豊富な先輩がすぐそばでサポートするので、壁にぶつかっても心配ありません。一つひとつの実装が、あなたの自信と実績に変わっていきます。 【Step 3：キャリアを広げる】 将来的には、チームをまとめる「プロジェクトリーダー」や、お客様の課題解決の最上流から携わる「ITコンサルタント」といったキャリアも目指せます。Rerootは、あなたの成長意欲にどこまでも応えます。
インフラエンジニア
現代社会の根幹を支えるITインフラ。その設計から構築、運用までを担うプロフェッショナルを、未経験から育成します。Rerootでは、ゼロからインフラの全体像を学び、市場で求められるクラウド技術を習得できる、体系的なキャリアパスを用意しています。 【Step 1：全体像を掴む】 まずは、サーバーやネットワークが日々どのように動いているのか、その心臓部を知るための「運用・保守案件」からスタート。システムの安定稼働を守る”縁の下の力持ち”として、ITインフラの基礎知識を実践的に学びます。日々のルーティンワークを通じて知識を蓄え、CCNAやLinuCといった専門資格の取得も会社が全面的にバックアップ。着実に自信をつけていきましょう。 【Step 2：創造する面白さを知る】 基礎知識と自信が身についたら、次はあなたの手でITインフラを”創り出す”フェーズへ。AWSやAzureといった最先端のクラウド環境を舞台に、お客様の要望に合わせたインフラの「設計・構築案件」に挑戦します。ゼロからインフラを設計し、それが形になっていく過程は、まるで自分の街を創り上げるような面白さ。あなたの手で、ビジネスの土台を築き上げてください。 【Step 3：専門性を極める】 将来的には、大規模なインフラ基盤を率いる「インフラリーダー」や、セキュリティ、クラウドといった特定分野の「スペシャリスト」として専門性を極める道も。あなたの技術で、社会を動かす。そんなやりがいをRerootで実感してください。

INTERVIEW インタビュー

株式会社Reroot中野　（共同創業者）
あなたにとって株式会社Rerootとは？（１）
Rerootは、私にとって「過去の自分を肯定し、未来を創る場所」です。 少し私のキャリアについてお話しします。 私はもともと、「稼ぐことが正義」「そのためなら何でもできる」と信じていました。 幼少期は、あまり裕福ではなく、制服やほとんどのものはお下がり、高校入学と同時にアルバイトをして、いつもやりたいことや欲しいものは我慢する生活でした。 気づけば"貧しい"ということに対する反発心と"欲しいものが手に入る豊かさ"への執着心が生まれていました。 社会人になってからは、稼ぐことはつまり出世すること、出世するにはまず上司に気に入られることと思い、飲み会へフル出席。媚びることも仕事の一部だと思っていました。 さらには、評価されるために人がやりたがらないことをする、そう考え、社内でも噂の炎上案件に配属されても文句も言わずひたすら働き続けました。そして3年間炎上案件を渡り歩き、毎朝怒号が飛ぶ現場に身を置く中で、ふと立ち止まりました。 「この3年で、自分は何を得たんだろう？」 「出世のために媚を売り続ける先に、何が残るんだろう？」 ​​炎上案件だと、プロジェクトメンバーはいつも自分のことで手いっぱいで、いつもピリピリしていて、教育の環境なんてものはありません。3年経って、今の自分の市場価値やキャリアに大きな不安を感じるようになり、何より収入と引き換えに自分自身が"摩耗"していきました...。 やがて心身が限界を迎え、転職先もないまま退職することを決めました。 もう二度とITはやりたくないと思い職を探してみたものの、どれも「未経験転職」と分類され希望する収入での転職はかなり厳しいものでした。 「お金がすべてじゃない。でも、貧乏は絶対嫌だ」——その葛藤の中で、「自分がどうありたいのか」「人生における働くことの意味が何なのか」「自分にとっての楽しいや幸せが何なのか」、自分の生き方をゼロから見直す時間になりました。 このときが、私の“再起（Reroot）”の原点です。
あなたにとって株式会社Rerootとは？（２）
そんな時にSier時代の知人から声をかけてもらい、 「SESの世界で一度働いてみないか？」 その誘いが、再び社会に戻るきっかけになりました。退職直後は一度お断りさせていただいたお誘いでしたが、結局何の答えも出ないまま貯金も尽きて、家もなくて姉の家で居候してたので、とにかく働き始めないと、と思いお受けしました。 最初に参画した案件は要件定義フェーズだったのですが、一人のエンジニアとして見てもらい、チームの一メンバーとして成果をきちんと評価してもらえたのを覚えています。 これまで"多"の中に埋もれていた私にとって、大きな衝撃でした。 「市場価値を肌で感じ、一人のエンジニアとして評価してもらえる世界だ」と感じた瞬間でした。 そこから、自分が本当に進めたいと思える道が見え始めたんです。 「正当に評価されない」「自分に実力がついているのかわからない」「このままでいいのか」など形は違えど、私と同じように人生やキャリアで迷い、途方にくれている人の一助になりたい。 代表の中城も紆余曲折を経て、過去の自分と向き合い、共に「再起」をかけて立ち上げたのがこの会社です。だから、Rerootは単なるエンジニアの会社ではなく、「キャリアや人生に困っている方の一助になりたい」という強い想いを乗せた船なんです。 ここでなら、どんな過去があっても、偏見や固定観念に左右されず、誰もが真の意味で平等に評価される、もう一度自分の存在価値を見つけられる。Rerootはそんな環境であり、挑戦の舞台です。
中野さんご自身の「Reroot（再起）」のエピソードを教えてください。
私の再起は、価値観のシフトと、それを実現するための会社を立ち上げたこと、その全てです。 20前半の頃は、お金と安定を求めてひたすら働いていました。けれど、配属されるのは炎上現場ばかり。 朝から怒鳴られ、休みもなく、成果も認められない。 「お金のためなら」と思い込み、惰性で続けていました。 しかし、仕事を続けているうちに「このままでいいのか」という内面的な空虚感に苛まれ、気づけば路頭に迷っていました。 心もすり減って退職をし、半年間ほど社会と距離をおきました。この期間は単なる逃避ではなく、自分にとっての「働く」とは何か、「心の安定」とは何かを徹底的に問い直す時間でした。そこで得たのは、「お金ではなく、働く内容と心の安定を考えないと、キャリアは続かない」という、新しい本質的な価値観です。これが私の最初の再起です。 そして、この新しい価値観を具現化するために、同じく「再起」をかけていた中城と立ち上げたのがこのRerootです。過去のキャリアの迷走も、代表の苦境も、全てがこの会社を創るための糧となりました。信頼できるパートナーと、新しい価値観でゼロからスタートできたこと。このRerootという会社を立ち上げたことこそが、私の最大の「再起」のエピソードです。
Rerootが、環境や人間関係で挫折したエンジニアにとって「再起の場所」になれるのは、なぜだと思いますか？　／　中野さんがエンジニアとして、また共同創業者として仕事をする上で、最も大切にしている価値観は何ですか？
それは、私たち経営陣が「迷い」と「挫折」を経験しているからです。そして「トライ」を最も大切にしているからです。 私自身、キャリアに迷い人生に迷い、立ち止まった経験があります。代表の中城も、前職では予期せぬ事態で闇雲に突き進んだ暗黒時代を経験し、乗り越えてきました。だからこそ、私たちは「キャリアや人生に悩み、前に進めない方たち」の気持ちが痛いほどわかります。 Rerootの事業は、エンジニア一人ひとりが多様なプロジェクトで技術的な経験をたくさん積むための最高の舞台です。よくある企業のように、会社の都合で全く異なる仕事に就かせるようなことはしません。私たちは、エンジニアの本当の成長を願っているからです。 そして、社員一人ひとりの「やりたい」を尊重します。失敗しても責めるのではなく、「ダメだったら1回戻ってまたチャレンジしよう」と受け入れる。この柔軟で温かいスタンスこそが、Rerootが提供する「再起」の場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最も大切にしているのは、「トライすること」と、その先にある「再起（Reroot）」の精神です。 私自身が色々なキャリアを試行錯誤した結果、今ここにいます。だからこそ、社員にも「やってみないと何も分からない」ということを伝えたい。挑戦したい意欲があるなら、それを全力で応援します。 「いつかやってみたいんですよね」って言う人がいるんですけど、私はいつも言います。「いつか」ではなく「今」やろうと。だって、死んじゃってからではできないから。キャリアに迷いがあるなら、失敗を恐れずトライして欲しい。Rerootでは本人が諦めない限り何度だってチャレンジを応援します もし、今の環境で「合わないな」と感じているなら、それは大きな気づきです。その気づきを大切にして、Rerootで新しい一歩を踏み出してください。私たちは、あなたの「トライ」を待っています。
これからRerootの仲間になる新しい社員に向けて、メッセージをお願いします！
迷っているなら、まず一歩踏み出してください。Rerootは、あなたの人生を「再起」させるために尽力します。 私たちは、過去の失敗やキャリアのブランクを一切問いません。なぜなら、私たち自身が迷い、苦境を乗り越えて「再起」をかけてこの会社を立ち上げたからです。 Rerootで働くことは、単なるエンジニアとして働くこと以上の意味があります。それは、「自分の存在価値を自由に発揮する」という、私たち経営陣が実現したかった「本当の平等」を、あなた自身が体現していくことです。 人は性格も成長スピードも違います。各々にあった成長環境を提供し、キャリアでくすぶっている人の飛躍を応援します。 私たちは、あなたの「やりたい」という意欲を、技術的な成長とキャリアの実現という形で全力でサポートします。もし、あなたが今、「このままでいいのかな」と少しでも立ち止まっているなら、ぜひ私たちのドアを叩いてください。 「未来の可能性にワクワクする会社」で、私たちと一緒に、あなたのキャリアを再構築しましょう。

BENEFITS 福利厚生

特別休暇

Rerootは年間休日125日前後！ 圧倒的にワークライフバランスを保ちやすい環境です。 これには会社の社員に対する考え方が反映されています。 それぞれに合った働き方を！ たくさん働きたい人はエンジニアリングの学習の時間に使ってもよし、休日をメインで考えたい方はリフレッシュのために使ってもよし、使い方は自由です。 そんなRerootには変わった休日がたくさん！ 週休2日制 特別休暇あり 夏季休暇3日 サンクスデー （GW期間中に1日取得可能） チャージ休暇（6月中に1日休日の取得が可能） 年末年始休暇6日 GWあり 誕生日休暇 たくさん休んで仕事も人生も楽しみましょう！

住宅補助

「エンジニアになりたいけど、家が...。」 そんな悩みを抱えた方でもRerootではエンジニアデビューが飾れます！ できるだけエンジニアとしてデビューしたい方の希望を無くさないように私たちは全力を尽くします！ 地方にいて上京したい、職場を近くにしたい、そんな人でも気軽にご応募ください！

エンジニア成長環境

エンジニアとして成長するためなら何にも惜しみません。 資格取得の支援だけでなく、エンジニアとして技術の最前線に立ち続けるため、エンジニアの外部イベントやカンファレンス参加も積極的に支援！ パートナーシップ企業との技術交換会など、知識をアップデートする機会も設けています！ 成長したい方への援助は最大限フォローします！ あなたの成長を一番に考えます！

FAQ よくある質問

アサイン先はどのように決定しますか
キャリア面談を実施し、既に希望するキャリアが決まっている場合は、詳細をヒアリングした上でプロジェクトを選定します。 また、経験が少ないからどのような選択肢があるのかわからない、漠然としたイメージならあるが具体的には決まっていない場合でも問題ありません。様々な選択肢を提示しながら、また人柄や性格を考慮し、まずは興味のある方向性を一緒に定め、参画プロジェクトを決定していきます。
アサイン先の変更は可能ですか。
原則可能です。 弊社のアサイン決定の根幹は「キャリア」にあります。アサイン先の変更が本当に本人のキャリアにプラスになるのか、また、変更するならいつ変更するのが最もプラスになるのか、様々な観点からご本人を話し合いをして決めていきます。気になることがあればまずは自発的にどんどん相談してください。
リモートワークは可能ですか。
弊社ではリモートワークの保証はしておりません。フルリモートの案件等もございますが、メンバーのキャリアを考える上で、全くの未経験の場合など、リモートワークではなく出社を推奨することも多々あるためです。
アサイン先は一人ですか。
スキルや性格、人柄、希望キャリアなどを考慮して判断します。 弊社では既にチーム体制で参画している案件もございますが、チーム体制での参画を保証するものではありません。ただし、未経験や経験が少ない場合はOJT環境で参画して頂くことが多いです。
面接では何を見ていますか。
どのような経験や考え方を以て転職活動をしているのかをお伺いしたいと思っています。 数えきれないほどの企業がある中で弊社を選んだ志望理由はお聞きしません。なぜならきっかけは、「おススメに出てきたから」「新着だったから」等そんなに意味はないかと思います。 知りたいことは、皆さんがどのような経験や考え方を経て、今何を求めていて、弊社のどのようなところがマッチしたのか、です。ただし、初めからすべてを明確に言える必要はありません。 まだそんなに考えもまとまっていない！という方は是非カジュアル面談でざっくばらんに思いを聞かせてもらいながら、もやもやを解消していっていただければと思います。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

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