【正社員】北海道限定求人｜ITエンジニア（開発・インフラ）／地方エンジニアこそ、市場価値を上げるため動くべき理由がある！

◉北海道に在住のエンジニアの方へ。あなたの"市場価値"、正しく把握できていますか？◉ 「長く働いているのに、給与が変わらない」 「テストも開発もこなせるのに、なぜか次のステップが見えない」 「AI・自動化が進む中で、今の現場で大丈夫なのか不安がある」 そんなモヤモヤを抱えているエンジニアに、Rerootは本気で向き合います。 ◉AI時代、"こなせる"だけでは足りない時代になってきています◉ コード生成・テスト自動化・業務効率化が急速に進む今、 「指示通りに作れる」「テストを書ける」だけのポジションは、 全国でもとくに地方から先にコストカットの波が来ています。 これからのエンジニアに求められるのは、 ✔ 技術のトレンドを捉えた自走力 ✔ 設計・上流工程への関与 ✔ AI・モダン技術スタックを扱った実績 「今の現場を続けていれば昇給できる」「いつか声がかかる」 ——その待ちの姿勢が、気づかぬうちにキャリアの選択肢を狭めています。 まずは、自分の市場価値を正確に知ることから始めませんか。 「市場価値を知りたいだけ」で構いません。 カジュアル面談、大歓迎です！ ◉今、Rerootで動いているプロジェクト紹介◉ ▶ 次世代OPSシステム フルリプレイス開発（長期・安定） 大規模な運用監視システムを、AI × 自動化をテーマにゼロから作り直すプロジェクトです。 主な開発内容 運用監視ダッシュボード／インシデント管理システム AIによる自動分析・ログ異常検知機能 品質管理・アラート管理の統合基盤 技術スタック フロント：Vue.js / React / TypeScript / GraphQL バック：Java（SpringBoot）/ Python（AI分析） インフラ：AWS / Docker / PostgreSQL 開発手法：アジャイル 募集ポジション ① フロントエンドメンバー（2〜3名） ② バックエンドメンバー（2〜3名） ③ テックリード（1〜2名） 単なる「実装メンバー」ではなく、設計・アーキテクチャ・技術方針の検討まで関われるポジションです。 2026年4月〜長期参画（1年以上必須 / 3年以上尚可） ◉必須スキル（経験2年〜。満たない方も相談可能！）◉ フロントチーム：Vue.js または React を使ったWeb開発経験 / TypeScript経験 バックチーム：Java または Python でのWeb開発経験 / REST API・DB設計経験 / Git チーム開発経験 テックリード：基本・詳細設計経験 / CI/CD構築 / アジャイル経験 / リーダー経験 尚可：AWS / Docker / 監視・ログ分析システム経験 ◉Rerootの給与ロジック。昇給は「年1回」じゃない◉ Rerootは還元率80%以上。給与は単価に100%連動します。 【過去事例】 年齢経験/単価/年収/目安 25歳/経験3年/65万/約450万円 28歳/経験6年/75万/約500万円 38歳/経験10年/85万/約650万円 案件更新のたびに単価が上がれば、そのまま昇給。 評価を1年待つ必要はありません。 ◉Rerootが「北海道エンジニア」に伝えたいこと◉ 代表も営業も全員エンジニア出身。 だからこそ、「エンジニアのキャリアが本当に面白くなるか」を最優先に動きます。 案件ありきで人を集める会社ではありません。 あなたがどの技術で戦いたいか、3〜5年後にどんなポジションにいたいか—— そこを出発点に、プロジェクトのアサインを一緒に考えます。 ◉まずは話しましょう。転職前提でなくても大丈夫です◉ ✔ 自分の市場価値が気になる ✔ 今の現場の先行きが不安 ✔ AI時代に強いキャリアを作りたい どれか一つでも当てはまるなら、ぜひ一度カジュアル面談へ。 今の状況・経験・理想をざっくばらんに話してもらえれば、「Rerootならこんな選択肢があります」と具体的にお伝えします。 地方だからこそ、早めに動く。それがこれからのキャリアを守ることになります。

web/オープンプログラマー フロントエンドエンジニア サーバーサイドエンジニア