私たちと一緒に働きませんか
合同会社Ｋｉｎｄ　ｄｅｓｉｇｎ

ABOUT 会社紹介

働く人を大切にすることが、お客様へのより良い支援につながる。

私たちの仕事は、お客様やご家族との信頼関係を大切にしながら、一人ひとりに寄り添うことから始まります。 そのため当社では、「生産性だけを追求すること」ではなく、一人ひとりのお客様と丁寧に向き合えることを大切にしています。 もちろん、支援事業所として安定した運営を続けるためには、一定の担当件数を担当していただくことも必要です。しかし、その担当件数を無理なく担い、お客様への支援の質を維持できるよう、働く環境を整えることが会社の役割だと考えています。 そのため、ICT環境の整備やの配置など、業務を効率化する環境を整備し働く人を支えています。 また、新規のご相談は担当件数や業務状況を見ながら調整し、一人に負担が偏らないよう配慮しています。 現在勤務しているケアマネジャーも、ほとんどの日が17時に退社しています。仕事が終われば気持ちよく帰宅し、家族との時間や自分自身の時間を大切にする。それが私たちの日常です。 私たちは、お客様・地域・働くスタッフ、それぞれにとって良い結果となることを大切にしています。一人で頑張るのではなく、お互いを理解し、支え合い、それぞれの強みを活かしながらより良い支援を目指しています。 仕事とプライベートは、どちらかを犠牲にするものではなく、どちらも大切にできるもの。 働く人が安心して長く活躍できることが、お客様に安心していただける支援につながると、私たちは考えています。 私たちは、働く環境への投資も、お客様への支援の質を高めるための大切な投資だと考え実践しています。 Company Name -会社名- 　合同会社Kind design Established -設立-　2021年11月1日 Representative -法人代表-　石井 栄一 Head Office -住所-　〒259-0123 神奈川県中郡二宮町二宮1324-1 -103 Telephone -電話-　0463-20-9584 Fiscal Year -事業年度-　11月1日 ～ 翌年10月31日 Operating Office Website -事業所サイト-　https://www.koyurugil.com Contact Email -Email-　info@koyurugil.com

BUSINESS 事業内容

Nursing insurance

Business office
公的介護保険制度のサービスを通じて、地域の暮らしを支え安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況や想いに寄り添った支援を提供しています。 制度の枠組みにとどまらず、その人らしい暮らしを支えるパートナーとして、地域社会への貢献を目指しています。 ≪画像：事業所相談スペース≫
居宅介護支援事業所 こゆるぎケアデザイン
開　設　2022年4月1日 介護保険事業所番号　1471300911 住　所　〒259-0123 神奈川県中郡二宮町二宮1324-1 -103 電　話　0463-20-9584 営　業　8:3０～17:00 休業日　土曜日・日曜日・祝祭日・年末年始・夏季 管理者　石井 千華（主任介護支援専門員） Website https://www.koyurugil.com Email info@koyurugil.com

WORK 仕事紹介

Service

Care managements
【居宅介護支援】 在宅で介護サービスが必要な方の介護相談・介護保険認定申請支援・ケアマネジメントなどのサービスを行っています。介護全般の相談をお受けしご相談者様の意向に沿ったケアプランを作成しています。 【将来性について】 高齢化の進展に伴い、居宅ケアマネジャーの需要は今後も高い水準で推移すると考えられています。また2026年からは処遇改善加算の対象となり、制度上の評価も高まっています。 長く安定して働き続けられる専門職の一つです。
Careers ＆ Family support
「長く働き続けられること」も大切な待遇の一つと捉え育児や介護など、人生のさまざまなステージに対応できるよう柔軟な働き方を整備し、安心してキャリアを継続できる環境づくりを進めています。
Time is value
働く価値は、収入だけではありません。家族との時間。自分自身と向き合う時間。健康を維持する時間。それらはすべて人生を豊かにする大切な資産です。 当社の年間労働時間は約1,820時間と一般的な企業と比較し短く設計しています。有給休暇取得を考慮すると実質的な年間労働時間は約1,670時間となり、この数字は一般的な企業の年間労働時間と比較して、年間約70〜92日分（約2.5〜3か月分）の自由な時間に相当します。 私たちは、「働き続けやすさ」そのものも企業が提供する価値であると考えています。
管理者メッセージ（主任介護支援専門員）
「一人ひとりのお客様へ丁寧な支援ができること」それが、私たちが大切にしている働き方です。 当事業所では、「安心して長く働き続けられること」を大切にしています。 仕事をしていると、わからないことや判断に迷う場面は誰にでもあります。そんな時は、一人で抱え込まず、気軽に相談できる環境があります。私自身も、いつでも相談してもらえる存在でありたいと思っています。 新規のご相談についても、それぞれの担当件数や業務状況を見ながら調整していますので、目の前のお客様との時間を大切にしながら、落ち着いて仕事に取り組むことができます。 ケアマネジャーの仕事は、一人で頑張るものではありません。お互いに支え合い、それぞれの経験や考えを共有しながら、利用者様にとってより良い支援をみんなで考えていく仕事だと思っています。 「私たちが求める方」 私たちは経験年数だけで採用を判断していません。経験、未経験を問わず、お客様に丁寧に向き合い、周囲と協力しながら成長していきたいというお気持ちを大切にしています。 お客様やそのご家族のお話にしっかり耳を傾け、周囲のスタッフや協力事業者の皆さんと協力しながら、丁寧に仕事を進めていただける方。 そして、ご家庭や自分自身の時間も大切にしながら、無理なく長く働いていきたいと考えている方。 そんな方と一緒に働いていきたいと考えています。 私たちの考え方や大切にしている働き方に共感していただける方と、ご縁があることを心より楽しみにしています。

INTERVIEW インタビュー

介護支援専門員/常勤
時間を大切に出来ます
休日が多く終業時刻も早いので、プライベートの時間が多くとれます。 家族と過ごす時間も増え、充実した毎日を過ごせています。 また、急な家族の病気の時など、時間単位で有給休暇が取得出来たり、出社をテレワークに切り替えて対応ができるので、とても助かっています。
残業はほとんどありません
終業時刻に合わせた予定管理を行っていますので、緊急の対応が必要な場合を除いて、予定通り仕事を終える事ができ定時で退勤しています。
将来性について
居宅ケアマネジャーも処遇改善加算の対象となり、制度上の支援も厚く受けられることになり、将来も安定して長く働き続けられそうです。引き続き、ケアマネジャーとしてキャリアを積み重ねていきたいと考えています。
未経験でも大丈夫です
ケアマネとして働くのが初めてでしたが、少ない担当件数から始める事もできて、わからない事がすぐに聞ける環境なので、無理なく仕事に慣れる事ができました。
将来への備え
掛金が全額会社負担の退職金制度に加入してくれるので、自分で積み立てる事なく将来への備えができるので安心です。

BENEFITS 福利厚生

賞与

年2回の賞与を支給しています

退職金制度・企業年金制度

全額会社負担の退職金制度を導入しています。（中小企業退職金共済制度） 任意で確定給付企業年金（福祉はぐくみ企業年金基金）も加入可能です。

各種保険

労災保険・雇用保険・厚生年金・健康保険・定期健康診断・自動車保険（車両保険加入）・福祉事業者総合賠償責任保険（三井住友海上火災保険株式会社）

FAQ よくある質問

資格更新のための研修受講費用の取り扱いを教えてください
介護支援専門員の資格更新に必要な研修等の費用は会社で負担しています。 研修受講時間は就労扱いとして往復の交通費も支給対象としています。
有給休暇は取得できますか？
取得しやすい環境です。時間単位での取得も可能ですので、学校行事や通院、ご家庭の予定などに合わせて柔軟に活用できます。 （必ず年間５日間以上の取得をお願いします。有給取得率はほぼ１００%です）
業務中の移動手段はどうなっていますか？
業務中の移動は社用車を利用して頂きます。 軽自動車（オートマ・バックカメラ・ナビ付）と電動アシスト自転車を使用頂けます。 社用車は各自１台のご用意がありますので、車両の使用予約など気にする事なく効率的に訪問を計画することが出来ます。
試用期間はありますか？
試用期間は２ヶ月間です。 期間中の各種条件は本採用時と相違ありませんが、退職金共済加入開始は本採用後に手続きを行っています。