【正社員】居宅ケアマネージャー／家庭と両立できる働き方！17時退社・土日祝休み・休日130日

二宮町の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 件数に追われるのではなく、利用者一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。 ・入社時は所内引継ぎ20件からスタート ・平均担当件数：約39件 ・習熟に合わせて無理なく件数を増やせます ・未経験の方も応募可能ですが、実務経験のある方がより働きやすい環境です。 ◎現在は子育て世代の職員が中心で、同じようなライフスタイルの方が多く在籍しています。　 ◎現職を続けながらの転職活動歓迎　 ◎じっくり比較検討OK　 ◎2027年１月入社募集 ◎駅から徒歩圏 ◎月給27万円前後（平均的な働き方）　 ※1名限定のため、良い方がいらっしゃれば早期に募集を終了する場合があります。 働き方 ① 家庭優先で働ける柔軟な環境 ・お子様やご家族の急な体調不良時もテレワーク対応可能 ・「休むしかない」ではなく働き方を調整できる体制 ・子育てと仕事を両立しているスタッフが多く在籍しています ・ご家庭の予定や学校行事にも無理なく対応できる環境です ・有給は時間単位で取得可能 ② しっかり休める環境 ・完全土日祝休み ・夏季休暇／年末年始休暇あり ・年間休日130日 ③ 日々の負担が少ない ・残業ほぼなし（ほとんどの日が17時退社） 新規相談は担当件数や業務状況を見ながら調整しているため、特定の職員に負担が偏ることはありません。 ・オンコールなし ④ 将来も安心できる待遇 ・給与とは別に会社負担による退職金積立制度 ⑤ 未経験の方も働きやすい環境 ・入社時は所内引継ぎ20件前後からスタートで負担はありません ・わからないことはいつでも相談できる環境 ・居宅ケアマネ未経験、ケアマネ未経験の方も活躍中 こんな方に向いています ・家庭と仕事を両立しながら無理なく働きたい方 ・生活スタイルに合わせて無理なく働き続けたい方 ・長期的に安定した勤務を前提にキャリアを築きたい方 ・慌ただしい環境から落ち着いた働き方へ変えたい方 ・周囲と協調しながら穏やかに働きたい方 ・日々の業務や担当件数を安定して継続できる方 ◎ご自身の生活スタイルや今後の働き方を大切にされている方からのご応募をお待ちしています。 ※利用者様との継続的な関わりを大切にしているため、長期的に勤務いただける方を前提とした採用を行っています。 【将来性について】 2026年より居宅ケアマネジャーも処遇改善加算の対象となり、制度上も重要性が高まっていて、将来にわたり安定して長く働ける職種です。

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