★全国展開の商社で自分の市場価値UP★希望勤務地100%配属
株式会社エフティコミュニケーションズ

ABOUT 会社紹介

私たちはこんな会社です

NTT東日本・西日本様の情報通信機器や時代の ニーズにマッチした商材などの販売を手がけ、 < 業界トップクラス >の販売実績を軸に、 創業40年以上の上場企業グループ会社として 活躍してきました。 現在は、2028年度までの上場を目指し、 今まで培ってきた営業ノウハウや、 豊富な商材力を活かし、全国へ拠点を拡大中!

BUSINESS 事業内容

大手メーカーの特約店として、トップクラスの取引高を誇り、2028年度の上場を目指し、現代のビジネスに欠かせないオフィス系商材を取り扱っています。

「12年連続業界取引高トップクラス」を記録
NTT東日本・西日本様と特約店(二次店) 契約を結び、業界トップクラスの総合商社 として、企業様向けのオフィス機器から、 社会的ニーズに合わせた事業展開を行って います。 ◆NTT東日本・西日本様の情報通信機器等  の販売 ◆PCサーバー、セキュリティ機器の販売 ◆OA機器の販売 ◆光インターネットサービス (光ファイバー回線)の販売 ◆LED照明、空気清浄機等環境関連商品  の販売 ◆新商材(サイトAI、法人SIMカード)  の販売
時代やお客さまのニーズに合わせた豊富な商材
<取り扱い商材> ✎ビジネスホンや複合機等のOA機器 ✎ネット関連のサーバー・セキュリティ機器  など 当社は現代のビジネスに欠かすことが できない商材を取り扱っています。
【2022年新規独立】
独立後3年連続で、3拠点オープン! 今後もまだまだ新規出店を予定しております。 ※下記詳細【事業所】一覧より
基盤やスキルを引き継ぎ、2028年度までの上場へ
企業が抱える課題を明確化し的確に解決へと導くコンサルティング能力や培った経験・ノウハウを活かした最適なソリューションを提供し、2028年度までの株式市場上場に向けて、基本給のベースアップや年間休日の増加など様々な改革を実施中。

WORK 仕事紹介

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

メーカー同行がある営業職
中小企業のお客様を対象として、需要が衰退しにくいと言われているオフィス系商材のご提案をしていただきます。 配属後は、比較的契約が取りやすい商材からお任せするので、早い段階で契約獲得の チャンスがあります。 またNTT東日本・西日本様と特別な関係を結んでおり、営業時にメーカーの同行がございます。 更に頑張りをしっかり還元する制度もあるので、皆さんの成長を支援します。
独り立ちまでのフロー
入社後はビジネスマナーや営業ノウハウの研修を実施。 イチから丁寧に説明します!   ▼ 教育担当の部署がWeb研修や対面研修など 様々な手法で皆さんの育成を支援!   ▼ 本格的に営業活動をスタート! 先輩社員の商談に同行して見学から始まり、 自分の商談でも先輩社員からのフォローもあるので安心!   ▼ 商談に慣れてきたら、単価の高い難易度高めな商材にチャレンジ! メーカー同行や他社様との差別化のある商談が可能です。
【事業所一覧】
✧北海道支店(札幌市) ✧旭川オフィス(旭川市)  ※2024年度オープン、車通勤OK ✧青森営業所(青森市)※車通勤OK ✧秋田営業所(秋田市)※車通勤OK ✧山形営業所(天童市)  ※2023年度オープン、車通勤OK ✧東北支店(仙台市) ✧福島営業所(郡山市)  ※2022年度オープン、車通勤OK ✧新潟営業所(新潟市) ✧栃木営業所(宇都宮市)※車通勤OK ✧群馬営業所(高崎市)※車通勤OK ✧関東支店(さいたま市) ✧茨城営業所(水戸市)※車通勤OK ✧つくばオフィス(つくば市)  ※2022年度オープン、車通勤OK ✧千葉支店(千葉市) ✧本社営業部(秋葉原) ✧横浜支店(横浜市) ✧北陸営業所(金沢市)※車通勤OK ✧富山オフィス(富山市)  ※2024年度オープン、車通勤OK ✧東海支店(名古屋市) ✧静岡営業所(静岡市) ✧京都営業所(京都市)  ※2023年度オープン ✧関西営業部(大阪市) ✧神戸オフィス(神戸市)  ※2024年度オープン ✧広島支店(広島市) ✧九州支店(福岡市) ✧北九州オフィス(北九州市)  ※2022年度オープン ✧熊本営業所(熊本市) 全国20以上の都道府県に展開! ほとんどの拠点が駅から徒歩圏内&利便性も抜群! <以下の地域は車通勤OK> 走行距離に応じ一定額の支給や月極駐車場代を会社で負担いたします。 ◆対象地域◆  旭川/青森/秋田/山形/福島/茨城(水戸・つくば)/栃木/群馬/石川/富山
高いモチベーションを保った状態で業務に励めます!
契約が取りやすい環境の下、頑張って結果を残していただいた方には、正当な評価制度で還元します。 1年目からボーナスで100万円以上受け取った方もいれば、リーダー職に昇格し部下を持つようになった方など、1年目からでも結果を残していただいた方はしっかり評価させていただいております。

INTERVIEW インタビュー

Kさん(27) / 営業職
これが私の仕事
マネージャーとして、部下を持ちながら自分自身でも営業を行っています。 部下に対して一人ひとりの長所短所に合わせた接し方を考えながら日々働いています。
仕事をしていて一番うれしかったことにまつわるエピソード
お客様に『君に任せるよ』と言ってもらえた時が、一番この仕事をやっていてよかったと感じられる瞬間です。 特に記憶に残っているのは、他の担当者が担当していた時期にトラブルが発生して契約を結べなかったお客様に対して、再度私がアプローチをしたところ『君が担当だったら契約するよ』と言ってもらったことです。 この自分を認めてもらったという経験が、今の頑張りに繋がっていると思います。
私がこの会社を選んだ理由
元々地元に長く住んでいたので、働く場所も地元で探したいというのが第一の条件でした。 もう一つの条件として、頑張って成果を出した分だけ自分に返ってくる営業職というのも考えていました。 こうして色々な会社を探していたところ、 まさに自分の条件に合致したのがこの会社でした。 自分の条件に合致したということで、ここなら頑張れると思い、心を決めました。
先輩からの就職活動アドバイス!
「就職がゴールじゃない」という点ですね。 入ってからどうなりたいか将来像をしっかり持っておいた方が、入社後のギャップが少なく、その将来像に向かってひたむきに頑張れる。私はそう思います。 皆さんには、就職した後のことまで考えた上で、会社を選んでいただきたいと思います。
これまでのキャリア
・2020年に営業職として新卒入社 ・20代半ばでサブマネージャー、プレイングマネージャーに昇格

BENEFITS 福利厚生

【新制度の開始】奨学金返還支援制度の導入が始まりました!

若手社員の経済的負担を軽減して、安心して働いてもらえる環境を作るため、 今年新たに『奨学金返還支援制度(代理返還制度)』の導入が決まりました♪ 毎月の奨学金を皆さんに代わって会社が直接返済する制度になります。 社会人になったらすぐに返済がスタートする奨学金の返済。 若手の社員の中には奨学金の返済が経済的負担が大きいという方もおり、そんな方々をサポートする目的で始まりました。 ※昨今は、奨学金受給の対象者が増加傾向にあり、若者の2人に1人は奨学金を受給しているといわれています。

【社歴関係なし】成果はしっかり評価+希望勤務地配属率100%

<皆さんの成果を正当に評価!> 年4回ある昇進・昇格のチャンスにおいて、経験や社歴は一切関係なし! 成果次第でインセンティブや賞与も支給✨ 昇進すると基本給アップ+業務の幅も広がり、キャリアアップに合わせてスキルも磨けます。 <社員の希望勤務地配属率は100%!> 当社の営業は基本的に転勤なし! 全国の拠点から社員が自分で勤務地を選ぶことができます。 地元で働きたい方、その地域のことやお客さまのことを深く理解したい方、腰を据えてじっくり働きたいという方にもオススメです!

2028年度の上場目標に向けた取り組み

・2023年度から職位ごとの基本給が  5000円/月ベースアップ! ・2025年度に評価制度の見直しを実施  若手社員がさらに評価されやすく! ・年間休日125日へ増加  (独立に合わせて5日増加) ・残業時間減少への取り組み  (前年度平均16.08時間/月) ・従業員ご意見箱を設置し、意見を元に  様々な改革を実施中! これらの取り組みを通じて、上場企業を 目指しています。

FAQ よくある質問

必要資格はありますか?
特にありません。 遠方のお客様先へ訪問する際に使用することもありますが、お客様先に訪問する際に交通機関を使用することもできます。 お仕事に慣れていない入社1年目は先輩が運転する車や公共交通機関を使用し、ご自身での運転は2年目以降を予定しています。
勤務地は選べますか?
可能です。 ご希望の勤務地への配属率は100%! 募集されている地域からお好きな地域をお選びください。 Iターン・Uターン等も大歓迎です。
転勤はありますか?
基本的にはありません。 同じ地域で安定して働き続けることができます。
会社の働く環境を教えてください。
働きやすい環境だから成果を残すことができます。 「相談ができる環境+リフレッシュできる環境」があることによって「成果を残すことができる」 安心して働ける環境があるからこそ、自分の成長にも素直に向き合えるのではないでしょうか。 ●先輩社員と相談をしやすい環境! ・年の近い20代のフレンドリーな若手が多い ・話しかけやすい雰囲気を作ってくれる ・共通の趣味を持つ先輩社員も多く距離が縮めやすい ・プライベートも自由に交流できる ●プライベートも充実できる環境! ・2025年は、夏季休暇も年末年始も9連休 ・2026年は、大型連休4回予定 ・フットサル、飲み会、家族旅行など若手社員もプライベート重視 ●早い段階で成果が残せる! ・昨年4月の入社の新卒社員のうち8割以上が入社後3か月以内も契約を獲得! ・入社研修や先輩社員の商談同行など手厚いフォロー体制