人と地域に「わ」を繋ぎ、気仙沼のより良い未来を共につくる。
株式会社丸和

ABOUT 会社紹介

1912年創業、気仙沼と共に歩んで114年。エネルギー・レジャー・ライフサポートの3事業を通じ、地域のインフラと「笑顔」を支え続ける、人の温もりと挑戦を大切にする「人的資本経営」の会社です。

私たちの原点は、明治45年の創業から一貫して変わらない「人のため、地域のため、未来のため」という信念です。114年以上の歴史は、単なる時間の積み重ねではありません。時代に合わせて業態を変え、地域が必要とするものを必死に形にしてきた挑戦の軌跡です。 私たちが最も困難に直面したのは、2011年の東日本大震災でした。多くのものを失いましたが、そんな時こそ「地域の人に心の豊かさを取り戻してほしい」という一心で、地域の大事なインフラであるガスの供給をいち早く再開し、採算度外視でボウリング場を再開させました。つながりやコミュニティを取り戻す場所が必要だと信じたからです。「丸和」という社名には、地域に「わ（輪・和）」を作り、どれだけ人の役に立てるかという決意が込められています。 現在、私たちは「人的資本経営」を掲げ、大きな変革期にあります。エネルギー業界が変化し、人口減少が進む今、地域を幸せにできるのは「人」に他なりません。社員一人ひとりが自律し、個性を発揮できる環境を整えること。仕事を通じて人間的に成長し、社外でも活躍できる力を養うこと。それが結果として、気仙沼という街を強くすると確信しています。 私は、社員に「小さくてもいい、誰かの役に立つ喜びを自分の豊かさに還元してほしい」と伝えています。既存のしがらみにとらわれず、農業や新規事業への挑戦も始めています。失敗を恐れず、誰かの喜ぶ姿を自分の喜びと感じられる仲間と共に、次の100年をつくりたい。気仙沼の暮らしを、あなたの手で一歩先へ進めてみませんか。私と一緒に、この街の未来を面白くしていきましょう。

BUSINESS 事業内容

吹雪の日も、冬の気仙沼の「温もり」を絶やさないインフラの守り人。

エネルギー事業（ガス・石油販売）
LPガスや灯油を各家庭、工場、飲食店へ供給しています。私たちの価値は「単なる配送」ではありません。冬の厳しい気仙沼で「お湯が出ない」というSOSがあれば、即座に駆けつける。高齢者の方の「電球が切れた」「網戸が外れた」といったガス以外の困りごとにも、あえて対面で向き合い、解決します。「丸和さんに頼めば何とかしてくれる」という114年の信頼こそが、私たちの誇りです。
ライフサポート事業（SS運営）
ガソリンスタンドを拠点に、給油やメンテナンス、車検までトータルでサポートします。セルフ化が進む時代だからこそ、私たちは手作業の窓拭きや対話の温もりを大切にしています。「ここに寄ると元気がもらえる」と言っていただけるよう、お客様一人ひとりの顔を覚え、家族のような距離感で接することを心がけています。地域住民の移動を支え、日常の安心をつくる交流拠点としての役割を担っています。
レジャー事業（さくらボウル等）
「気仙沼さくらボウル」をはじめとする、地域の人々が世代を超えて集う場を運営しています。震災後、閉塞感を打破するために再開したこの場所は、今では高齢者の健康増進や子どもたちの交流の場として欠かせない存在です。単なる娯楽施設ではなく、スポーツを通じて「ウェルビーイング（心身の幸せ）」を提供し、街に活気と笑顔を循環させるコミュニティ・エンジンとして機能しています。

WORK 仕事紹介

お客様の「困った」を「よかった」に変える、街のなんでも相談役。

ガス・住宅設備サービススタッフ
ガスの検針、集金、器具の点検がメインですが、本質は「暮らしのコンサルタント」です。1日の流れは、朝礼後、担当エリアのお客様宅を約30〜50件巡回。合間に「お湯が出ない」等のトラブル対応が入ります。冬場は配管凍結などの緊急対応もあり体力的に厳しい時もありますが、吹雪の中での修復後に「やっぱり丸和さんだね」と頂くお茶の温かさは格別です。将来的にはリフォームの提案など、より深く暮らしに関わることができます。
SS（スマイルステーション）ライフサポートスタッフ
気仙沼という車社会を支える「スマイルステーション」での接客・整備業務です。私たちの役割は、単に燃料を供給するだけではありません。お客様が「ここに寄ると元気がもらえる」と感じられる、地域のコミュニティ拠点をつくることです。私たちは「対話」を何より大切にします。気仙沼のお客様は温かく、「今日はいい天気だね」「こないだのアドバイスで車の調子が良くなったよ」と声をかけてくださる方が多いです。SSの事務所では店づくりについても活発に話し合い、集客のためのPOP作成や、SNS（Instagram等）での発信など、現場のアイデアを形にする機会も豊富にあります。
総務・広報・採用（バックオフィス）
経理や労務などの基盤業務に加え、会社の魅力を発信する広報、新しい仲間を迎える採用業務まで幅広く担当します。現在は若手社員がCanvaを使って自己紹介シートを作成したり、SNSで社内の空気感を伝えるなど、クリエイティブな挑戦も推奨されています。社長の近くで組織の変革を肌で感じながら、社員がより働きやすく、成長できる環境を自ら提案・構築していく、非常に自由度とやりがいのあるポジションです。

INTERVIEW インタビュー

佐藤辰弥 / ガス部門 補佐（入社8年目）
入社のきっかけを教えてください。
前職はパチンコ店で働いていましたが、家庭を持ち「家族のために長く安定して働ける環境」を探していました。ハローワークで紹介された丸和の決め手は、退職金制度などの福利厚生がしっかりしていたこと。当時は人間関係に疲れ、正直「あまり人と接しない仕事がいい」と灯油配送を希望したのですが、入社直前にスタンドで欠員が出て配属変更に（笑）。でも、そこでの経験が今のお客様との対話スキルに繋がっています。
この仕事の「一番の思い出」は何ですか？
ガス部門に移ってから、トラブル対応でお客様の「当たり前の生活」を守れた時です。ある冬の日、お風呂が沸かなくなったお宅に伺い、部品交換をしてお湯が出るようになった瞬間、お客様が心底ホッとした表情で「本当に助かったよ」と言ってくださった。ガスは生活に直結するインフラ。自分たちの仕事が、この街の誰かの安心を支えているんだと実感できる瞬間が、何よりのやりがいです。
大変なことは何ですか？
やはり冬の繁忙期です。気仙沼の冬は厳しく、ガスや灯油の需要が急増します。雪の中での作業や、重量のあるガスボンベの運搬、さらには予定外の故障対応が重なると体力的にきついです。また、お客様ごとに性格やご要望が異なるため、対人関係での難しさを感じることもあります。でも、そこを乗り越えて「佐藤さんに任せるよ」と言っていただける信頼関係が築けた時は、その苦労も吹き飛びますね。
お休みや休憩時間はどう過ごしていますか？
休日は小学生の子どもたちの部活動の応援に行くのが一番の楽しみです。有給休暇もしっかり取らせてもらえるので、家族との時間は前職より圧倒的に増えました。丸和は「家族を大切にする」という社風が浸透しているので、子どもの行事などでの相談もしやすいのがありがたいです。しっかりリフレッシュすることで、また仕事への活力が湧いてくる。そんな良い循環ができていると感じます。
未来の仲間へメッセージをお願いします！
丸和は、未経験からでも「一生モノの技術と信頼」を身につけられる場所です。私自身、異業種からの転職でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。知識も大切ですが、それ以上に「誰かの役に立ちたい」という素直な気持ちがあれば、必ず活躍できます。会社が大きく変わろうとしている今、新しいことに挑戦したい方には最高の環境です。あなたの個性を活かして、一緒に気仙沼を支えていきましょう！

BENEFITS 福利厚生

資格取得支援制度（全額会社負担）

危険物取扱者、高圧ガス販売主任者、液化石油ガス設備士など、業務に必要な国家資格の取得を全面的にバックアップします。講習費用や受験料は会社が全額負担。取得後は毎月の資格手当として給与に還元されます。未経験からでも「手に職」をつけ、プロフェッショナルとして成長できる環境を約束します。

地域貢献活動支援手当

まちづくり団体への加入、PTA役員、地域の祭りへの参加など、地域を良くするための活動を行う社員に対し、月額3,000円の手当を支給しています。私たちは「良い社員である前に、良い市民であれ」という考えを大切にしています。仕事だけでなく、地域の一員としての活動を会社として応援する、丸和ならではのユニークな制度です。

家族手当・住宅手当の充実

社員が安心して長く働けるよう、生活基盤をサポートしています。配偶者や子供に対する家族手当（1人目1万円、2人目以降5千円、上限なし）に加え、月1万円の住宅手当を支給。実際に家庭を持つ20代〜40代の社員も多く、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できる体制を整えています。

従業員特別割引制度

ガソリンや灯油、LPガス、さらには最新のガス器具などを従業員価格で購入・設置することが可能です。車社会であり、厳しい冬がある気仙沼での生活において、日々の生活コストを抑えられるこの制度は社員からも非常に好評です。自社の商品を自ら使うことで、お客様への提案力にも繋がっています。

FAQ よくある質問

全くの未経験ですが、専門的な知識は必要ですか？
知識ゼロからで大丈夫です！現在活躍しているスタッフの9割が異業種（レジャー、植木屋、土木など）からの転職者です。入社後は約3ヶ月間のOJTを中心に、先輩社員に同行して少しずつ業務を覚えていただきます。各種資格取得も会社が全面的にサポートしますので、焦らず一歩ずつ成長してください。
転勤はありますか？
転勤はありません。気仙沼市内に腰を据えて、大好きな街で長く働き続けたいという方を歓迎します。地域に密着し、お客様と深い信頼関係を築いていくことが私たちの仕事の本質ですので、じっくりと腰を据えて地域貢献に取り組むことができます。
職場の年齢層や雰囲気はどうですか？
10代から70代まで幅広い世代が活躍しています。全体的に「いい意味でカチカチしすぎない」メリハリのある雰囲気です。危険物を扱うため仕事中は真剣ですが、休憩時間は冗談が飛び交う温かい職場です。社長との距離も近く、自分の意見や気づきを直接伝えられる風通しの良さがあります。
給与や賞与の仕組みについて教えてください。
初任給18.7万円（大卒実績）をベースに、年1回の昇給と年2回の賞与（業績連動＋個人評価）があります。各種手当（家族、住宅、資格、地域貢献）が充実しているため、安定した収入を得ることが可能です。頑張りや資格取得によるスキルアップが、しっかりと給与に反映される仕組みを整えています。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

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