【正社員】ガス部門の次世代リーダー候補（設備施工・保守エンジニア）／言われたことだけやる毎日に、サヨナラ。気仙沼の「わ」を繋ぐ。

「今の会社は、言われたことしかやらせてくれない」。そんなもどかしさを抱えていませんか？創業114年、気仙沼のインフラを支えてきた丸和は今、大きな変革期にあります。私たちが求めているのは、単なる「作業員」ではありません。社長の右腕となり、現場から組織をアップデートしていく「次世代のリーダー」です。 社長の尾形は言います。「うちの社員には、どこへ行っても通用するプロになってほしい」。そのために、114年の信頼という「暖簾（のれん）」と、現場の裁量をあなたに託したいと考えています。あなたのこれまでの経験を、単なるルーチンワークで終わらせるのではなく、気仙沼の未来をつくる「攻めのインフラ」に変えていきませんか。 【業務詳細・1日の流れ】 LPガスの供給・保守に加え、給湯器や洗面台などの住宅設備施工を担います。 ●1日の流れ ・08:25 現場チームでのミーティング。当日のルートと優先案件の共有 ・09:00 担当エリアの巡回。点検や設備工事の実施 ・12:00 休憩（「家で昼飯を食う」と一時帰宅するスタッフもいます） ・13:00 緊急の修理依頼やリフォーム提案の現地調査 ・17:00 帰社。事務報告、翌日の資材準備 ・17:30 退社（繁忙期以外は残業10〜20時間程度） 【仕事の厳しさ】 冬場の吹雪の中でのトラブル対応や、50kgのガスボンベ運搬は、正直に言ってハードです。また、114年の信頼があるからこそ、お客様からの期待も高く、ミスは許されません。技術だけでなく、職人気質なベテラン社員と若手との橋渡し役となるコミュニケーション力も求められる、難易度の高いポジションです。しかし、その壁を乗り越えた先には、社長と共に組織を変える手応えが待っています。

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