枠の外からも考える。方法はいつだって自由でいい。
株式会社THE FREEDOM

ABOUT 会社紹介

こうあらねば、を超えていく。社会の課題解決に、もっと自由な選択肢を。

株式会社THE FREEDOMの出発点には、創業者自身とその家族の経験があります。社長の兄にはダウン症があり、幼い頃から福祉の限界と向き合ってきました。例えば、相談に行っても、話を聞かずに自分たちの施設を勧めるだけ。利益にならないと分かれば、電話も出ない。福祉って、本当にこれでいいのか。そんな疑問が会社をつくる原動力になりました。 もともとは映像制作や物販を手がけていた私たちですが、現在は福祉分野に本格的に参入し、グループ企業として二つの福祉事業を展開しています。私たちのミッションは、 「社会の課題に、もっと自由で、本質的な解決を。」正解を一つに絞らず、固定概念のすき間にこそ目を向ける。制度や慣習の外側からも発想し、もっとこうなったらいいのに、という想いを形にしていく。そこには、いつもワクワクが伴っています。 事業の一つである「ホットスポット」は、障がい者向けのグループホーム事業です。福岡市東区を拠点に、わずか3年で10拠点を開設。業界では珍しく、自らをイベント数日本一と名乗るほど、日々たくさんのレクリエーションや体験を企画しています。ホットスポットはグループホームに楽しさや面白さといった新しい価値を持ち込んだまさに先駆け的存在。「グループホームは管理される場所ではなく、人生を楽しむ場所であっていい」その考えを体現しています。 もう一つの事業が相談支援事業所「ライトツリー」。こちらでは年間200名近い障がい者やその家族と日々向き合い、他所が断る複雑なケースにも丁寧に寄り添っています。その根底にあるのは、断れない。ほっとけない。という想い。困っている人がいれば、とにかく話を聞き、制度に収まらない支援も含めて、その人の暮らしを考え続ける。 どんな状況の人にも、相談できる場所であり続ける。そして、誰にもどこにも頼れないという状況を、この街からなくしていく。ライトツリーが目指すのは、そんな地域のあり方です。 私たちは、福祉業界でよく聞く、「仕方ない」「無理」「前例がない」という言葉を柔らかく変えていく。そんなアップデートの担い手でありたいと考えています。これからも自由な発想を大切にしながら、社会の課題を面白く本質的に解決する。その挑戦を、ここ福岡から続けていきます。

BUSINESS 事業内容

設立3年、福岡市内トップクラスの福祉事業者に成長。

グループホーム「ホットスポット」、支援相談所「ライトツリー」
THE FREEDOMの福祉事業は、グループホーム「ホットスポット」と、相談支援事業所「ライトツリー」の二本柱。どちらにも共通するのは、制度よりも、目の前の一人ひとりの人生を中心に考えるという姿勢です。そして、支援する側も前向きに関われる、ワクワクする現場をつくることを大切にしています。 ホットスポットは、福岡市東区を拠点に、10拠点を展開している障がい者グループホームです。日々の暮らしを支えるだけでなく、人生を楽しむための体験を重視しています。特徴は、スタッフの得意なことや好きなことを活かせる仕組み。料理やスポーツ、アートなど、自分の個性を活かして、面白い暮らしを一緒に創っていける環境です。 働き方にも柔軟性があります。フルタイムはもちろん、週1日からの関わり方も可能で、生活スタイルに合わせて働けます。職種や雇用形態に関係なく、定期的なミーティングや相談の場を通じて、チーム全体でどうすればもっと良くなるかを考えていける環境が整っています。 一方、ライトツリーは、障がいのある方やご家族からの相談を受ける計画相談支援事業所です。年間200件を超える相談に対応し、複雑なケースにも断らず、決めつけず、チームで丁寧に向き合っています。制度に支援を合わせるのではなく、その人の暮らしに制度をどう活かすかを考え続ける姿勢が特徴です。 どちらの事業所も、「こなす」支援ではなく、「ともにつくる」支援を目指しています。マニュアルではなく、チームとアイデアで進めていく福祉に関心のある方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

WORK 仕事紹介

募集職種一覧(THE FREEDOM、ホットスポット、ライトツリー)

ホットスポット ・サービス管理責任者 ・日中支援員 ・世話人
ホットスポットでは、グループホームで暮らす利用者さんの毎日を支えるために、以下の3職種の人材を募集しています。 ■サービス管理責任者 利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、関係機関やご家族との連携をとりながら、日々の支援の質を高めていく役割を担います。障がいのあるご本人やご家族、そしてスタッフの声に耳を傾けながら、より良い支援体制を整えていきます。※サービス管理責任者の資格が必要です。 ■日中支援員 日中の時間帯に利用者さんのもとを訪問し、コミュニケーションを通じて日常をサポートするお仕事です。「最近どうですか?」という声かけからはじまり、ときには悩みや不安に耳を傾け、一緒に考える場面もあります。資格は不要。人と関わることが好きな方に向いています。 ■世話人 夜間の時間帯にグループホームに滞在し、施設内の巡回や見守り、共用部の清掃・設備管理、食事の配膳などを担当します。食事は外部の配食サービスを活用しており、調理の必要はありません。また、掃除や洗濯といった家事は利用者さん自身が行うため、付き添いや手伝いは基本的に行いません。利用者さんの自立を尊重しつつ、困ったときに頼れる存在として、安心できる夜の時間を支える仕事です。
ライトツリーとTHE FREEDOMの募集職種
■ライトツリー(支援相談員) 障がいのある方やご家族からのご相談を受け、サービス等利用計画の作成や関係機関との調整を行う仕事です。支援が届きにくい複雑なケースにも「断らない」「決めつけない」姿勢で寄り添い、制度に縛られず、その人にとって本当に必要な支援を一緒に考えていきます。 応募には、以下のいずれかの要件を満たすことが必要です(※国の指定基準に準拠)。 ・相談支援専門員初任者研修を修了している方 ・相談支援従事者初任者研修(旧基礎研修)を修了している方 ・下記いずれかの資格を持ち、かつ実務経験3年以上の方:  社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/看護師/保健師/など ■THE FREEDOM(ヘッドオフィス事務/グループ運営リーダー候補) 【ヘッドオフィス事務】 グループ全体の管理部門として、経理・総務・人事・広報などの業務に関わります。現場との距離が近く、変化のある福祉事業を支える中で、自分の得意分野を活かして組織づくりに貢献できるポジションです。デジタルツールを活用した業務改善や、新しい社内制度づくりにも携われるチャンスがあります。事務経験は不問です。 【グループ運営リーダー候補】 将来的に、グループホームや相談支援の拠点運営を担うリーダー候補としての採用です。まずは現場を経験し、支援や運営を理解した上で、施設づくりやマネジメントに挑戦していきます。「支援を変えることで、社会のあり方を変えていきたい」という意志を持った方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。資格は一切不問です。

INTERVIEW インタビュー

ホットスポット 日中支援員
自分の好きなことが福祉に繋がる。
ホットスポットで働いていて思うのは、支援って助けることじゃなくて、一緒に面白がることなんじゃないかということです。たとえば、自分の好きなこと。音楽でも釣りでもキャンプでも、それを利用者さんと一緒にやってみる。すると、その人にとってのはじめての体験になることがあるし、今までに見たことのない表情を見せてくれることもあります。 健常者にとっては当たり前になっている日常の中の楽しさ。明日がちょっと楽しみだとか、休みに友達と出かける予定があるとか、自分の将来に前向きな気持ちを持てているとか。そういう生き方を、障がいのある方にとっても当たり前のものにしたいと思っています。 ホットスポットでは、スタッフのやりたいことや得意なことを活かす取り組みを大切にしています。例えば、ダンスが得意な人がいれば、みんなで踊るイベントを開いたり、料理が好きな人がいれば、みんなでお菓子をつくったり。そうやって、支援される側もする側も一緒に楽しめるような、日常の中にワクワクを仕込む仕組みがあります。 もちろん、制度の枠組みの中で動く以上、できることに限りがあるのも事実です。でも、だからこそスタッフみんなで知恵を出し合いながら、できることを一つずつ増やしていく。ホットスポットのいいところは、そのための雰囲気がちゃんとあること。日々のミーティングでは、迷っていることや失敗したことも素直に話せるし、それを責める人もいません。うまくいかない時こそ、チームで考える。そんな空気があります。 この仕事をしていると、こちらが支援しているつもりでも、実は支えてもらっている場面の方が多いような気がします。利用者さんのちょっとした変化に気づけたとき。新しいことに挑戦しようとする姿を見たとき。そうした場面に立ち会えるのは、支援者としての大きな喜びです。 自分の好きなことが、誰かのはじめてになって、その人の世界を少し広げる。そんなふうに、一人の人生と向き合えるこの仕事に、私は大きなやりがいと誇りを感じています。支援はきれいごとじゃないし、簡単なことでもないけれど、真剣に、楽しみながら関われば、きっとその人の未来は変わる。私はこれからも、ここホットスポットでその可能性を追いかけていきたいと思っています。
資格がなくても始められる社会貢献があります。
私は、もともとこの業界の経験も知識もまったくありませんでした。介護も、障がい福祉も、正直いえば遠い世界の話だと思っていたし、自分に向いているとも思っていませんでした。それでも「自分の仕事で世の中に貢献したい」という気持ちだけは、ずっと心のどこかにあって。そんなときに出会ったのが、ホットスポットでした。 最初は本当に不安でした。福祉って、資格がないとできない仕事なんじゃないか。支援って、もっと専門的な人がやることなんじゃないか。でも実際に飛び込んでみたら、ホットスポットには「資格がなくても始められる場所」が、ちゃんと用意されていたんです。 もちろん、サービス管理責任者のように、資格や実務経験が求められる仕事もあります。でも、それ以外のポジション、たとえば世話人や日中支援員といった役割では、何よりも「人との関わり方」が大切にされています。 人の話を聞くのが好きだったり、誰かのちょっとした変化に気づける人。言葉にならない気持ちを受け止められるような、そんな感性を持った人。そういう「人としての姿勢」が、ここでは何よりも価値になると感じています。そして実際に、私自身もそんな関わりのなかで育ててもらってきました。 未経験からでも始められる環境があり、分からないことがあれば、すぐに相談できる仲間がいる。困ったときに、一緒に考えてくれるチームがある。だからこそ、最初は自信がなくても大丈夫。毎日の関わりの中で、少しずつ自分の役割が見えてきて「自分にもできることがある」と思えるようになっていきます。はじめから完璧じゃなくていい。「関わってみたい」と思えたその瞬間に、もうその人には一歩踏み出す資格があるんだと、私は思います。そしてホットスポットは、その一歩をちゃんと受けとめてくれる場所です。

BENEFITS 福利厚生

働きやすさと成長を、どちらも大切に。

ホットスポット・ライトツリーでは、「続けられること」「成長できること」の両方を大切にしています。家庭のある方や、副業と両立して働く方、未経験からキャリアを築いた方も多数。柔軟な働き方と、安心できる研修・制度が整っています。 ■福利厚生 交通費支給(上限あり) 各種社会保険完備 シフト調整の柔軟さ(週2日〜OKの職種あり/扶養内勤務も相談可能) 副業・WワークOK 産休・育休制度あり 有給休暇制度あり 服装・髪型・髪色・ネイル自由 社内イベント・交流会(参加自由/忘年会・BBQなど) 職種・雇用形態に関係なく参加できる社内ミーティング・勉強会あり 資格取得支援制度(一部費用補助/応相談) 「やってみたい」「続けたい」と思える働き方を、 一人ひとりと話し合いながら、一緒につくっていきます! ■研修・教育体制 ホットスポット・ライトツリーでは、未経験の方でも安心してスタートできるよう、以下のような体制を整えています。 ・入社時オリエンテーション ・グループの理念、支援の考え方、制度の基本などを共有 ・未経験でも「なぜこの支援をするのか」が理解できる内容 ・OJT(現場研修) ・現場では、先輩スタッフが隣で支援をサポート ・支援記録の書き方、関係機関とのやりとりなども丁寧に指導 ・「いきなり一人にしない」方針なので安心して実践できます ・定例ミーティング・勉強会 ・支援の悩みや迷いを共有する場が定期的にあり ・外部講師を招いた研修や、有資格者によるレクチャーも実施 ・各施設ごとにテーマを設けたミニ勉強会なども開催中 ・資格取得の支援 ・相談支援専門員の初任者研修、更新研修などの受講を応援 ・試験費用や交通費などの一部補助制度あり(条件あり) ・キャリアアップも応援 ・希望に応じて、リーダーや施設長へのステップアップも可能 ・未経験からサービス管理責任者を目指す社員も在籍 必要なのは、完璧な経験より「関わってみたい」という気持ち。働きながら学び、成長していける環境があります。どの職種にも、それぞれの働きがいがあります。あなたのペースで、一緒に未来をつくっていきませんか。

FAQ よくある質問

未経験でも応募できますか?
はい、できます。実際に、ホットスポットやライトツリーでは未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。資格が必要な職種もありますが、それ以外のポジションでは「人と関わる姿勢」や「チームとの協調性」を重視しています。はじめは不安でも、研修やOJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。
週2日からでも働けますか?
職種によっては可能です。正社員希望の方でも、家庭の事情や副業との両立を考えている方でも働きやすい環境づくりを大切にしていますので、まずは希望の働き方をご相談ください。
グループホームって、どんな場所ですか?
ホットスポットは、軽度の障がいをお持ちの方が自立を目指して暮らす「住まい」です。 入居されている方々は、掃除や洗濯、身の回りのことをご自身で行いながら、少しずつ生活の幅を広げています。サポートスタッフは常駐していますが、家事を手伝うことはありません。困ったときは手を貸しつつ、あくまで主役は本人というスタンスを大切にしています。 雰囲気としては、社員寮やシェアハウスに近い空気感です。夕食の時間にワイワイ話したり、休日に出かける予定を立てたり。そんな日常がホットスポットにはあります。
将来的にステップアップもできますか?
はい、あなたの「やってみたい」がキャリアになる環境です。たとえば、支援員や世話人からスタートし、サービス管理責任者へステップアップしたスタッフもいます。未経験から入社し、今ではフリーダム本体の幹部として事業運営を担う社員もいます。 希望すれば、新規事業の立ち上げや福祉コンサル事業への参画も可能。もちろん、給与もそれに応じてアップします。ポジションが上がるだけでなく、仲間との関係性や日々のやりがいも大きくなる。実際にキャリアアップを叶えたスタッフは、口をそろえて「ここに来て、人生が前向きになった」と言っています。キャリアも収入も、そして気持ちも。みんなが幸せになれる場所です。

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