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2026/03/30【正社員 - 新卒27卒】清掃・空調メンテナンスクルー/自分でエアコンをキレイにする技術も身につく/借上げ社宅制度有
- 月給 27万20円 〜 33万1750円
- 東京都
お仕事について
仕事内容
配属先職種
求める人材
応募資格
事業への興味
好みのワークスタイル
希望する仕事内容
会社に求める文化
勤務地
勤務地
- 株式会社康栄クリーンアップ
その他情報
勤務候補地:東京都
給与
給与
月給 27万20円 〜 33万1750円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万8750円 〜 26万8750円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万1270円 〜 6万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給年1回 (2025年/5%〜10%ベースUP!) ・賞与年2回 (2025年実績:2ヶ月分)
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 ■日勤 8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分) ◎日勤の案件がほとんどですが、夜勤の案件も状況により有 ◎月平均残業時間/17.5時間 【1日の流れ(例)】 8:30/出社・準備 道具を積み込み、現場へ移動。 ▼ 9:00〜12:00/午前作業 お客様と打ち合わせ後、 清掃・メンテナンス作業。 ※10:00〜11:00の間で30分休憩あり ▼ 12:00〜13:00/昼休憩 ▼ 13:00〜17:00/午後作業・点検 作業の仕上げ・最終確認。 ※15:00~16:00の間で30分休憩あり ▼ 17:00〜17:30/帰社・片付け・退社
休日休暇
休日休暇制度
■週休2日制 (月8日〜11日/シフト制) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 【希望休制度あり】 各種イベントや引っ越し等、必要に応じて希望休を出せる制度を設けています。 必ずしも全員が希望休を取得しなければいけないわけではなく、希望休を出さない方には、精勤手当としてインセンティブを支給しています。 ◎年間休日120日以上の取得実績あり
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・引越支度金あり ・借上げ社宅制度 (月3万円補助/規定あり) ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ------------------------------ ・役職手当 ・資格手当 ・インセンティブ制度 ・扶養手当 ・技能手当 ★詳細は下記参照★ ------------------------------ ・3年以上勤務の方 …結婚祝い金(10万円支給) …出産祝い金(10万円支給) …住宅購入祝い金(10万円支給) ------------------------------ ・5年以上勤務の方 …退職金制度 ------------------------------ ・資格取得支援制度 ・社員旅行有/23年:沖縄・25年:北海道 ・復職制度有 ・車通勤・バイク通勤・自転車通勤OK ・駐車場完備 ------------------------------ ・制服貸与 ・髪型自由 ・シャワー室有 ・更衣室完備 ・社内・社外研修制度有 ・転勤なし =================== ◆各種手当の詳細はこちら =================== ・資格手当 …取得時点の月から基本給にプラス! (例) ハウスクリーニング技能士/月1万円 ビルクリーニング技能士1級/月1万円 第一種衛生管理者/月5000円 など ・インセンティブ制度 各条件を満たすことで支給! …精勤手当(希望休なし)/月5000円 ※規定あり ※入社6ヶ月後からカウントし、 賞与時に合算してまとめて支給 …営業手当/口コミ1件獲得で1000円等 …紹介制度 正社員:入社6ヶ月後10万円 アルバイト:入社6ヶ月後3万円 ※社員登用後さらに2万円 …安全運転手当/月2000円 ※規定あり ※入社6ヶ月後からカウントし、 賞与時に合算してまとめて支給 ・扶養手当 …1人につき月1万円 ・技能手当(現場) …習得した現場技能により 最大月8000円が基本給にプラス! ========================== ◆手当でこれだけ収入アップします! ========================== 入社1年目/月7000円の手当支給 ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 給与にプラスして支払われる手当は2種類あります!1つ目が「精励手当」です。入社6ヶ月後からカウントして、「月5000円」の手当を賞与時に合算して支給します。 そして、安全運転をしているスタッフに対して入社6ヶ月後からカウントして「月2000円」の安全運転手当を賞与時に合算して支給。 精励手当と安全運転手当を合わせると、月の平均収入は「7000円」もアップします! 入社5年目/月2万円の手当支給 ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「精励手当(月5000円)」「安全運転手当(月2000円)」の支給に加え、当社ではできる業務に合わせて基本給にプラスされる技能手当を支給しています。 さらに資格を取得すると「資格手当」が基本給にプラス!例えば、第一種衛生管理者資格を取得すると、基本給に「月5000円」がプラスされます! 現場で担当できる業務によって最大8000円の技能手当がつくので、意欲次第で「毎月2万円」の収入アップが可能です! 役職者/月3万2000円の手当支給 ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 経験を積んで役職に就くと、技能手当の代わりに「役職手当」を支給しています。最初に就くチーフは「月1万円」と、現場業務の技能手当の最大支給額よりも高い金額です! 「精勤手当(月5000円)」「安全運転手当(月2000円)」「第一種衛生管理者資格(月5000円)」にプラスして、ビルクリーニング技能士1級の取得で基本給に「月1万円」をプラス! トータルで「毎月3万2000円」の収入アップを実現できます!資格数が増えるほど基本給も増えるので、もっと収入を上げたい方はぜひ資格取得を目指してください! ※精励手当・安全運転手当は6月・12月の賞与のタイミングでまとめて支給します。 ※手当以外にも、人事評価での定期昇給ももちろんあります!
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 5人(前年度採用実績:0人)
応募締切日
- 未定
選考プロセス
- =============== エントリー方法/採用フロー =============== ■リクナビよりエントリー ▼ ■会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ ■エントリーシート提出 ▼ ■面接(個別) ・開催回数|1回 ・実施場所|対面/WEB ▼ ■適性検査 ▼ ■面接(個別) ・開催回数|1回 ・実施場所|対面 ▼ ■内々定 ============ 内々定までの所要日数 ============ ・2週間以内 ・内定まで最短10日も可能! ====== 選考方法 ====== スピード内定を目指しています! スケジュールを調整しながら 決めましょう! ■選考ステップ■ 【1】会社説明会に参加 【2】一次選考(人事面接) ・対面面接 ・エントリーシート ・適性テスト 【3】二次選考(役員面接) 【4】内定 ★会社説明会への参加は 任意となりますので お気軽にご参加ください! 提出書類 エントリーシート
問い合わせ先
【電話番号】
0359593101【メールアドレス】
customer@koei-cu.com
就労実態等の職場情報
採用情報
- 【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】 2024年度:新卒採用者数1名、新卒離職者数0名 2023年度:新卒採用者数0名、新卒離職者数0名 2022年度:新卒採用者数0名、新卒離職者数0名【過去3年間の男女別新卒採用者数】 2024年度:男性1名、女性0名 2023年度:男性0名、女性0名 2022年度:男性0名、女性0名
スキルアップ・研修制度
- 【研修】 あり 入社後1年間は清掃技術や知識を習得する育成期間【メンター制度】 なし
働き方データ
- 【月平均所定外労働時間】 17.5時間(2024年度集計)【役員・管理職の女性比率】 女性役員比率:50% 女性管理職比率:7.6%
会社情報
会社名
- 株式会社康栄クリーンアップ
代表者
- 代表取締役 土濃塚 武
住所
114-0016
東京都北区上中里2-10-1
業種 / 許認可番号
- その他(生活関連サービス)その他(建設・修理・メンテナンスサービス)
設立年月
- 1988年3月
従業員規模
- 1~50名
売上規模
- 1億円以上