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京葉シビルエンジニアリング株式会社

ABOUT 会社紹介

経験を活かし、技術を発揮できる環境

■当社について 当社は1991年の創業以来、官公庁を中心とした公共事業を通じて、地域のインフラを支える建設コンサルタントです。上下水道設計、地質調査、橋梁点検を中心に、社会に欠かせない基盤づくりと維持管理を幅広く手がけています。 ■当社の魅力 これまでの実務経験や資格を正当に評価し、主担当・管理技術者として案件を牽引していただける環境をご用意しています。 また、完全週休二日制(年間休日120日以上)、残業は月平均20h以下。実務を分業化することで、業務量を平準化でき、私生活も大切にしながら長く活躍できる環境を整えています。 ■代表の思い 「流汗悟道」の精神を大切にしています。 自ら汗を流してひたむきに働き、実践を通じて物事の本質や真理を学ぶという教えです。 日々の努力と現場での実体験こそが、真の成長に繋がると信じています。

WORK 仕事紹介

土木設計
社会インフラ(上水道・下水道・道路・橋梁補修など)の実施設計や案件全体の進行管理、官公庁との打ち合わせを担当します。 社内設計チームやパートナー企業と連携しながら、計画、設計、工程管理、成果物の確認・修正を行い、お客様の要望に応える成果物を取りまとめ、納品まで対応します。
保全技術
橋梁・横断歩道橋・標識・照明灯などの構造物点検・調査を行い、点検結果に基づく報告書を作成します。現場条件や構造物の特性を踏まえ、これまでに培った知識や経験を活かしながら、適切な点検方法を選定して実施する仕事です。
地質調査
ボーリング調査や土質試験で得られたデータを整理し、報告書としてまとめる業務を担当します。現地踏査や検尺、お客様との打ち合わせ・成果品提出まで含め、調査結果の取りまとめを行います。

INTERVIEW インタビュー

保全技術部 Mさん
入社経緯を教えてください。
前職では、国交省の橋梁点検などに30年近く携わってきました。65歳を機に一度は引退を考えましたが、知人の紹介で代表の長澤に会い、その熱意に圧倒されました。当初は「家族のため、社会のため」というありきたりな言葉かと思いましたが、長澤は「本気で技術者を育てたいんだ」と。その言葉が、長年この業界で技術を磨いてきた私の心に深く刺さりました。技術指導として関わるつもりが、今ではその想いに応えようと、毎日現場や若手の育成に全力で向き合っています。
業務内容について
現在は橋梁の点検や補修設計を担当しながら、部下の教育に力を入れています。今の時代、点検にも高度なコンサルティング要素が求められます。私は部下に「成果品を作るのは当たり前。大切なのはその先にある技術的な根拠だ」と伝えています。ただ作業をこなす「労働者」ではなく、会社を支え、後進を指導できる「技術者」になってほしい。一人ひとりの特性を見極めながら、自分で考えて答えを導き出せるよう背中を押しています。
会社の雰囲気
当社には良い意味で縛りがありません。自由奔放という意味ではなく、建設的な意見を出せば、社長がしっかりと耳を傾け、理解しようとしてくれる環境です。大手のような硬直した組織ではなく、個人の裁量が尊重されます。また、4月~6月の閑散期には勉強会を実施・技術を高める文化が根付いています。静かで集中できる環境でありながら、チームの垣根を越えた活気があり、非常に働きやすい職場だと感じています。
仕事へのこだわり
私が大切にしているのは、計画性を持って仕事に臨むこと。そして「なぜこの補修が必要なのか」をお客様に論理的に説明できる技術者であることです。そのため、これから入社される方には「この技術で食べていくんだ」という強い意志を持って欲しいと考えています。自分の人生を変える一歩を踏み出し、ここで日本の社会や家族のために貢献する。そんな誇りを持てる場でありたいと思っています。私自身も、皆さんがより広い世界で活躍できるよう導いていきたいです。

BENEFITS 福利厚生

賞与 年3回

年2回(7月・12月)  決算賞与(2025年度支給実績あり)

諸手当

交通費全額支給 役職手当(5,000~30,000円) 資格手当(1,000~50,000円) 家族手当(3,000~5,000円) 出張手当 勤続年数表彰 資格取得報奨金制度 リファラル採用制度

休日休暇

土日祝日(年間休日120以上) 年末年始休暇、夏期休暇 健康診断受診休暇(有給とは別に1日休暇) *有給取得率 69.17%(2025年度)

制度

出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)

FAQ よくある質問

有給休暇は取りやすいですか?
有給休暇の取得率は69.17%、積極的に取得を推奨しています。 周囲に気兼ねなく休みを取れる理解のある雰囲気があり、 家庭の事情や趣味の時間など、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく続けられます。
残業時間は多いですか?
月平均の残業時間は20時間程度です。 繁忙期であっても20~30時間以内に収まることが多く、 建設コンサルタント業界の中では比較的少なめです。 プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境です。
会社の雰囲気を教えてください
30代の若手が中心となって活躍しており、 部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。 少数精鋭だからこそチームワークが良く、 休憩時間などは和気あいあいと過ごせる風通しの良い職場です。

RECRUIT 求人情報

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京葉シビルエンジニアリング株式会社