いつまでも自分らしく生活していただくために

社会福祉法人潤青会

ABOUT 会社紹介

当法人は多様な働き方推進企業です！

いつまでも自分らしく生活していただくために、この理念のもと常に利用者様に寄り添い最適な介護をおこなうこと、また各施設、地域福祉の一端を担う施設として、利用の方々をはじめ、多くの人から親しまれ、愛される施設として地域社会に貢献することを心から念願しております。

BUSINESS 事業内容

埼玉県内に５つの施設、利根いこいの里、小江戸の庭、ときわの家、こもれびの丘を運営している法人になります。

利根いこいの里

特別養護老人ホーム従来型特別養護老人ホームユニット型ショートステイ従来型ショートステイユニット型デイサービスセンター居宅介護支援センター加須市三俣・利根川・大越高齢者相談センター

小江戸の庭

特別養護老人ホームショートステイデイサービスセンター居宅介護支援センター

ときわの家

グループホーム

こもれびの丘

特別養護老人ホームショートステイショートステイ空床利用型デイサービスセンター居宅介護支援センター

WORK 仕事紹介

潤青会で働く人の声、直接雇用になると使える福利厚生のご紹介です。

管理職　施設長

私はこれまで、潤青会の各施設の立ち上げに従事して参りました。施設を立ち上げ、運営していく時には様々な困難があります。しかし、そこで色々なことに気づきました。一番大切なことは、人を大切にすること。職場が明るい雰囲気になるかどうかは、そこで働く『人』が大きくかかわってきます。一緒に働くスタッフには、目標を持って仕事をすることの楽しさを味わってもらいたいと考えています。仕事も、プライベートもどんどん充実させてもらいたいです。

管理職　施設長

祖母の介護をきっかけに飛び込んだこの業界。入社してからは介護職、相談員、副施設長を経て、今は『小江戸の庭』の施設長をしております。仕事をする上で心がけていることはずばり、ウケ狙いですね（笑）この仕事は、職場の人間関係がとても大事なんです。イライラしたり、悩み事を抱えたまま仕事をしたら、利用者の方や周りの職員にも迷惑が掛かります。ですから、職場の雰囲気作りは特に力を入れているんです。家では二人のお母さん、小江戸の庭では職員のお母さんですね。毎日みんなを見ていれば、少しの変化にも気が付くんです。おせっかいかもしれませんが、一人ひとりに合った接し方で、しっかりと向き合うようにしています。

【福利厚生／エクシブ】

当法人の社員は、会員制リゾートホテルエクシブをご利用いただけます。https://rt-clubnet.jp/hotels/ 【ベイコート】ベイコート東京・横浜・ラグーナ・芦屋【エクシブ】グランドエクシブ那須白川、エクシブ山中湖、グランドエクシブ軽井沢、エクシブ蓼科、エクシブ湯河原、エクシブ箱根離宮、グランドエクシブ初島、エクシブ伊豆、グランドエクシブ浜名湖、グランドエクシブ鳥羽、エクシブ琵琶湖、エクシブ京都、エクシブ白浜、エクシブ六甲、エクシブ有馬、エクシブ淡路島、エクシブ鳴門

【福利厚生／東急ハーベストクラブ】

当法人の社員は、会員制リゾートホテル東急ハーベストクラブを利用いただけます。 https://www.harvestclub.com/ 裏磐梯グランデコ、那須リゾート、鬼怒川、軽井沢、旧軽井沢、蓼科、斑尾、勝浦、箱根、天城、伊東、浜名湖、有馬など

BENEFITS 福利厚生

今年から・・・、入社祝い金＆引っ越し補助を創設しました！

社会福祉法人潤青会では直接雇用の従業員を増加するため潤青会独自の試みとして、R5/1から、潤青会求人サイト及びハローワーク、から応募いただき、採用に至った場合は3万円～30万円の入職祝い金をお支払いいたします！（規程あり）入職された場合の特典＜１＞祝い金例１：常勤ケアマネ＆看護師　祝い金30万例２：常勤介護　祝い金　5万～20万例３：非常勤ケアマネ＆看護師＆介護　3万～7万＜２＞引っ越し祝い金（該当者のみ）　最大10万円潤青会の常勤職員（賃貸世帯主）は家賃補助あり（最大2万）＜３＞高級リゾートホテル　エクシブ　1泊の宿泊費を清算します。エクシブは会員制のリゾートホテルになります。　 ※注意事項無料職業紹介（ハローワーク除く）、有料職業紹介・人材派遣経由で採用された場合には、上記特典は発生しません。 ※上記の特典は入職6か月後にお支払いいたします。

潜在介護職員再就職準備金貸付と介護分野就職支援金貸付

介護職としてのブランクや、初めて介護職として働く方に、埼玉県福祉人材センターの提供する貸付金制度が利用できる場合がございます（詳しくは以下のURLへ）　潜在介護職員再就職準備金貸付（最大40万）　https://onl.bz/47cEY47 　介護分野就職支援金貸付（最大20万）　https://onl.bz/3zg4M2i 埼玉県内の介護保険サービス事業所・施設等で介護職員として２年間従事した場合、借りた資金の全額が返済不要となります。通勤手段にお困りの方や遠方にお住まいの方は当制度をご活用ください。 ※貸付には要件がございます。必ず埼玉県福祉人材センターの制度をご覧ください。また当法人が行う貸付事業ではございません。 ※こちらの内容はR5.7.5 埼玉県福祉人材センターに転載の承諾をいただいております。

FAQ よくある質問

: 制服はありますか

: 介護施設に関しては当法人が指定した制服（ポロシャツとジャージ）を数枚貸与します。退職時にクリーニングして返却していただきます。

: 求人票以外の勤務時間はありますか

: パート勤務に関しては、求人票以外の時間での働き方も状況応じて対応できる場合があります。各施設にお問合せいただければ採用担当者がお答えいたします。

: 職場見学は可能ですか？

: はい。施設側が面会謝絶の対応をしていない時期については可能です。実際に見ていただくことで職場の雰囲気をつかむこともできます。その際はお気軽にお問合せください。

: 介護職員（夜勤あり）の平均年収はどのぐらいか

: 参考程度にご活用ください。潤青会の常勤介護職（デイは除く）の平均年収は、430万になります。 ★勤続年数別平均額★ 2～5年目：410万／3～9年目：440万／10年以上：455万 ★役職別平均額★ 一般：410万／リーダー：440万／副主任：480万／主任：500万 ★資格別平均額★ 無資格：380万／初任者：400万／実務者：410万／介福：450万 ※手当を含んだ額になります。

: 離職率をおしえてください

: 令和４年度潤青会の離職率は以下の通りです。０に近いほど離職者数が少ないということになります。法人全体　１３．６％　利根いこいの里　０．９％　小江戸の庭　１２．６％　ときわの家　１１．０％　こもれびの丘　１３．８％ ※求め方＝（退職者＋異動者）／起算日時点の労働者数×１００％令和４年度介護労働安定センター調べ離職率　全産業　１３．９％　介護職　１４．９％令和４年度中途採用率　100％

: 常勤換算を教えてください！

: ※国の定める３：１ではなく、従業員が安心して介護に従事できる人数を法人で通り定めております。まず基本的な考え方として・・一日の配置時間（早番２人・日勤２人・遅番２人・夜勤１人）×８時間=56時間一週間の配置時間　56時間×7日＝392時間 392時間÷週の法人週所定労働 40時間＝　9.8人（2ユニットの基準人数）これに対して、潤青会は以下の通り介護職を配置しております。令和５年１０月時点（介護補助は含まず）　　利根いこいの里　11.8人　　小江戸の庭　11.6人　　ときわの家　6.1人（1ユニット辺り）　　こもれびの丘　11.3人基準人数を上回ることで、より良い環境、有給の取得促進・時間外が少ない（ワークライフバランス）を維持しております。