【正社員】居宅支援事業所の介護支援専門員／スーパーフレックス勤務でプライベートと両立✨年間休日120日

“自分らしく働ける介護の仕事” 年間休日120日 × フレックス勤務✨ ╰──･･⭐･──ｖ──────╯ 入社直後は 5～10件程度の担当からスタート。 約2年かけて、ご自身のペースで 担当件数を増やしていける環境です。 ※現在の平均担当件数は34件、 　最多で41件 ✅業績手当あり!利用者数に応じ収入アップ ✅スーパーフレックスで柔軟に働く ✅月10日休みでしっかり休める ✅各種手当充実で安定収入を実現◎ ✅埼玉県で複数施設を展開する安定基盤 ✅シニア世代活躍中！ 　 65歳以降も再雇用制度あり ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 当法人が運営する居宅介護支援事業所にて ケアマネジャー業務全般をお任せします。 【具体的には】 ▶ケアプランの作成 ▶利用者様・ご家族との相談対応 ▶サービス事業者との連携・調整 ▶モニタリング・給付管理 ▶各種書類作成 など 利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、 その人らしい暮らしを支えるお仕事です。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐数値で見る「小江戸の庭」のリアル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆月の残業時間　平均3時間 ◆休日・退勤後の電話対応 月2～3回程度 ◆新規利用者の担当　月2件程度 ◆認定調査対応　月2件程度 ◆ケアマネ在籍3名 （全員主任ケアマネです） ◆ケアマネの平均年齢54歳 └40代・50代以降からの転職者も活躍中 利用者様は要介護1の方が中心です。 認知症をお持ちの方への対応もあります。 医療依存度の高い方は標準的な範囲です。 介護保険サービスの種類や費用 (特に自己負担の軽減制度など) に関するご説明は、覚えることが多く 最初は少し大変に感じるかもしれません。 ですが、全員が主任ケアマネの ベテランチームですので、 分からないことはすぐに周りに 相談・確認できる安心の環境です！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐当法人について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会福祉法人 潤青会は、 特別養護老人ホーム、 デイサービス、グループホームなど 埼玉県内で複数の 介護施設を運営する法人です。 「いつまでも自分らしく生活して いただくために」という理念のもと、 地域に愛される施設運営を行っています。 ＼働きやすさの理由／ ◆離職率：約13.6％ （業界平均より低水準） ◆基準以上の人員配置でゆとりある介護 └人員を多めに配置することで 　残業削減・有給取得を実現しています ◆65歳まで正社員として勤務可能、 　65歳以降も再雇用制度あり （70代で活躍しているスタッフも在籍） ◆ケアマネージャーとして 　60代後半のスタッフも活躍中 ◆電動自転車の貸与あり ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

福祉/介護事業責任者/施設長 ケアマネージャー 介護福祉士