東証スタンダード上場グループの安定基盤。業界屈指の歴史と実績
株式会社ジャパン・リリーフ

ABOUT 会社紹介

送迎をリリーフ 人材⁺をリリーフ

当社は1994年の設立以来、 従業員数約5,500名、全国20拠点を構え、毎年売上高を更新し続ける成長企業です。 教育・医療などの本来の業務とは別に付随する、送迎に関わる全てのサービスを、また、物流や倉庫に特化した、ヒトと仕事との最適なマッチングを、 必要なお客様に提供してまいりました。 私たちがお客様にお届けするのは、ヒトを通してのサービスです。ただ売るだけの仕事とは異なり、お客様の環境や心境を考慮しながら、お客様にとって最適のサービスを自ら考え提案、改善をしていくお仕事です。 また、ヒトが密接に関わる仕事だからこそ、お客様のみならず、当社のメンバーとも関係構築を行い、より良いチームを作り上げていくことが求められます。 目の前のお客様を助けてあげたい! 持ち前のコミュニケーション力で最強のチームを作ってみたい! そんな前向き志向をお持ちの方、ぜひ当社で一緒に活躍しませんか??

BUSINESS 事業内容

様々なお客様に【ヒト】に関わるサービスを提供しています。

ヒトと仕事の最適なマッチングを。
ドライバーや物流スタッフを中心に、企業が必要とする人材を派遣・紹介しています。 「人手が足りない」「繁忙期だけ人を増やしたい」そんな企業の課題に対して、 人と仕事をつなぐ役割を果たしています。 一人ひとりと丁寧に向き合い、その人らしさを活かせる仕事と企業をつなげています。
大切なヒトの安心安全な送迎を。
企業や施設が持つ車両の運行をトータルで管理する送迎サービスです。 単に運転をするだけでなく、運行計画の作成やドライバーの教育、安全管理まで一貫して担っています。 病院や学校、介護施設、企業の従業員送迎など、 「人の生活に欠かせない場面」で私たちのサービスは活躍しています。

WORK 仕事紹介

「人」と「現場」に寄り添い、それぞれの課題に向き合いながら、最適なサポートを提供するお仕事です。

人材コーディネーター
人と企業をつなぐ人材コーディネーターとして、やりがいを感じながら働けるポジションです。 既存取引先を中心に企業を訪問し、採用ニーズをヒアリングしながら関係構築を行う一方で、求職者一人ひとりの希望や適性を丁寧に伺い、最適なお仕事をご提案します。 面接対応や就業後のフォロー面談まで一貫して携わるため、双方から感謝される機会も多く、人の役に立つ実感を得られる仕事です。 担当企業数や訪問件数も無理のない範囲で設定されており、落ち着いて業務に取り組めます。入社後は基礎研修や先輩社員の同行サポートが充実しているため、業界未経験でも安心してスタート可能な点も魅力です。
既存顧客メインのルート営業
送迎サービスを支える人材サポート職として、「ドライバー」と「顧客」の双方を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や幼稚園など既存のお客様を訪問し、送迎ルートの見直しや体制改善の提案、ドライバーの配置調整などを行います。 また、約30名のドライバーの勤務管理や日々のコミュニケーションを通じて、不安や課題を把握し、安心して働ける環境づくりをサポート。 急な欠勤対応や事故発生時の再発防止提案など、現場を支える重要な役割を担います。営業未経験でも、座学研修やOJTを通じて基礎から学べるため安心してスタートが可能です。 新規開拓はなく、既存顧客への提案に専念できる点も魅力となり、医療や教育といった社会に欠かせない分野を支える事業になります。地域社会への貢献を実感しながら安定した上場企業グループのもと、長期的に安心して働ける環境が整っています。

INTERVIEW インタビュー

人材コーディネーター職
『やりがい』を感じる瞬間はどんな時ですか?
紹介して終わりではなく、その後もアフターフォローを通じて 自分が担当したスタッフの活躍を見ることで、大きな達成感を得られます。 企業からも「良い人を紹介してくれてありがとう」と、 感謝の言葉と厚い信頼を得られ、仕事の成果をダイレクトに実感できます。 企業・求職者の双方から感謝の言葉をいただけるという2倍の喜びとともに、 誰かの役に立てたという大きなやりがいを感じられます。
人や職場の雰囲気は?
営業と聞くと、一般的に「ギラギラ、ガツガツ、一人で数字を追いかける」というイメージがあるかもしれません。 しかし同社の営業はまったくそういった雰囲気とは無縁。 各地の支店には、穏やかで温かい雰囲気があります。 支店内の情報共有は密に行っています。 企業が求める人材、スタッフが求める仕事を探すために、チームで支え合って対応します。 また、社員も一人の人として尊重し、質問や相談に真摯に答える社風があります。 こういった「営業が孤独にならない環境」が同社にはあります。 初めて営業する方はもちろん、営業のご経験がある方も、この温かい環境を一度体験してみてはいかがでしょうか。
ワークライフバランスについて
残業時間は平均10時間と少なめです。 平日でもプライベートの時間をしっかり確保することができます。 年間休日は125日と、業界内でも多い水準。 メリハリのある働き方をしている社員が多く、働きやすい環境が整っています。
どんな人に向いていますか?
学歴不問・未経験からチャレンジできるお仕事です。 \下記のような気持ちがある方は大歓迎です/ ◎人にかかわる仕事に興味がある方 ◎『ヒト』を思いやる気持ち・信頼関係を大切にできる方 ◎困っている人を助けたいと思える方 ◎人の役に立つ仕事・社会的に意義のある仕事がしたい方 ◎何事にも真摯な姿勢で、臨機応変に取り組める方 ◎正当な評価を受け、早期キャリアアップを目指したい方 入社後は座学+OJTでしっかりサポートします。 未経験スタートでも安心して働ける教育体制をご用意しています。

BENEFITS 福利厚生

福利厚生

年間休日125日。仕事もプライベートも、どちらも大切にできる環境です。 ■休日・休暇: 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、GW、夏季休暇。5日以上の連続休暇も取得可能です。 ■昇給・賞与: 昇給年1回、業績連動型賞与、利益分配特別賞与(実績あり)。 ■手当: 交通費全額支給、時間外手当(20時間超過分)、扶養家族手当(配偶者1万円、子5,000円/月)。 ■充実の制度: 社会保険完備、従業員持株会、永年勤続表彰、社員紹介制度(報奨金20万円)。 ■Benefit Station: 映画、テーマパーク、ホテル、グルメなどの割引優待が受けられる福利厚生サービスに加入しています。

休暇・働き方

■産前産後・育児休業/介護休業(男性の育休取得実績あり) ■時短勤務制度(育児・介護対応)

成長支援

■資格取得支援制度(衛生管理者、中型限定解除、大型免許など) ■内部・外部研修制度(入社時・階層別/2024年度実績あり)

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

株式会社ジャパン・リリーフ 

【正社員】労務事務|土日祝休み/事務経験を活かせる!年間休日125日×残業少なめ◎
月給 25万円 〜 28万円
JR山手線・JR京浜東北線「高輪ゲート⋯

株式会社ジャパン・リリーフ 東京第二支店 送迎事業部

株式会社ジャパン・リリーフ モビリティサービス部 関東

株式会社ジャパン・リリーフ 東京本社 ホスピタリティ送迎サービス部

株式会社ジャパン・リリーフ 浦和支店 人材サービス事業部

株式会社ジャパン・リリーフ 秋葉原支店 人材サービス事業部

株式会社ジャパン・リリーフ 仙台支店 人材サービス事業部

株式会社ジャパン・リリーフ 神戸支店 人材サービス事業部

株式会社ジャパン・リリーフ 名古屋支店 人材サービス事業部

株式会社ジャパン・リリーフ 横浜支店 人材サービス事業部

株式会社ジャパン・リリーフ 札幌支店 人材サービス事業部

株式会社ジャパン・リリーフ 京都滋賀支店 送迎事業部

株式会社ジャパン・リリーフ 北関東第一支店 送迎事業部

株式会社ジャパン・リリーフ 神戸支店 送迎事業部

株式会社ジャパン・リリーフ 高松支店 送迎事業部

株式会社ジャパン・リリーフ 大阪南支店 送迎事業部

株式会社ジャパン・リリーフ 名古屋支店 送迎事業部