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一村産業株式会社

ABOUT 会社紹介

社員数150名の少数精鋭企業

創業は1894年（明治27年）、130年以上の歴史を持つ老舗企業です。 現在は、衣料用・資材用の織編物の生産・販売を中心とする繊維事業と、 発泡スチロール成形品や建築材料の製造・販売を行う化成品事業を展開。 社員全員で未来を共有するために「New Ichimura Vision」を掲げ、 “社員が幸せを感じ、成長できる会社” この実現を目標に、 社員主体でさまざまな改革に取り組んでいます。 社会環境が大きく変化し続けるなか、 当社は柔軟な発想とグローバルな視点で課題に挑戦し、創造的な製品と 革新的なサービスをお客様へ提供できる企業でありたいと考えています。 そして社会に笑顔を届ける集団であるために社員一丸となって取り組んでいきます。

WORK 仕事紹介

一部の業務を回すだけの「担当者」ではなく、組織全体を見渡し、人と会社を成長させる 「プロフェッショナル」へ。実務経験をここで一気に発揮してください。

人事総務部 人事勤労課／人事採用業務
＜業務内容＞ ・採用活動（新卒／キャリア／派遣） ・人事評価処遇制度の管理および運用 ・人事方針の運用、見直し提案 ・要員計画および人員配置 ・教育およびキャリア支援（研修計画、研修制度の企画および運営）　 ・賞罰（事務局）　　　他
住宅資材部 住宅資材１課／住宅資材営業
＜業務内容＞ ・木造戸建住宅向けの「防水材」「断熱材」「気密材」に特化した商品展開で、建材メーカーとして建材商社やハウスメーカーへ商品を販売しています。 ・建材商社へのルート営業、末端ビルダーへの同行営業やダイレクト営業を通じて取り扱い商材のスペック活動を行っていただきます。 ※社内教育後、当社取り扱い商材を学んでいただき、取引先への同行を通じて順次、担当先をお任せします。

INTERVIEW インタビュー

2023年･2024年･2025年の中途入社メンバー
選考中、会社の印象はどうでしたか？
・レスポンスが比較的早く、聞いたことにしっかり何でも答えてくれて信頼できると感じました。 ・最終面接では、役員の方全員に面接していただき、採用にチカラが入っているという印象でした。 ・場を和ませようとしてくださったので、安心して話ができました！ ・面接に関わってくださった皆さんが、前職で取り組んできたことを 　肯定して親身に聞いてくださったことが嬉しかったです。 　とても温かい人たちが多い印象を抱きました。 ・面接後に社内を見学した際、若手社員が多くて活気がある会社という印象でしたし、 　すれ違う社員が挨拶してくれるなど温かみも感じました。 ・面接という堅い雰囲気ではなく、プライベートの趣味などの話題もあり、 　すごくアットホームな雰囲気を感じました。 ・正直なところ緊張もありあまり覚えていないのですが... 面接担当者や採用担当のみなさまが 　優しかったのでいい印象でした。どこかの機会で社内を見せていただけたのはよかったです◎
入社後に、前職のどのような経験を活かせていますか？
・締切日や納期などから逆算して行動する意識と、危機管理、報連相が活かせています。 ・先方へのアプローチの仕方などは商材が変わっても共通する部分があり、 　活かすことができています！ ・商談の進め方や商談後の業務について、ある程度は裁量を持って行うことができています。 　（もちろん、商談時に分からないことは商談後に上司に相談しています。） ・タスク管理と先読みして行動することです。前職も現職同様に担当業務の範囲が広かったので 　今でも十分に活かせています。 ・PowerBI等を使ったDX推進をしていた経験でしょうか。 ・課題への向き合い方や業者との付き合い方です。 ・前職でのシステム利用経験を活かして、経費精算システム導入プロジェクトに参加しました！
一村産業に入社してよかったと思うことはありますか？
・未経験分野の経験を積めています。チャレンジできていると感じます。 ・前職までと比較して退社時間が早くメリハリをつけられています。 ・やりたいことの希望は叶えようとしてくれるところ。 　裁量があるのでやりがいに繋がっていること。 　産休育休や在宅などの社内制度が整っており家庭があっても働きやすいこと。 ・現状の確認をしてくださって段階を踏んで仕事を任せていただけるところです。 　周りにも気をかけてくださる方が多いです！ ・フレックスや在宅勤務制度があるため、状況に応じて柔軟に働き方を変えられる、 　時間の有効活用ができています。 ・原糸から生地になるまで、１からものづくりに携わることができること。 　入社前は繊維の知識が不足していましたが、中途入社でも座学や工場での研修があり 　理解を深めることができました！ ・福利厚生が整っているため結婚後や子どもが生まれたりと家庭を持っても 　働きやすい環境だと感じています。 ・残業時間が前職と比較してかなり減りました！（働くときは働く、休むときは休む、 　といったメリハリをつけることが社員に根付いている印象です。） ・入社してから様々な業務を担当させていただいています。想像のつく経理業務はもちろん、 　社内への勉強会・研修開催やシステム導入等々。大変ではありますが自身の経験として 　プラスになっていると思います。上司にも相談しやすい環境なので無理ない範囲で頑張れます！ 　あとは、フレックス、在宅勤務制度もあるので趣味に時間を使えています！

BENEFITS 福利厚生

フレックスタイム制度・在宅勤務制度

ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。 制度利用開始のタイミングや利用頻度は職種や業務内容により異なりますので面談などでご確認ください。 ※フレックスタイム制度にはコアタイムを設けています。 ※在宅勤務の取得日数には上限があります。

育児・介護・看護等の休暇制度

女性社員の育休取得率が高いのはもちろんのこと、産後パパ育休を含めた男性の育休取得が少しずつ増えてきています。（育児休職の復職率は100%です！） 当社は入社時点で年休が付与されるため休みを取りやすいですし、子の看護休暇や介護休暇の利用も多い点は魅力の一つです。 ※年休は入社月によって付与日数が異なります。

FAQ よくある質問

キャリア採用で入社する社員は何名程度いますか？
もちろんその年で変動するのですが... 年間で５名程度の方が入社しています。 キャリア志向や、挑戦したい業務を具体的に考えている方が多いです。 選考前のフローにカジュアル面談を設けていますので、認識のすり合わせを行ってください。当社での業務内容や働き方など、入社後のキャリアをイメージしていただけるようにお伝えさせていただきます。
勤務地はどこになりますか？
部署や職種によって異なりますので求人票に記載の勤務地情報をご確認ください。 （事業拠点：大阪本社、東京支店、金沢本店） ※現在募集中の職種は、大阪本社または東京支店への配属です。
試用期間はどのくらいですか？本採用後の雇用条件と違いはありますか？
原則として数ヵ月程度設けています。 試用期間中は、賞与・退職金の算定対象外および借上社宅制度の対象外となりますので予めご留意ください。