【正社員】東レグループ｜社内SE・基幹システム導入@大阪中之島／✨東レGの次世代ITを牽引する✨年休125日✨在宅可✨大阪✨

＼＼ この求人のポイント ／／ ✨ 東レグループの安定基盤と明治27年創業の実績！ ✨ 基幹システム刷新のコアメンバーとして活躍！ ✨ 年間休日125日・土日祝休みでプライベートも充実！ ✨ 賞与実績５ヵ月以上・借上社宅など福利厚生充実！ ⭐ 具体的なお仕事 ⭐ ─────────── 全社IT基盤を担うシステム部門にて、 基幹システム構築プロジェクトに参画していただきます。 （特に、ERPパッケージシステム販売管理領域） 進捗管理や課題整理を中心にお任せします。 ☑ プロジェクトの進捗・課題管理 ☑ 関係部署やベンダーとの調整業務 ☑ 要件整理〜テストフェーズの品質管理 ☑ （将来的）稼働後の運用・保守業務全般 ☑ （将来的）グループ全体のDX推進業務 ⏩ 業務の流れ ⏩ ─────────── 直近は販売管理領域のプロジェクト推進を担い、 関係先と連携しながら進めます。 経営層から現場の担当者まで、 幅広いステークホルダーと対話を行い、 業務プロセスの整理と改善に取り組みます。 フレックスタイム制を活用し、 ご自身の裁量で業務スケジュールを 組み立てていただくことが可能です。 ⭐ 教育体制 ⭐ ─────────── システム部は現在、 プロジェクトメンバー(4名)を含めて計12名の体制です。 入社後は、当社の事業や業務への理解を深めていただきながら、 PL支援のポジションをお任せしていきます。 ⭐ キャリアアップ ⭐ ─────────── プロジェクト完了後も、システムの運用・保守やグループ展開を 通じて、自身の成果が継続的に可視化されます。 業務効率化や経営判断に直結する影響力の大きな仕事ができるため、 IT戦略の要としてキャリアを築けます。 ⭐ 働く環境や待遇 ⭐ ─────────── ・週１〜３日のリモートワーク(在宅勤務)OK ・フレックス制度導入※コアタイム有り ・産休育休や介護休の取得実績有り ・東レ持株会や団体保険も利用可能

汎用機SE 社内システムエンジニア