*ホワイト企業*をすべての 企業の当たり前に

株式会社ソビア

「ホワイト企業認定制度」 一般財団法人 日本次世代企業普及機構 （通称：ホワイト財団） ▼ （株）ソビアが*運営事務局*として 『次世代に残すべき素晴らしい企業』 の発見・評価などを委託されています

「ホワイト企業認定」 企業のホワイト化を "総合的かつ客観的"に評価する 国内唯一の認定制度です 私たちが考える「ホワイト企業」とは、 いわゆる世間で言われている 「ブラック企業ではない企業」ではなく、 『家族や社会に応援される、 次世代に残していきたい企業』を指します。

家族や社会に応援される、 次世代に残していきたい企業 ▼ 「社内外で選ばれる企業」 ▼▼ ホワイト企業認定が証明 ホワイト企業認定を取得することで 【1】優秀な人材の採用強化 ▼ 企業の魅力を客観的に証明できる ホワイト企業認定は、採用活動において 非常に効果的です。 【2】従業員の定着率UP ▼ 働きやすい環境を整え、 従業員満足度を高めることは、 定着率向上に直結します。 【3】企業ブランド力の向上 ▼ 顧客や取引先にも安心感を与え、 企業のブランド力や社会的信用を 強化するための有力なツールとなります。 【4】働き方改革の実現 ▼ 認定プロセスを通じて、 経営者や人事担当者は新たな改善策を見つけ、 実行に移すことができます。 【5】企業価値と社会的責任の向上 ▼ 企業としての社会的責任を果たしつつ、 ESG投資やSDGsの実践を アピールすることが可能です。

☆ホワイト企業認定アワード☆ 年に1度「認定企業」の中から 素晴らしい取り組みをした企業を選出、 表彰・称賛するイベントです

ホワイト企業なら きっと職場に笑顔が溢れています 「笑顔で溢れる未来と社会」を 私たちと一緒に創っていきませんか？ はじめまして！ソビアの採用担当です ———————+++——————— 私たちは、『家族や社会に応援される、 次世代に残すべき素晴らしい企業』を発掘し、 *はたらく*が楽しい社会づくりに貢献します。 ———————+++——————— ホワイト企業の基準は「人それぞれ」 だからこそ！「ホワイト企業の在り方」を追求し 多くの人から支持されるカタチを創造していきたい ▼ 「ホワイト企業で働きたい」から ▼ 「ホワイト企業を創造する」側へ 共感・共鳴・共創していただける方からの ご応募を心よりお待ちしております！

＼未経験の方もそうでない方も成長できる環境／ 私たちは 「人を育てる」ではなく、「人が育つ」ために 何ができるのかという部分に注力しています！ 【Off-JT】（基礎知識） ■（株）ソビアについて ■ホワイト企業認定制度について ■ホワイトキャリアについて ■三方良しの経営について ■社内規定や評価制度について ■業務フローについて ■職種別の必要知識について ・PC／オフィス（Excelやパワポなど） ・企画やマーケティング ・営業コミュニケーション ・タイムマネジメント ・ロジカルシンキング 入社してすぐは、座学メインで基礎知識を習得していきます！ 【OJT】（応用スキル） ≪営業職≫ ■企業との打合せに先輩社員と同席 ■ロールプレイング ■理解度テスト ≪事務職≫ ■課題チェック ■先輩社員のアシスタント ・サポートやフォロー業務 Off-JTで知識をインプットしてOJTでアウトプット。実践的なスキルを身に付けます ◎まずはやれることからやり、段階的に対応可能な業務を増やしていきましょう

私たちの理念や取り組みに 「共感・共鳴・共創」して いただける方に。 創業のきっかけになったのは、 人材メディアの社員時代に感じた気鬱 企業と求職者をつなげるだけでも、 もちろん素晴らしいことです。 しかし、 人材をキャッチアップして、 つなげた“その後”に、 求職者がギャップを感じ、 離職、メンタル面での 不調などの事例が 多く見られていました。 そうした企業と人材のミスマッチを コンサルティングで解決したいと考え、 （株）ソビアを設立しました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 起業から少し経った頃に、 マスメディアでは“ブラック企業” という言葉や働き方が、 多く取り上げられるように なっていました。 前職を通して、 多くの企業様を見てきたからこそ、 “ブラック企業”という言葉が ひとり歩きしていることに 違和感を感じたのです。 ビジネスモデルが良くても 一部の難点を切り取って、 その企業は「悪だ」と 作為的に誘導されているよう にも感じました。 「もっと企業の魅力が認められる、 褒められる制度があれば」 と思い立ってつくったのが、 ホワイト企業認定制度です。 求職者側へ望むビジョンは、 ホワイト企業認定制度で定めた指標が、 企業研究・選ぶ基準として 新しいスタンダードに なっていければなと思っております。 求職者側が健康経営している企業を 正しく理解してもらえるような基準になればと。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これからは、働くというところに 「夢中」を創り出す お手伝いをしたいと思っています！ 求職者の方には、 働くことに対するポジティブさを、 セカンドキャリアの人には 新たな可能性を提供したいと考えています。 私たちの理念や取り組みに 「共感・共鳴・共創」していただける方の ご応募を心よりお待ちしております