ものづくりで世界の医療に貢献する

株式会社デンテック

ABOUT 会社紹介

オンリーワンを目指して

デンテックは１９０７年に日本初の歯科用ドリルを開発して創業しました。現在ではデンタルインプラント用ドリルを始め、外科や動物用の鋼製医療器具の開発、製造に進出し事業領域を拡大しています。デンタルインプラントとは、失った歯を入れ歯で補うのではなく、あごの骨にチタン製の人工歯根を直接埋め込んでその上に人工歯を構築する最新の技術です。デンテックはデンタルインプラントの手術用ドリルの開発にいち早く取り組み、医療用ドリルに最適な素材や熱処理方法、刃付けに対するノウハウを確立しました。これが図面だけでは作りだせないデンテック独自の高品質につながり、現在では国内インプラント手術用ドリル市場でトップクラスの実績を持つオンリーワン企業となっています。歯科用防湿器具の分野では職人の手による調整と厳しい品質検査のもと、優れた製品だけを出荷しています。特にラバーダムクランプは日本だけでなく世界市場においてもトップクラスのシェアを持ちます。

BUSINESS 事業内容

世界の医療現場の課題を「ものづくり」と「技術」で解決します。

自社ブランド医療器具の開発・製造・販売・輸出入

・歯科インプラント用ドリル、器具・歯科矯正器具・サージカルドリル・歯科用リーマー・歯科防湿器具・歯科口腔ミラー・開口器・外科用医療器具・動物用医療器具・その他医療器具及び関連商品

医療機器のOEM・ODM

・歯科インプラント用ドリル、器具・その他医療器具及び関連商品

医療機器販売業・ECサイトの運営

子会社のテクニカにて、医師、歯科医師、獣医向け医療機器販売を行っております。

FAQ よくある質問

: 残業はどのくらいありますか？

: パートの方の残業は原則ありません。正社員、契約社員の場合、職種にもよりますが、２０２０年のデータで残業時間は月平均４時間、繁忙期でも最大月３０時間程度です。

: 休日はきちんと休めますか？

: 当社ではライフワークバランスを重視した働き方を実践しており、正社員を対象とした従業員満足度調査では、「休日、振替休日はきちんと休めるか」という質問に対して、約７３％が「かなりそうだ」、約２７％が「ややそうだ」と回答しました。

: 有給休暇は取れますか？

: ２０２０年の全従業員の有休取得率は６７％でした。正社員を対象とした従業員満足度調査では、「有給休暇を取りやすいか」という質問に対して、約６９％が「かなりそうだ」、約２７％が「ややそうだ」と回答しています。

: 転勤はありますか？

: ありません。

: 異動や配置転換はありますか？

: パート、アルバイト、契約社員の方の異動は原則ありません。正社員は業務上の理由やスキル育成の観点から、配置転換する場合があります。職種によりますので詳細はお問い合わせください。

: 交通費の支給はありますか？

: 正社員、契約社員の場合、通勤経路や交通機関利用の有無に関わらず一律月額25000円（フルタイムの場合）を支給します。パートの方は週３０時間以上勤務の場合に通勤定期代相当額（上限２万円）を支給します。

: 家族手当や住宅手当はありますか？

: 当社では本人の能力と関連のない家族構成や持ち家の有無などに基づくこれらの手当は設けておりません。手当ではありませんが、正社員、契約社員を対象に、本人の業務遂行能力による資格等級制度や、半期ごとの業績と勤務評価による賞与制度を設けています。

: リモートワークはできますか？

: 当社では感染症拡大時に備えて、オフィス勤務の社員がリモートワーク可能な体制を整えておりますが、平時には作業効率の向上や意志疎通のしやすさを重視して、リモートワークは原則実施しておりません。ただし、台風など交通機関の大幅な乱れが予想される時や家庭の事情等で一時的に必要と認められる場合にはリモートワークを許可しています。また職種によってはリモートワークを前提としているケースもございますので、募集要項をご確認下さい。