社労士の仕事をおもしろく!社労士のためのソフトウェアを。
株式会社セルズ

ABOUT 会社紹介

かゆいところに手が届く、あなたのためのソフトを

私たちの原点は、1984年に創業した小さな社会保険労務士事務所。 創業当初から、顧問先や顧問先で働く社員の安心や充実に貢献する一心で事業を行ってきました。 顧問先のお力になるべく、業務品質・効率の向上を目的にソフトウェアを作ったところ、お仲間の社労士の皆さまから「うちでも使いたい」のお声をいただくようになり、社労士向けソフトウェア開発企業である「セルズ」が誕生しました。 初心を忘れることなく、「社労士が企業や働く人々の支えとなる存在であり続けること」が、私たちセルズのミッションであり存在意義です。私たちはソフトウェアの開発、販売を通じて、企業と働くひとの安心を支え続けます。

BUSINESS 事業内容

社労士と企業の顧問契約がスタンダードな社会の実現

社労士のためのソフトウエア開発・販売
働き方が多様化する今、社員の働きがいや働きやすさを追求することは、企業にとって向き合うべき重要な課題です。しかしながら、企業が最適な労働環境を導入することは容易ではありません。その課題を解決する役割を担うのが、労務・社会保険の専門家である社労士です。 そんな社労士の方々の業務の課題をソフトウェアを通じて解決するのがセルズの事業です。自ら社労士事務所を経営して培った知見を活かし、お客様が価値を感じて頂けるサービスを展開しています。 以下に製品の一部をご紹介します。
ソフトウェアの一部をご紹介
◆労務統合管理システム「台帳」 社労士事務所の業務効率化を実現するソフトウェアです。申請書の作成だけでなく、手続きに必要な情報収集から公文書の受け渡しまで、一気通貫で対応が可能です。その他にも顧問先へのご提案に活用いただける様々な機能を搭載しています。 ◆給与計算システム「Cells給与」 社労士と顧問先を繋ぐ給与計算ソフトで、複数の顧問先の管理や、顧問先に合わせた給与計算を簡単に行えます。WEB明細を組み合わせることで、インターネット上で給与明細を配信することができ、コスト削減が図れます。 ◆労務管理・給与計算一体型クラウドシステム「FORROU」 届出や給与計算、WEB明細まで、一連の労務管理を1つのシステム内で完結することができます。クラウド型のため、複雑なサーバー・ネットワーク構築なしで、インターネット環境さえあればどこでもご利用いただけます。社労士と顧問先との一体感を高め、企業の健全な発展をフォローします。
「社会保険システム連絡協議会」への参画
社労士業界全体の発展に寄与する活動にも力を入れており、外部団体である「社会保険システム連絡協議会」に幹事会社として参画しています。この団体は、総務省や厚労省と、社会保険・労働保険関係手続きの電子申請が可能なソフトウェアを開発する業界との窓口を担っています。社会保険行政の円滑な執行のための組織であり、今後の申請業務の電子化の重要な役割を担っています。

WORK 仕事紹介

セルズの仕事について一部ご紹介します

VBAエンジニア
社労士向け業務ソフトウェアの設計・開発を担当していただきます。 自社開発のため上流工程から携わるプロジェクトも多く、ソリューションや要件定義、基本設計などにも将来的には携わってもらいたいと考えています。 社労士目線を追求したソフトウェアの開発には、技術力だけでなく人事・労務や関連法規に関する知識習得が不可欠。入社後は6か月~1年程度カスタマーサポートを経験することで社労士の実務に関する知識を身に着け、その後、開発担当者として活躍していただきます。
クラウドエンジニア
社労士向けのクラウドサービスや新サービスの開発をお任せします。 小規模チーム編成で、チャレンジしたい技術領域に積極的にかかわることができます。グループ内に社労士事務所があり、社内に社労士有資格者もいるため、お客様の課題を把握しながら開発ができる環境です。具体的には、以下の仕事に携わっていただきます。 ■HR関連  PHP, Laravel,Vue.js,Reactを使ったSasSプロダクトの機能開発、保守運用 ■AWSやAzureやDocker等クラウド技術やコンテナ技術をつかったウェブサービス運用のならびにその効率化。 ■CI/CDツールを使った自動化のアップデート
カスタマーサポート
セルズの社員の約半数はカスタマーサポート社員。ソフトウェアを導入済み・導入検討中のお客様からのお問い合わせ対応を主な担当業務としています。お客様のお困りごとを解決するのはもちろん、お客様の声を開発担当に連携して機能改善につなげたり、サポートサイト内のFAQ記事を充実させるなど、製品・サービスの品質向上にも力を注いでいます。
社内情報システム
社員が、社内の情報資産について「最新情報も過去の情報もいつでもどこでも簡単にアクセスできる状態」をローコストで提供します。 また、社内のDX推進も情報システム担当の重要な職務のひとつ。「言われたものをそのまま作る」「安定運用を担う」といった受け身のスタンスではなく、業務プロセスや職場の文化という所まで踏み込んで、直接各部署に対して新しいワークスタイルの実現に向けた啓蒙活動や、意識改革に向けたコミュニケーションの展開を行っていただきます。

INTERVIEW インタビュー

【社労士法人所長】堀 2013年入社 ※前職:営業事務
◆どんなキャリアを描けますか?
成長できる環境があります。社労士に興味があったのがきっかけで、セルズへ転職しました。約4年間のサポート業務を通じて実務を学び、2018年には社労士試験に合格しました。カスタマーサポートを経験後、営業やカスタマーサクセスを担当し、現在は併設する社労士法人の所長を務めています。顧客である社労士の方々との接点を持つことで、様々な経験をし、自らが進みたいキャリアを築けるのもセルズの魅力です。
◆どんなスキル・知識が身につきますか?
オンプレミス、クラウドといったソフトウェアを通じてITに関する知識をアップデートすることができます。また、社会保険や税金など生活に身近な知識を身に着けることができます。社労士の方々が行う手続きや給与計算の業務についても、深い知見を得ることが可能です。
◆どんな働き方をしている人がいますか?
条件を満たせば「在宅勤務」が可能で、「時短勤務」「フレックス勤務」を組み合わせることができます。仕事とプライベートの両方を大切にすることができているメンバーが多いです。「時短勤務」は6~8時間の勤務が可能。「フレックスタイム勤務」は、コアタイムを10:00~12:00、または13:00~15:00のどちらか2時間に勤務することとしています。これらを組み合わせての勤務によって、メリハリをつけた勤務を実現することができています。

BENEFITS 福利厚生

社会保険完備・退職金制度あり

安心して勤務いただける環境をご用意しています。 退職金制度は中退共で、企業型確定拠出年金制度(401k)もご活用いただけます。

年間休日125日。休暇も充実!

完全週休二日制(土日祝休)。有給休暇取得も推進しているほか、下記の休暇制度もご用意しています。 ◎休暇制度◎ 夏季(2~3日) 年末年始(4~5日) 記念日(1日) 結婚(本人:10日、子供:2日) 出産(2日) 看護(1名:5日、2名以上:10日) リフレッシュ休暇(有給消化+報奨金) ・勤続5年:5日+5万円 ・勤続10年:10日+10万円 ・勤続15年:15日+10万円 ・勤続20年:20日+10万円

働きやすい環境

社員の健康やワークライフバランスを重視し、働きやすい環境作りを行っています。 ・フレックス勤務  基本就業時間:9:00~18:00(1日の標準労働時間 8時間00分)  コアタイム:10:00~12:00、13:00~15:00 のどちらか2時間勤務 ・テレワーク(規定あり) ・ドリンク無料、軽食/昼食補助 ・マッサージチェア(名古屋) ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断の受診項目拡充 ※腫瘍マーカー検査(毎年/全員)、子宮頸がん・乳がん検診(毎年/全女性従業員)、脳ドック(33歳~3年おき)

育児・介護を応援

社員全員がいきいきと働けるよう、育児・介護との両立支援に取り組んでいます。 ・産前・産後休業/育児休業(取得率100%、男性の育休長期取得実績あり) ・育児・介護時短勤務制度(14名利用 ※2024年7月時点) ・配偶者の出産休暇(2日) ・子の看護休暇(1名:5日、2名以上:10日) ・シッターサービス費用補助 ・ファミリーサポート・病児保育・一時預かり利用料補助 ・子育て応援金 ・介護休暇(1名:5日、2名以上:10日)

FAQ よくある質問

服装や髪型の規定はありますか。
清潔感のある服装であれば原則自由です。強すぎる香水や露出が激しい服装など、他人に不快感を与えたり、仕事の効率を阻害するものはご遠慮いただいています。
副業はできますか。
可能です。副業規定により一定の条件があり、事前に申請して承認が降りた場合に副業していただくことができます。詳細は選考時、または入社時にご案内させていただきます。
在宅勤務をしている社員はどのようにコミュニケーションをとっていますか。
社員全員が社内の情報をキャッチできるよう、Slackで情報交換を行っており、GoogleMeetによるミーティングも活発に行われています。また、バーチャルオフィスzawaroomを活用し、在宅勤務でもお互いに気軽に声がかけられる環境をご用意しています。

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