すべての人に 学ぶ歓びを。

株式会社教育と探求社

私たちは、すべての生徒たちが主体的に社会と関わり、自らの望む人生を送ることができるようになる学びを起こすため、中高生向け探究学習プログラム「クエストエデュケーション」を提供しています。 クエストエデュケーションは、2005年にスタートした、現実社会と連動しながら「生きる力」を育む教育プログラムです。生徒たちは学校で、実在の企業からのミッションに取り組んだり、社会課題に向き合ったり、ゼロから商品開発に取り組んだり。教室の中にいながら、現実社会につながるテーマに取り組みます。自ら感じ、考え、表現して、自身でも驚くような力を発揮していきます。 2020年には、自分たちが暮らす地域の新しい可能性を発見し、その地域をより良くするためにイノベーションを起こしていくような学びを提供するための地域探究をテーマにしたプログラムの提供も開始しました。 新しい学習指導要領が導入され、学校で探究学習への取り組みが進むなか、全国の中高500校、約11万1,000人＊に取り組んでいただいています。(＊2025年3月時点) また、企業向け事業にも取り組んでおり、企業が行う教育CSRやESG経営、地域教育の取り組みを効果的にサポートしています。テーマに沿ったオリジナル教育プログラムの開発や働く人達のアウェアネスを高める人材開発の支援にも取り組んでいます。代表的なオリジナル教育プログラムの開発の一つに、中高生が金融教育を体験的に学び、自分とのつながりを考えながらアウトプットする「株の力」という取り組みがございます。 さらに、クエストエデュケーションを通じて繋がった企業と教育事業を手がけたり、クエストで得られたノウハウを企業研修に活かしたりと、事業は今も拡大を続けています。

企業・団体と連携し、探究学習プログラムへの参画や教育貢献活動の企画・運営を行っています。また、探究的な学びを活かした人材育成研修や、オリジナル教育プログラムの開発支援も実施。教育と社会をつなぐ共創を通じて、次世代育成と組織の価値創出を支援しています。

メイン事業として、現実社会を題材に“生きる力”を育む中高向けの探究教育プログラム「クエストエデュケーション」を提供しています。 「クエストエデュケーション」の提供をはじめ、教育関連企画のご提案、企業を対象とした研修などを提供している当社。関わるステークホルダーとともに未来を創ることを実現するため、プロダクトの持つ可能性を探究し続けています。 教育の可能性を学校と共創する！学校向けコンサルティング営業。 「教育事業を通じて誰もが自分らしく生きる社会をつくる」という理念の実現に向け、「対話」を重視する組織運営をしています。

学校の先生に伴走し、授業の活用方法や生徒へのアプローチを一緒に考えます。教育の可能性を学校と共創し、生徒たちが主体的に社会と関わり、自らの望む人生を送ることができるようになる学びを起こす仕事です。

「教育事業を通じて誰もが自分らしく生きる社会をつくる」という理念の実現に向け、「対話」を重視する組織運営をしています。 教育変革を内側から支える役割として、これからの教育と探求社を共につくっていく仲間を募集します。人事領域全般に関わりながら、主に以下の業務を担っていただきます。 ・採用に関する方針設計および選考プロセスの企画・改善 ・育成・組織開発に関する施策の企画・実行 ・ピープルマネジメント領域における施策検討 ・人事領域における課題抽出、改善提案、施策推進 【具体的な仕事内容】 ・人事部のメンバーとして、採用・育成・組織づくりに関わる業務の担当 ・社員育成や組織づくり、ピープルマネジメント領域に関する課題への対応 ・組織の状況や現場の声を踏まえた制度・施策の検討、運用および改善 ・必要に応じた採用方針の検討や選考プロセスの改善への参画 ・課題や必要性に応じて、人事としてできることを考え、形にしていく取り組み 【この仕事で実現できること】 ・組織づくりを通じて、教育変革を支える当事者になる 教育と探求社が届ける学びは、そこで働く一人ひとりの在り方によって支えられています。人事として採用や育成、組織づくりに関わることで、教育変革を"内側から"支える役割を担います。人と組織の土台を整えることが、結果として多くの生徒の学びにつながっていく。そんな社会的意義とやりがいを感じられる仕事です。 ・組織と人の「本質的な課題」に向き合う力が身につく 人事の仕事は、制度や仕組みを整えることだけではありません。組織が今どんな状態にあり、どこに課題があるのか。現場の声や人の変化に向き合いながら、表面的ではない課題を捉え、改善につなげていく力が身につきます。 ・正解のない問いに向き合い、組織を前に進める人事スキルを磨く 採用や育成、組織づくりには、決まった正解がありません。試しながら、対話しながら、その時々の最適解を探していく。そんな経験を通して、実践的な人事スキルを磨くことができます。