「技術職は稼げない・つらい」を過去に。仕事も私生活も諦めない
株式会社阿部商店

ABOUT 会社紹介

美容・理容業界の「常識」を壊す。スタッフが豊かでない店にお客様の笑顔はない。だから私たちは、高待遇・早期デビュー・定着率97%の「真にホワイトな環境」を本気で作り上げました。

初めまして、株式会社阿部商店の代表です。 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 皆さんは、この理美容業界に対してどんなイメージをお持ちでしょうか? 「下積みが長い」 「拘束時間が長い」 「給与が低い」 「休みが取れない」 ……残念ながら、これが業界の一般的な常識とされてきました。せっかく高い志を持ってこの世界に入ったのに、環境のせいで夢を諦めていく技術者を、私は数多く見てきました。 「こんな業界のあり方を、本気で変えたい」 その想いで作り上げたのが、阿部商店です。 私たちが大切にしているのは、「スタッフファースト」という揺るぎない信念です。 「お客様を幸せにするのは誰か?」と考えたとき、それは経営者ではなく、現場に立つスタッフ一人ひとりです。だからこそ、スタッフ自身が心身ともに満たされ、将来に希望を持てない限り、最高のおもてなしは生まれないと私は断言します。 そのために、私たちは「3つの約束」を実践し続けています。 1.「時間」を大切にする ダラダラと長い下積みはさせません。独自の教育カリキュラムにより、通常3〜5年かかると言われるデビューを、最短1年で実現させます。また、休日もしっかり確保し、「よく働き、よく遊ぶ」メリハリのある人生を推奨しています。 2.「生活」を守り、豊かにする 業界高水準の給与体系に加え、頑張りを正当に評価する仕組みがあります。コロナ禍のような危機的状況であっても、当社はスタッフの雇用と給与を全力で守り抜きました。安心して長く働ける基盤があるからこそ、技術への挑戦ができるのです。 3.「成長」を止めない 理容師、ネイリスト、アイリストとして一流を目指すのはもちろん、店長経験や独立支援など、将来のキャリアパスも豊富に用意しています。 結果として、当社の定着率は97.8%という業界でも異例の高さを誇っています。これは、「ここなら一生働ける」とスタッフが信じてくれた証だと自負しています。 「技術者として稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「最短でプロになりたい」 そんなあなたの欲張りな夢を、ぜひここで叶えてください。 古い常識に縛られない、新しい理美容師・技術者の働き方を、私たちと一緒に作り上げていきましょう。 あなたとお会いできることを、心から楽しみにしています。

BUSINESS 事業内容

現在、バーバーショップ2店舗、ネイル・アイ複合サロン1店舗、3つの美容ブランドを展開中です。

理容室「KAMIYA’S TOKYO 恵比寿店」
【伝統×革新】「男を磨く」最高峰のバーバー体験を提供する、恵比寿の実力派サロン KAMIYA’S TOKYOは、単に髪を切るだけの場所ではありません。創業から受け継がれる確かな理容技術をベースに、現代のトレンドや感性を融合させた「本物のBarber Style」を提案する、メンズグルーミングサロンです。 ■ 提供する価値:紳士の身だしなみ ビジネスの第一線で活躍するエグゼクティブや、感度の高いビジネスマンがメインの顧客層です。ヘアカットはもちろん、理容師ならではの特権である「シェービング」、疲れを癒やす「ヘッドスパ」、そして肌を整える「フェイシャルケア」まで、トータルで男性の魅力を引き出すサービスを提供しています。 ■ 技術と成長環境 「バリカンだけで終わらせる」ような簡易的な仕事はしません。ハサミによる繊細な刈り上げ、日本人の骨格に合わせた似合わせカット、そして究極の肌触りを追求したシェービング技術など、一生モノの職人技が身につきます。 また、当社独自の短期育成カリキュラムにより、未経験からでも最短1年でのスタイリストデビューが可能です。コンテスト受賞者や経験豊富なベテランスタッフが在籍しており、技術を盗み、学び取れる環境が常にあります。 ■ 職場の雰囲気 恵比寿駅から徒歩圏内の好立地にありながら、店内は落ち着いたクラシックモダンな空間。スタッフ同士の仲も良く、技術共有や練習会も活発ですが、決して強制ではなく「上手くなりたい」というポジティブな意欲に基づいています。 「理容師として、ワンランク上のステージで勝負したい」「お客様と長く深い信頼関係を築きたい」と願う方にとって、最高のステージとなることをお約束します。
理容室「GLAD barber 恵比寿」
【大人の隠れ家】全席半個室・完全マンツーマンで「癒やし」と「カッコよさ」を叶えるプライベートバーバー GLAD barber(グラッドバーバー)は、「お客様一人ひとりの時間を大切にする」をコンセプトにした、新しいスタイルの理容室です。流れ作業のような施術は一切行わず、最初から最後まで一人のスタイリストが担当するマンツーマン接客を基本としています。 ■ コンセプト:都会のオアシス 店内は全席が半個室のプライベート空間。周りの目を気にせずリラックスできるため、忙しい日々を送る30代〜50代の大人男性から圧倒的な支持を得ています。カット技術はもちろんですが、ここでは「空間」と「時間」そのものが商品です。深いリラクゼーションを提供するヘッドスパや、頭皮ケアメニューにも力を入れており、お客様の心身の疲れをリセットする役割も担っています。 ■ 働き方の魅力 「回転率重視で、お客様とゆっくり話せない」という悩みを持つ理容師さんにこそ、GLADの環境は最適です。一人ひとりのお客様とじっくり向き合えるため、悩みや要望を深く汲み取ることができ、結果として高い指名リピート率につながります。 また、個室空間であるため、スタッフ自身も集中して施術に取り組むことができ、自分のペースで接客スタイルを確立できるのが大きな魅力です。 ■ 求める人物像 技術力はもちろん大切ですが、それ以上に「ホスピタリティ」や「気配り」を重視しています。お客様の髪だけでなく、心まで整えるような丁寧な仕事をしたい方。恵比寿という土地柄、感度の高いお客様も多いため、接客スキルや人間力を高めたい方に最適な環境です。
ネイル・アイ併設サロン「kaile.恵比寿(カイル)」
【Total Beauty】「自爪・自まつげの健康」を第一に考える、大人のための上質サロン kaile.(カイル)は、恵比寿エリアで働く女性や美容感度の高い層に愛される、ネイル・まつげエクステ・まつげパーマの併設サロンです。飾るだけの美容ではなく、お客様本来の美しさを引き出し、長く楽しめる「ケア重視」の施術を提供しています。 ■ ネイル事業の特徴:パラジェル認定サロン 自爪を削らない「パラジェル」を導入し、爪の健康を守りながらおしゃれを楽しめる提案をしています。デザインはオフィスでも馴染むシンプル・上品系から、トレンドのニュアンスネイルまで幅広く対応。丁寧なカウンセリングとケア技術により、持ちの良さに定評があります。 ■ アイ事業の特徴:似合わせ×ダメージレス 大人気の「パリジェンヌラッシュリフト」や、持続性の高い「フラットラッシュ」など、最新技術を積極的に導入。ただ付ける・上げるだけでなく、お客様の目の形や雰囲気に合わせた「似合わせデザイン」を提案します。 ■ 働く環境とキャリア ネイルとアイ、両方の技術を持つサロンだからこそ、希望すれば両方のスキルを学ぶことも可能です(もちろん、どちらか専任も大歓迎です)。 「美容が好き」「人をキレイにするのが好き」という想いを持つスタッフが集まっており、店内は明るくアットホームな雰囲気。無理な勧誘やノルマに追われることなく、目の前のお客様をキレイにすることに集中できます。 また、産休・育休の取得実績や復帰後のサポート体制も整っており、ライフステージが変わっても美容のプロとして長く活躍し続けられる環境を作っています。

WORK 仕事紹介

阿部商店で実現可能な「ポジション」「働き方」をご紹介します。

理容師(スタイリスト・アシスタント)
【定着率97%】「稼げる」「休める」「上手くなる」。理容師の理想を叶える環境で、最短1年デビューを目指しませんか? 恵比寿の人気バーバー「KAMIYA’S」または「GLAD」にて、サロンワーク全般をお任せします。 カット・スタイリング: ビジネスマン向けの王道スタイルから、流行のフェードカットまで。 シェービング: 理容師ならではの技術で、眉や肌を整えます。 ヘッドスパ・フェイシャル: リラクゼーションメニューも豊富で、高単価・高リピートに繋がっています。 受付・カウンセリング: お客様のご要望を汲み取り、プロとして提案を行います。 ※配属は適性や希望を考慮して決定します。 ※タオル洗いは専門業者が行うため(一部店舗)、技術練習や接客に集中できる環境です。 ■ 阿部商店で働く3つのメリット 1.常識破りの「最短1年デビュー」 「タオル洗いと床掃きだけで数年終わる…」そんな古い慣習は当社にはありません。 独自のアカデミーカリキュラムにより、未経験からでも最短1年でスタイリストデビューが可能。もちろん、「とりあえず切れるだけ」の雑な育成ではありません。基礎から応用まで、コンテスト受賞歴のある先輩がマンツーマンで指導。営業時間内の練習も推奨しており、効率よく確実にプロの技術を習得できます。 2.「高収入」と「評価制度」 「理容師は稼げない」は過去の話です。 当社は集客力が強く、高単価なお客様が多いため、利益をしっかりスタッフに還元できます。 給与保証: 社会情勢に関わらず、スタッフの生活を守ります。 歩合・手当: 指名売上や物販に応じたインセンティブが充実。頑張った分だけ給与明細の数字が増えるやりがいがあります。 3.プライベートも充実する「働きやすさ」 「よく働き、よく遊ぶ」が阿部商店のモットー。 完全週休2日制(選択可)や、有給休暇の取得も推奨しています。趣味の時間や家族との時間を大切にできるからこそ、仕事へのモチベーションも維持できます。「理容師を一生の仕事にしたい」と思える、持続可能な働き方を提供します。 ■ こんな方をお待ちしています 今のサロンでの長い下積みや、人間関係に疲れてしまった方 早くハサミを持ってお客様を担当したい方 収入を上げて、将来結婚やマイホームなどの夢を叶えたい方 技術だけでなく、接客や経営視点も学びたい方
ネイリスト
無理な回転重視は卒業。お客様の「爪の健康」と向き合い、高単価・指名でしっかり稼げるネイリストへ。 ■ 具体的な業務内容 ネイル・アイ併設サロン「kaile.恵比寿」にて、ジェルネイルの施術を中心としたサロンワークをお任せします。 施術: パラジェルを使用した「削らない」施術、フィルイン(一層残し)、ケア重視のメニューが中心です。 デザイン: シンプルなオフィス系から、トレンドのニュアンスネイルまで幅広く提案します。 カウンセリング: お客様の爪の状態を診断し、最適なケアとデザインを提案します。 ※予約枠には余裕を持たせており、一人ひとりのお客様とじっくり向き合えるスタイルです。 ※集客はホットペッパービューティー等で会社が全面的にバックアップします。 ■ 阿部商店(kaile.)で働く3つのメリット 1.「ケア重視」だからリピートされる 「安売りクーポンで集客し、とにかく数をこなす」という疲弊する働き方はさせません。 当店は自爪を大切にする大人女性がターゲット。確かなケア技術とパラジェルの知識が身につくため、お客様からの信頼が厚く、高リピート率につながります。「あなたにお願いしたい」と指名される喜びを感じられます。 2.頑張りが直結する「給与システム」 基本給に加え、指名料や売上に応じた歩合給が充実しています。 高単価サロンであるため、無理な人数をこなさなくても、しっかりとした売上を作ることが可能。それがそのままネイリストの給与に還元されます。 「好きなネイルを仕事にしているけど、生活がギリギリ…」そんな悩みをお持ちの方、ぜひ当社の給与体系をご覧ください。 3.ライフステージが変わっても安心 女性スタッフが多い職場だからこそ、結婚・出産・育児といったライフイベントへの理解があります。 産休・育休の取得実績はもちろん、復帰後の働き方も相談可能です。ネイリストとして長く活躍し続けたい方を、会社全体でサポートします。 ■ こんな方をお待ちしています 回転率重視のサロンワークに疲れてしまった方 技術や接客にもっとこだわりたい方 パラジェルなどのケア知識を深めたい方 プライベートも大切にしながら、安定した収入を得たい方
アイリスト
【美容師免許を活かす】「目元のプロ」として高収入&高待遇を実現。最新技術と丁寧なカウンセリングで、指名されるアイリストに。 ■ 具体的な業務内容 「kaile.恵比寿」にて、まつげエクステ・まつげパーマなどの施術を担当していただきます。 施術メニュー: パリジェンヌラッシュリフト、フラットラッシュ、まつげパーマ、アイブロウ(眉スタイリング)など。 カウンセリング: お客様の目の形、まつげの状態、なりたい雰囲気を丁寧にヒアリングし、似合わせデザインを提案します。 ※美容師免許が必須の業務です。 ※「美容室での手荒れや腰痛で悩み、アイリストへ転向したい」という方も大歓迎です。 ■ 阿部商店(kaile.)で働く3つのメリット 1.未経験でも安心の「教育体制」 美容師免許をお持ちであれば、アイリスト未経験でも大丈夫です。 モデル練習を含めた充実の研修カリキュラムを用意しており、基礎からしっかり学べます。トレンドの「パリジェンヌ」や「アイブロウ」など、需要の高い最新技術もいち早く習得でき、市場価値の高い技術者へと成長できます。 2.頑張りを正当評価する「高待遇」 アイリストは非常に生産性の高い職種であり、当社ではその利益をスタッフに最大限還元しています。 高めの基本給設定に加え、指名料全額バックなどのインセンティブ制度を用意。入社1年目から前職以上の年収を実現するスタッフも珍しくありません。「技術職=低賃金」のイメージを覆します。 3.長く働ける「ホワイトな環境」 完全週休2日制や有給休暇の取得推奨など、オフの時間もしっかり確保できます。 また、ネイルサロン併設のため、美容感度の高いスタッフ同士で刺激を受け合えるのも魅力。髪型・髪色・ネイル・服装も自由(清潔感があればOK)なので、自分らしくオシャレを楽しみながら働けます。 ■ こんな方をお待ちしています 美容師免許を活かして、新しいキャリアをスタートしたい方 手荒れなどの理由で美容師を断念したが、美容業界で働きたい方 今のサロンの給与や待遇に不満がある経験者の方 トレンドの技術を身につけて、もっとスキルアップしたい方 「kaile.」は、お客様だけでなくスタッフの居心地の良さも追求しています。 まずはサロン見学からでも構いません。あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

INTERVIEW インタビュー

理容師Yさん 入社6年目 副店長
阿部商店に入社を決めた一番の理由は何でしたか?
「ここなら、理容師として胸を張って稼げる」と直感したからです。 実は就職活動中、いくつかのサロンを見学したのですが、阿部商店は最初の印象が全く違いました。スタッフ全員が生き生きとしていて、何より「理容師の仕事を楽しんでいる」空気が伝わってきたんです。 正直なところ、条件面も大きな決め手でした(笑)。 この業界はどうしても「修行期間は低賃金で当たり前」という風潮がありますが、ここは初任給から水準が高く、休みもしっかり取れる。「お客様を幸せにするには、まずスタッフが幸せでなければならない」という社長の考えを聞いたとき、「ここなら安心して長く働ける」と確信しました。6年経った今、その直感は間違っていなかったと実感しています。
「女性理容師」として、男性中心のバーバーで働くことに不安はありませんでしたか?
最初は少しありましたが、今はむしろ「女性であることが強み」だと感じています。 入社当時は「男性のお客様ばかりで緊張するかな?」と思っていました。でも実際は、女性ならではの「柔らかい接客」や「細やかな気配り」を求めているお客様がとても多いんです。 特に、シェービングやヘッドスパなどの癒やしメニューでは、「女性の手だと肌当たりが優しくて安心する」と指名をいただくことがよくあります。また、ヘアスタイルについても、女性目線で「清潔感のあるカッコよさ」を提案すると喜ばれますね。「バーバー=男社会」という壁はなく、むしろ自分の個性を活かして勝負できる環境だと思います。
入社後の「成長」について教えてください。早期デビューは本当でしたか?
本当です。でも「未熟なまま放り出される」わけではありません。 私は入社1年ちょっとでスタイリストデビューしました。これは業界平均からするとかなり早い方だと思います。 阿部商店のすごいところは、カリキュラムに無駄がないこと。独自のメソッドで効率よく学べるので、ダラダラと掃除だけをするような期間がありません。 もちろん、早ければいいというわけではなく、先輩や店長がマンツーマンでチェックしてくれるので、技術に自信を持ってからお客様に入ることができました。 現在は副店長として教える立場になりましたが、「最短で成長させて、早くプロとしての楽しさを味わわせてあげたい」という想いで後輩たちと接しています。
実際に6年間働いてみて、待遇や働きやすさはどうですか?
「プライベートが充実していないと、良い仕事はできない」が合言葉です。 本当に「よく休み、よく働く」会社です。 しっかりお休みが取れるので、旅行に行ったり、美味しいものを食べに行ったりしてリフレッシュできます。そうやって外で受けた刺激や経験が、お客様との会話や接客にも活きてくるんですよね。 給与面でも、頑張った分だけしっかりと評価(インセンティブ)として返ってくるので、モチベーションが下がることがありません。コロナ禍のような大変な時期でも、会社が私たちの生活を全力で守ってくれたことには本当に感謝しています。「会社に守られている」という安心感があるからこそ、私たちは目の前のお客様に100%集中できるのだと思います。
最後に、求職者の方へメッセージをお願いします。
理容師は、一生続けられる素晴らしい仕事。環境を変える一歩を踏み出してみませんか? もし今、「理容師は好きだけど、待遇に不満がある」「将来が見えない」と悩んでいるなら、ぜひ一度見学に来てほしいです。 ここには、性別や経験年数に関係なく、意欲のある人が正当に評価される環境があります。 私自身、ここで働いてから「理容師」という仕事がもっと好きになりました。技術を磨けば磨くほどお客様に喜ばれ、それが収入やキャリアにも繋がっていく。そんな健全でやりがいのある場所が、阿部商店です。 一緒に恵比寿で、カッコいい理容師を目指しましょう!お待ちしています。

BENEFITS 福利厚生

業界最高水準の給与還元!明確な歩合で「やった分だけ」稼げる

理美容業界でよくある「どれだけ頑張っても給料が変わらない」「歩合の基準が曖昧」という不満を、私たちは解消しました。 ■ 頑張りがダイレクトに給与へ 高めの基本給設定に加え、指名売上やフリー売上、店販に応じた明確なインセンティブ制度を設けています。「月給〇〇万円を目指したい」という目標があれば、そこへ到達するための具体的なロードマップを一緒に引きます。入社1年目から前職以上の年収を実現するスタッフも多数在籍しています。 ■ 盤石な経営基盤による「安心」 コロナ禍などの有事の際も、スタッフの給与を100%保証した実績があります。会社の利益はスタッフに還元し、生活を守る。この信頼関係があるからこそ、安心して仕事に打ち込めます

完全週休2日制も選択可。「休むこと」もプロの仕事です

「休みがないのが当たり前」という業界の常識を捨てましょう。阿部商店では、プライベートの充実こそが良いパフォーマンスを生むと考えています。 ■ 選べる働き方 「バリバリ稼ぎたい派(隔週休2日)」と「プライベート重視派(完全週休2日)」、あなたのライフスタイルに合わせて働き方を選択可能です。もちろん、途中で変更することもOKです。 ■ 有給休暇の取得推奨 「有給があるけど使えない」なんてことはありません。旅行、ライブ、家族行事など、しっかりリフレッシュに使ってください。夏期・冬期休暇と合わせて連休を取得し、海外旅行に行くスタッフもいます。「よく遊び、よく働く」を体現してください。

最短1年デビュー!営業時間内練習OKでダラダラ残業なし

貴重なあなたの時間を無駄にはしません。独自のアカデミーと効率的なカリキュラムで、最短距離でのプロデビューをサポートします。 ■ 質の高い「時短」教育 昔ながらの「背中を見て覚えろ」ではなく、言語化されたマニュアルとマンツーマン指導を行います。特に理容師(バーバー)の場合、通常3〜5年かかるところを最短1年でスタイリストへ育成します。 ■ 練習は「営業時間内」が基本 空き時間を有効活用して練習を行うため、深夜まで残って練習…という疲弊するスタイルは推奨していません。モデルハントのサポートや、外部講習費の補助もあり、学びたい意欲を会社が全力でバックアップします。

社会保険完備・交通費支給。長く働くための「当たり前」を徹底

スタッフが将来への不安を感じることなく、長く腰を据えて働ける環境を整えています。 ■ 充実の福利厚生 社会保険完備: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金。入社即日から加入可能です。 交通費全額支給: 遠方からの通勤でも負担ゼロ。 健康診断: 年に1回、会社の負担で健康診断を実施。身体が資本の仕事だからこそ、健康管理も大切にします。 ■ ライフステージの変化に対応 産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり。女性スタッフが多い職場だからこそ、結婚や出産を経てもキャリアを諦めず、復帰しやすい雰囲気と制度を作っています。

FAQ よくある質問

【応募・選考】見学だけ、または話を聞くだけでも大丈夫ですか?
はい、大歓迎です! 「いきなり面接はハードルが高い」「まずはサロンの雰囲気やスタッフの様子を見てみたい」という方は多いと思います。私たちも、入社後のミスマッチ(思っていたのと違う…)を一番避けたいと考えています。 ですので、まずはリラックスしてサロン見学にいらしてください。現場のスタッフと直接話していただいたり、実際の営業風景を見ていただいたりすることで、自分が働いているイメージを膨らませていただければと思います。もちろん、その場で無理に応募を促すことはありませんのでご安心ください。
【技術・教育】ブランクがある、または技術に自信がないのですが応募できますか?
全く問題ありません。むしろ、そういう方こそ歓迎します。 阿部商店には、独自の教育カリキュラムがあります。「過去に美容師・理容師免許を取ったけれど、別業種で働いていた」「前のサロンでは雑用ばかりで技術を教わらなかった」という方でも、基礎から丁寧に指導します。 実際に、数年のブランクを経て復帰し、現在はトップスタイリストとして活躍しているスタッフもいます。過去の経験よりも、「これから上手くなりたい」「お客様をキレイにしたい」という今の気持ちを重視します。
【勤務時間・残業】練習で帰りが遅くなることはありますか?
基本的にはありません。ここが当社の大きな特徴です。 昔ながらの「営業後に深夜まで残って練習」というスタイルは、身体への負担が大きく、長く続かないと考えています。そのため、練習は「営業時間内の空き時間」に行うことを推奨しています。 集中して短時間で学ぶ方が習得も早いですし、夜はしっかり休んで翌日の営業に備える。このメリハリが、スタッフの笑顔と高い定着率(97.8%)に繋がっています。
【給与】「稼げる」とありますが、実際のところどうですか?ノルマはありますか?
厳しいノルマはありませんが、明確な目標と還元システム(歩合)があります。 当社は集客力が強く、高単価なお客様が多いため、普通にサロンワークをしていれば自然と売上が上がり、それが給与に反映される仕組みになっています。 「基本給だけもらえればいい」という方よりは、「頑張った分はしっかり評価してほしい」という方に向いている環境です。入社1年目から前職の給与を大きく上回るスタッフも珍しくありません。給与体系の詳細は面接時に包み隠さずお見せしますので、ぜひご質問ください。
【休日】土日休みや連休は取れますか?
はい、調整可能です。 サービス業ですので土日は基本出勤となりますが、冠婚葬祭や友人の結婚式、お子様の行事などの際は、事前に申請していただければ土日でもお休みを取れるよう協力し合っています。 また、夏期・冬期休暇と有給を組み合わせて連休を取り、旅行に行くスタッフも多いです。「お客様にご迷惑をかけない範囲で、スタッフもプライベートを全力で楽しむ」のが私たちのスタイルです。
【人間関係】スタッフの年齢層や雰囲気はどんな感じですか?
20代〜30代を中心に、幅広い年齢層が活躍していますが、非常にフラットで風通しの良い雰囲気です。 理容、ネイル、アイと職種は違っても「美容が好き」という共通点があるため、店舗の垣根を超えて仲が良いのが自慢です。派閥や上下関係の厳しさのような、いわゆる「美容業界のギスギスした感じ」は皆無です(笑)。 年に数回の食事会やイベント(自由参加)もあり、仕事の悩みもプライベートな話も気軽に相談できる仲間が見つかると思います。
【採用基準】どのような人物を求めていますか?
技術の上手さよりも、「素直さ」と「思いやり」のある方を求めています。 技術は入社後にいくらでも教えられますが、性格や考え方はなかなか変えられません。「お客様に喜んでほしい」「仲間を大切にしたい」という基本的な価値観が合えば、必ず活躍できます。 逆に、「自分さえ良ければいい」「挨拶ができない」「時間を守れない」といった方は、当社の社風には合わないかもしれません。人柄重視の採用を行っています。
【女性の働き方】結婚や出産をしても働き続けられますか?
はい、もちろんです。全力でサポートします。 産前産後休暇・育児休暇の取得実績がありますし、復帰後は「時短勤務」や「パートタイム」など、ライフスタイルに合わせた働き方に変更することも可能です。 美容の仕事は、一生続けられる素晴らしい仕事です。結婚や出産がキャリアの終わりではなく、新しい働き方のスタートになるよう、会社として柔軟に対応します。

RECRUIT 求人情報

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GLAD BARBER. EBISU(グラッドバーバー 恵比寿)