【正社員】理容師アシスタント／定着率97％。高収入・週休2日・個室。恵比寿のホワイト理容室

月給 23万円 〜 23万5000円 基本給：月給 23万円 〜 23万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 業界最高水準の還元率。あなたの「技術」と「努力」を正当に評価します。 阿部商店では、理容師が長く安心して働けるよう、生活基盤を守る「高い固定給」と、成果をダイレクトに反映する「歩合給」のバランスを重視しています。 ■ 給与構成の仕組み 基本給 ＋ 技術歩合 ＋ 店販手当 ＋ 各種手当 ＝ 総支給額 基本給： 経験・スキルを考慮し、入社時から生活に困らない水準（月給25万円～）を保証します。試用期間中も条件の変動はありません。 技術歩合（インセンティブ）： 指名売上はもちろん、フリーのお客様への施術や、ヘッドスパなどのオプションメニューの売上に対しても還元されます。 ※無理なノルマはありませんが、目標達成時にはしっかりと給与に跳ね返ります。 店販手当： シャンプーやスタイリング剤などの物販に対しても、高水準のバックを設定しています。 ■ その他 交通費全額支給 昇給随時（技術ランクアップに応じる） 残業手当（発生した場合、1分単位で支給） 面接では、給与明細のサンプルや、具体的な歩合の計算式なども包み隠さずお話しできます。「これくらい稼ぎたい」という目標があれば、ぜひ聞かせてください。一緒にシミュレーションしましょう。

【業界高水準】月給23万円スタート。「お金の不安」をなくし、最短デビューに集中できる環境を約束します。 「アシスタント時代は極貧生活で当たり前」 「ご飯を食べるお金を削って、練習用のウィッグを買う」 ……そんな古い業界の常識は、阿部商店には存在しません。 私たちは、良い仕事（技術）は、安定した生活基盤があってこそ生まれるものだと考えています。 だからこそ、未経験のアシスタントであっても、プロの技術者候補としてリスペクトし、生活に困らない十分な給与を保証します。 ■ 給与体系の詳細 月給：230,000円 〜 250,000円 ＋ 各種歩合・手当 未経験・新卒の方： 月給23万円〜 中途・経験者の方： 月給25万円〜（経験・技術レベルを考慮して決定） ※試用期間あり（給与条件の変動はありません） ※上記金額には固定残業代が含まれますが、超過分は別途1分単位で支給します。 【ポイント】 恵比寿エリアでの一人暮らし家賃相場を考慮しても、十分に自立して生活できる水準です。親御様からの仕送りなしで生活しているスタッフも多数在籍しています。 ■ アシスタントでも「稼げる」仕組み GLAD barberでは、スタイリストデビュー前のアシスタント期間中でも、頑張り次第で給与をアップさせることができます。 １．技術ランク昇給（随時） カリキュラムの項目（シャンプー、シェービング、マッサージなど）をクリアするごとに、基本給がアップしたり、手当がついたりします。「できること」が増えれば、確実に給与明細の数字が増えていきます。 ２．ケアメニュー歩合（インセンティブ） ヘッドスパ、フェイシャル、ネイルケアなどのリラクゼーションメニューは、アシスタントでも担当可能です。 これらに入客した場合、売上の一部を歩合として還元します。「あなたのスパが気持ちよかったから」と指名をいただければ、さらに指名料バックも加算されます。 ３．店販手当 シャンプー、整髪料、スキンケア用品などの物販に対しても、高水準の還元率（バック）を設定しています。 無理な押し売りは禁止ですが、お客様の悩みに寄り添って提案し、喜んでいただけた結果が、自分の収入にも繋がります。 ■ 年収例（キャリアステップ） 独自の「早期育成カリキュラム」により、短期間での大幅な年収アップが可能です。 【入社1年目：アシスタント】 年収 300万円 （月給23万円 ＋ 店販・スパ歩合 ＋ 賞与） 基礎技術を習得しながら、スパ等のサブメニューでファンを獲得。 生活の基盤を固めつつ、デビューに向けて準備を進める時期です。 【入社2年目：Jr.スタイリストデビュー】 年収 380万円 （月給26万円 ＋ 技術歩合 ＋ 賞与） 念願のデビュー！カットに入客することで、歩合の幅が一気に広がります。 指名客が増え始めると、毎月の給与が目に見えて上がっていきます。 【入社4年目：トップスタイリスト・副店長】 年収 500万円以上 （月給35万円 ＋ 高率歩合 ＋ 役職手当 ＋ 賞与） 店舗の中心メンバーとして活躍。 指名売上だけでなく、後輩育成などのマネジメント手当も加算されます。 ※上記はあくまでモデルケースです。あなたの頑張り次第で、これ以上のスピード昇給も十分に可能です。 ■ 阿部商店ならではの「安心」 １．コロナ禍での給与100％保証実績 緊急事態宣言による休業要請期間中、多くのサロンが給与カットや解雇を余儀なくされましたが、当社はスタッフの**「給与を100％全額保証」**しました。 「スタッフの生活を守るのが会社の責任」という代表の強い想いがあるからです。有事の際も会社が盾となり、あなたを守ります。 ２．交通費全額支給 通勤にかかる費用は全額支給します。 「住みたい街」や「実家」から、交通費を気にせず通ってください。 ３．社会保険完備（即日加入） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金。 個人事業主のサロンでは国民健康保険の場合も多いですが、当社は法人として厚生年金まで完備しています。将来への備えも万全です。 ４．賞与（ボーナス）あり 会社の業績に応じて、賞与を支給しています。 サロン全体の売上が上がれば、それがスタッフ全員に還元される仕組みです。だからこそ、チームワーク良く店舗を盛り上げようという雰囲気が生まれています。 ■ 最後に：お金の話は「隠さず」話します 面接では、もっと具体的な給与明細のサンプルや、歩合の計算式をお見せすることも可能です。 「月収30万円になるには、具体的に何をすればいいですか？」といった直球の質問も大歓迎です。 お金は、プロとしての評価そのものです。 私たちは、あなたの努力を決して安売りしません。 安心して飛び込んできてください。