人生に、夢を描ける介護のカイシャ
株式会社ケアサポートりんぐ

ABOUT 会社紹介

スタッフとスタッフの家族、両方の幸せの追及と人生に夢が描けるような企業づくりを目指しています。

介護の仕事を通じて、ご利用者様に満足いただける価値を提供する為には、そこで働くスタッフの状態がとても大切だと考えています。スタッフが家族や自分の時間を大切にすることが出来れば、また仕事へのモチベーションにつながる。そんな価値観を大切にしています。 現在のスタッフの平均年齢は40代前半。 男女比は、約8割が女性スタッフの会社になります。その内半数近くが子育て世代。 小さなお子さんがいても、しっかりと働ける環境をご用意しております。 主に、堺市、和泉市、河内長野市、富田林市あたりからの勤務が多いです。 介護事業においては、挑戦したい事に挑戦できる風土があります。 「デイサービスがやってみたい」例えばそんな想いを起点に、当社の介護事業の一つひとつはスタートしています。「やってみたい」「どうしてやりたいのか」「どうすれば地域のご利用者様にその価値をお返しできるのか」自ら想いをもって仕事と向き合おうとした時に、新しい事業が出発しています。 地域社会との密着について、積極的な会社です。具体的には地域で開催される各種会合への参加、「緑の集い」などのイベントへのブース出展などを通じて、地域の皆様に、当社を知っていただく活動を積極的に展開しています。

BUSINESS 事業内容

地域社会の介護を複数の事業で支えてまいります。

リハビリ特化型デイサービス SHAPE(シェイプ)
~リハビリを通して地域貢献すること。それが私たちの願いです~ デイサービスでリハビリを行う場合、マシンを使用することが多いのですが、 当施設では「本人の力で元気になってほしい」という想いをコンセプトに、マシンに頼らないリハビリを心がけています。個人の持つ能力を最大限に引き出せるよう工夫しております。 ■デイサービス リハビリデイSHAPE(シェイプ) ■所在地 〒594-0032 大阪府和泉市池田下町2866-6
訪問看護事業(アール訪問看護ステーション)
アール訪問看護ステーションでは、ご家庭で寝たきりの方や看護の必要な方に自宅で安心して療養生活を送っていただけるよう、専門の看護師がかかりつけの医師の指示のもとに、定期的にご家庭を訪問し看護やリハビリを行っています。 ■アール訪問看護ステーション さかい ■所在地 〒594-0142 大阪府堺市南区檜尾114-1
居宅介護支援サービス(ケアプランセンターりんぐ)
ケアプランセンターりんぐでは、介護保険の申請代行及び関係機関への連絡調整、介護保険サービス計画(ケアプラン)の作成、サービス事業者のサービス内容や利用料等の情報提供を実施しております。介護に関するあらゆるご相談に応じ、介護サービスのトータルサポートをいたします。ご家庭で安心して生活できるようにお手伝いをしております。 ■ケアプランセンターりんぐ ■〒590-0142 大阪府堺市南区檜尾114-1
看護小規模多機能事業所
堺市南区では初(2019年6月時点)となる、看護小規模多機能事業所。 訪問介護、通い、泊りに加え、訪問看護も提供できる事業所となります。

WORK 仕事紹介

職種の壁をとらわれず、尊重し合って働いています。

看護のお仕事について
当社で働く看護スタッフの平均年齢は40代。 介護施設ですが、適度に医療行為を行う (痰吸引、胃ろう注入、バイタルチェックなど) 事をお願いする職場となります。 介護保険を受けれる方が対象ですが、 難病、重度障害を負われた利用者様が多いのも 弊社で運営する施設の特徴となります。 デイの看護と訪問看護の看護と、セクションが違っても、 看護師間の連携がとれているのも特徴で、 危機管理の意識がとても高く、異変が生じたときの 対応などについては、しっかりとチームで対応する 体制がととのっています。
介護のお仕事について
当社に在籍する介護スタッフの平均年齢は40代前半。 20代のスタッフも複数名在籍しています。 会社全体の特徴としては、勉強熱心なスタッフが多いこと。 ご利用者様に、様々な疾患を抱えておられる方がいることもあると思いますが、 病気に対する知識や、リハビリ補助の為の勉強を、熱心にしている方が多いです。 また、資格取得にも意識の高い方が多く、看護補助のための資格の勉強や、 介護初任者研修や、実務者研修、キャリアアップの為に社会福祉主事、 社会福祉士の資格取得を目指している方もおられます。 会社としても、少しでもバックアップしたいとの想いから、資格取得の為の 補助制度を設けるなどしています。 とはいえ、全員が全員、そういうスタンスで働いているわけではないので、 単純にやりがいのある仕事がしたい!といった動機での応募も歓迎いたします。 未経験からスタートした方も沢山おられますので、安心してご応募ください。
リハビリのお仕事に(OT・PT・ST)について
当社のリハビリ部門の平均年齢は30代です。 OT(作業療法士)・・・ 当社では、メーカーさんと連携をとり、コミュニケーションツール (コミュニケーション誘導機器の作成)の開発などにも尽力しております。 基本的には在宅生活を支える事を念頭に、ADLの改善を行います。 PT(理学療法士)・・・ 基本動作訓練、生活面に繋がる動作の改善を目的とし、 リハビリに力を入れております。 ST(言語聴覚士)・・・ 嚥下機能に対するアプローチ、失語症に対するアプローチ。 高次脳機能障害にも取り組んでおります。 上記リハ職の連携で利用者様の方へアプローチをしております。 特徴的なのは、OT・PT・STの間に垣根が全くないこと。 お互いがそれぞれ必要な知識を聞くことにより、情報のシェアを 求め、それに応じる風土が形成されており、フラットなコミュニケーションを 基に、しっかりと利用者様と向き合う事ができる環境があります。 脳血管疾患や、呼吸器疾患など、各自がそれぞれ強みをもっており、 互いに協力することでより質の高いリハビリを提供することを実現しています。 訪問の経験がない状態からスタートしたスタッフが、 全体の約70%ですので、訪問経験のない方も、全く心配いりません。 みんなで学びあいながら、一緒に目的に向かっていくスタンスです。

INTERVIEW インタビュー

黒岩徹也/代表取締役
求職者の方にメッセージをお願いします。
この度は、(株)ケアサポートりんぐの求人に興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。 地域に根差した介護福祉サービスを展開する当社のビジョンに、少しずつでも共感していただける方に 是非、新しい仲間に加わっていただきたいと考えています。 仕事を通じて、友人・知人との関係性とは少し違う、「仲間」としての関係性を構築していきたい。 そうなるためには、少し時間も必要です。そうなるためにも、入社された方には是非一日でも 長く働いてほしい、そんな想いを持っています。 その為にも、医療や福祉の業界にありがちな、職域によるコミュニケーションの分断を解消する事への 取組や、プライベートもしっかりと充実させれるように、週一日ノー残業デーを設ける取組等を行っています。 人生において、仕事の時間もちゃんと充実している、そう思える職場でありたいと考えています。 少しでも興味をお持ちいただけたら、一度お話させていただければ幸いです。 あなたにお会いできる日をスタッフ一同、楽しみにしています。

BENEFITS 福利厚生

賞与

賞与は年3回です(決算賞与含む)

交通費支給(※規定有)

駐車場の利用負担については、勤務形態毎に最大1,000円/月のお預かりをお願いしております。

各種研修あり

社外研修も含め、スタッフの皆さんには業務に必要な知識や、 今後のスキルアップの観点から、様々な研修に参加する機会を 提供しております。

その他

慶弔祝い金制度 新婚休暇、育休・産休制度

FAQ よくある質問

子供がまだ小さいんですが、働く事は可能でしょうか?
はい、勿論可能です。 勤務シフトについては、事前に希望を提出していただけますし、現在ご活躍いただいているスタッフの中にも、小さなお子様をお持ちの方が沢山おられます。お子様が小さいと急な発熱などに対する対応が必要になってくるかと思いますが、そういった際にもしっかりとお休みをとっていただけるようにしておりますので、安心してご応募ください。
お休みについて教えてほしいです。
週休2日(シフト制)で、年間休日は106日又は110日(サービス毎に異なります)です。
アルバイト・パートでの勤務の場合、最低週何日の出勤が必要でしょうか?
職種や保有資格に関わらず、週1日勤務からOKです。
数年間ブランクがあるんですが、大丈夫でしょうか?
当社では未経験の方でも、適正をみて積極的に採用を進めております。ですので、もちろんブランクがある方も大歓迎。慣れるまでのお仕事については、周囲でサポートをしながら、しっかりとフォローしていけたらと思います。
全くの未経験でも、応募していいのでしょうか?
ご相談に応じております。経験も重要ですが、適性を見て選考を進めていければと考えております。
車通勤は可能でしょうか?
はい。 駐車場も完備しております。 (駐車場利用については、最大1,000円/月のお預かりをお願いしております)
訪問看護や訪問介護について、訪問の際の交通手段は何になりますか?
原則、社用車で訪問していただく事になります。 ※一部、例外あり。

RECRUIT 求人情報

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