求む、人財。自己成長と地域貢献につながる「人材育成」。

株式会社全日本警備保障

【施設警備】 大型施設や学校などの施設に警備員が常駐し、出入り管理、巡回、鍵の管理、防犯、防災、不審者や不審物の早期発見・対処などを実施しております。 施設警備業務は、"柔軟性"が最重視される業務です。 【交通誘導警備】 建設工事現場、施設駐車場などには、危険を伴う箇所が沢山あります。 その中で、歩行者などの安全確保、車両の円滑な誘導・案内をはじめとする様々な状況に応じた「安全・安心」を意識した重要な役割を行っております。 路線によっては、資格者配置（交通誘導警備業務2級）が必要な場合が生じますので、コンプライアンスを"絶対遵守"した配置を当社は、心掛けております。 【雑踏警備】 多くの人々が訪れる祭礼、各種イベント、スポーツ競技場所などにおける群集事故や雑踏事故を防ぐための警備業務です。 群集事故は、死者も出る場合があるほど危険が伴うので、交通規制、広報業務の諸活動を各警備配置先にて常時実施し、群集緩和などを目的とした業務にあたっております。 【身辺警備】 国賓、会社役員、著名人等など、要人の身辺警護を行い、誘拐、ストーカー、暗殺、身体の危害などの脅威から守ります。当社は、武道有段者・警察ＯＢ・自衛隊ＯＢのスペシャリストも採用しており、万全の態勢で「安全・安心」を確保致します。

一人ひとりの個性が尊重され、 仕事を通じて輝ける職場環境を目指し、 自己成長と地域貢献につながる「人財育成」を我々は目指しております。 【警備業法に基づく徹底した教育】 入社時には、警備業法に基づく法定教育20時間(また、1年毎の現任教育10時間)以上はもちろん、実務内容の教育や指導だけでなく、その役割の目的や必要性などを重視して教育することで、社員一人ひとりが誇りを持って任務と責任を自覚し、業務を遂行できる環境づくりを私たちは目指しています。 【独自の特殊訓練およびスペシャリストの採用】 弊社では独自の特殊訓練(適正能力プログラム)や、有資格者レベルアップ研修など各種研修、当社青年部との合同勉強会も行い、プロフェッショナルを育成しております。 担当の目線からだけでなく、その現場に応じて、より良い対応、気づきや学びを客観的目線で調査を行い、より高いサービスの提供を行うと共に、各スタッフに合ったスキルアップや、モチベーションアップの体制を臨機応変に徹底しています。 【資格取得制度】 警備は様々な資格制度があり、業務内容・路線によっては、有資格者を配置することが法律で義務付けられています。 弊社は、一人ひとりが輝ける会社を目指し、キャリアップの為に「資格取得」に注力しております。 また、警備以外に役立つ資格も一部所得可能です。 ▼資格取得例 ・指導教育責任者（１号・２号・４号） ・施設警備業務１級・２級 ・交通誘導警備業務１級・２級 ・雑踏警備業務１級・２級 ・防災士 ・第一種、第二種衛生管理者