株式会社JT
株式会社JT
【正社員】韓国コスメ企業のHRBP／■採用経験5年程度/年間40名程度の社員採用⋯
氏名
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ふりがな
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生年月日
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西暦
2011
2010
2009
2008
2007
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電話番号
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メールアドレス
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性別
男性
女性
中途採用の実務経験について、以下の3点を教えてください。 ①経験年数（目安5年以上） ②直近で「年間何名程度」の正社員採用を完遂したか ③主に担当していた職種（例：営業、美容系専門職、バックオフィスなど） （記入例：人事経験6年。直近はIT企業で年間約50名の正社員採用を1人で担当。エンジニアから事務職まで幅広く採用していました。）
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母集団形成のために自身で運用していた手法や、改善実績について教えてください。 ※ダイレクトソーシング（スカウト）、エージェントコントロール、求人票の改善、採用コスト管理など （記入例：ビズリーチ等を用いたダイレクトソーシングを中心に、月間100件のスカウトを送付。返信率向上のため求人票を月1回ブラッシュアップし、採用コストを前年比20%削減しました。）
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